Оплата труда
<<  Путеводитель по системе оплаты труда Эволюция мотивации и традиций путешествий в Античном мире и Средневековье  >>
Информация об оплате труда преподавателей (для новичков) Москва, 2012
Информация об оплате труда преподавателей (для новичков) Москва, 2012
Материалы предоставлены: Директор по финансовой работе Е.М. Юдина
Материалы предоставлены: Директор по финансовой работе Е.М. Юдина
Оплата труда, включая механизмы стимулирования
Оплата труда, включая механизмы стимулирования
Базовая оплата труда
Базовая оплата труда
Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на полную ставку
Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на полную ставку
Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на условиях
Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на условиях
Академические инструменты Стартовый грант «Новые преподаватели»
Академические инструменты Стартовый грант «Новые преподаватели»
Академические инструменты Надбавка программы «Научный фонд»
Академические инструменты Надбавка программы «Научный фонд»
Академические инструменты Надбавка за степень PhD
Академические инструменты Надбавка за степень PhD
Академические инструменты Надбавка лучшим преподавателям и научным
Академические инструменты Надбавка лучшим преподавателям и научным
Надбавка за административные обязанности
Надбавка за административные обязанности
Порядок и основания для расчета оплаты труда
Порядок и основания для расчета оплаты труда
Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке
Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке
Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке
Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке
Пример расчета отпускных преподавателю, имеющему академическую
Пример расчета отпускных преподавателю, имеющему академическую
Для заметок
Для заметок

Презентация: «Информация об оплате труда преподавателей». Автор: Пользователь Windows. Файл: «Информация об оплате труда преподавателей.ppt». Размер zip-архива: 1292 КБ.

Информация об оплате труда преподавателей

содержание презентации «Информация об оплате труда преподавателей.ppt»
СлайдТекст
1 Информация об оплате труда преподавателей (для новичков) Москва, 2012

Информация об оплате труда преподавателей (для новичков) Москва, 2012

2 Материалы предоставлены: Директор по финансовой работе Е.М. Юдина

Материалы предоставлены: Директор по финансовой работе Е.М. Юдина

Начальник Планово-финансового управления Ю.В. Захарова Буклет подготовлен: Заместитель руководителя Секретариата ректора Е.А. Артюхова

Напечатан в Типографии НИУ ВШЭ

3 Оплата труда, включая механизмы стимулирования

Оплата труда, включая механизмы стимулирования

4 Базовая оплата труда

Базовая оплата труда

Размер стимулирующей надбавки для работающих на полную ставку 8 000 рублей в месяц Кому предоставляется: всем работникам профессорско-преподавательского состава Расчет для части ставки: пропорционально занимаемой ставке (надбавка для работающих на 0,5 ставки=8 000 руб./2). Внутренним совместителям, занимающим по основной должности преподавательскую ставку, надбавка за совместительство не выплачивается Начисляется: на основании служебных записок руководителя (декана) факультета/отделения, общеуниверситетской или базовой кафедры при условии выполнения Положения об оплате труда и трудового договора. ОДНАКО, может не устанавливаться за невыполнение условий выполнения Положения об оплате труда и трудового договора на срок, определяемый руководителем. Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: не влияет

Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

5 Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на полную ставку

Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на полную ставку

Для работающих на полную ставку компенсация на книги входит в базовую оплату Доплата за ученую степень составляет 7 000 рублей в месяц для доктора наук, 3 000 для кандидата наук Начисляется: при предоставлении заявления и копии диплома кандидата (доктора) наук Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: не влияет

Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц)

Должность

Ассистент, преподаватель (без степени и к.Н.)

12,0 – 15,0

8,0

20,0 – 23,0

Ст. преподаватель (без степени и к.н.)

15,0 - 18,0

8,0

23,0 – 26,0

Доцент (без степени и к.н.)

17,0 – 20,0

8,0

25,0 – 28,0

Профессор

22,0

8,0

30,0

Профессор (к.Н. И д.Н.)

25,0 – 29,0

8,0

33,0 – 37,0

Гарантировано

Всего

Стимулирующая оплата

6 Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на условиях

Базовая оплата труда для преподавателей, работающих на условиях

совместительства

Состав базовой оплаты труда (тыс. рублей в месяц) Совместителям, работающим в других вузах на основной ставке, компенсация на книги не оплачивается Расчет надбавки за ученую степень производится пропорционально ставке Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

Должность

Ассистент, преподаватель (без степени и к.Н.)

4,5 – 6,0

4,0

Ст. преподаватель (без степени и к.н.)

6,0 – 7,5

4,0

Доцент (без степени и к.н.)

7,0 – 8,5

4,0

Профессор

9,5

4,0

Профессор (к.Н. И д.Н.)

11,0 – 13,0

4,0

Гарантировано для 0,5 ставки

Стимулирующая оплата для 0,5 ставки

7 Академические инструменты Стартовый грант «Новые преподаватели»

Академические инструменты Стартовый грант «Новые преподаватели»

Кому предоставляется: преподаватели до 30 лет, работающие в НИУ ВШЭ на полную преподавательскую ставку менее 24 месяцев Сумма: 25 000 рублей в месяц Начисляется: при выполнении условий Положения о группе высокого профессионального потенциала. Заявка подается до 20 ноября, надбавка устанавливается с 1 января на 1 год Расчет во время отпуска и командировок: при нахождении в длительном отпуске или командировке более 4 месяцев работник отчисляется из группы и выплаты надбавки прекращаются. При направлении в командировку или в отпуск на меньший срок расчет надбавки входит в среднюю заработную плату Влияние на другие виды надбавок: не влияет Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/academic_develop/help#kadr

8 Академические инструменты Надбавка программы «Научный фонд»

Академические инструменты Надбавка программы «Научный фонд»

Кому предоставляется: активно публикующимся и работающим в НИУ ВШЭ на полную ставку при условии работы на преподавательской должности не менее 0,25 ставки. Сумма: выплачивается пропорционально отработанному времени, первый уровень – 30 000 рублей в месяц, 2 уровень 60 000 рублей в месяц, 3 уровень (статья в зарубежном рецензируемом журнале) - 60 000 рублей в месяц (если на надбавку претендуют несколько соавторов-сотрудников НИУ ВШЭ, то надбавка составляет 60 000 рублей в месяц/количество соавторов*1,25) Начисляется: при выполнении условий Положения об академических надбавках Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: влияет на получение надбавки PhD, надбавки лучшим преподавателям, надбавки научным руководителям победителей конкурса НИРС. Надбавка 2 не распространяется: на ректора, президента, научного руководителя, первых проректоров, проректоров, директоров по направлениям, деканов факультетов, директора МИЭФ, заведующих отделениями факультетов, директоров филиалов Полезная ссылка: http://www.hse.ru/science/scifund/bonus

9 Академические инструменты Надбавка за степень PhD

Академические инструменты Надбавка за степень PhD

Кому предоставляется: обладателям международно признанной степени PhD или эквивалента PhD, занимающим должности профессорско-преподавательского состава (за исключением работников филиалов НИУ ВШЭ), для которых НИУ ВШЭ является основным местом работы (кроме принятых на работу в результате процедуры международного рекрутинга) Сумма: из расчета уровня заработной платы 60,0 (90,0) тысяч рублей в месяц Начисляется: при выполнении условий Положения об установлении стимулирующих надбавок работникам НИУ ВШЭ, имеющим международно признанную степень PhD. Основание: Необходимо предоставить диплом PhD, заявление, учебную нагрузку, программу семинара, список публикаций в зарубежных рецензируемых журналах, индексируемых в системах Scopus и (или) Web of Science за последние 2 года Расчет во время отпуска и командировок: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: получатель данного вида надбавки не имеет право на получение академической надбавки программы «Научный фонд» Полезная ссылка: http://cas.hse.ru/programs/

10 Академические инструменты Надбавка лучшим преподавателям и научным

Академические инструменты Надбавка лучшим преподавателям и научным

руководителям победителей конкурса НИРС

Кому предоставляется: победителям студенческого голосования, работающим на полную преподавательскую ставку научным руководителям студентов, ставших победителями конкурса НИРС Сумма: 20 000 рублей в месяц для тех, кто не получает академическую надбавку любого уровня, 10 000 рублей в месяц для тех, кто получает академическую надбавку любого уровня Начисляется: по итогам голосования студентов Основание: приказ ректора с 1 сентября на 1 год Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Влияние на другие виды надбавок: зависит от академической надбавки

11 Надбавка за административные обязанности

Надбавка за административные обязанности

Кому предоставляется: всем работникам ППС, выполняющим административные обязанности декана, первого заместителя декана, заместителя декана по кадровым и учебным вопросам, заведующего отделением факультета, заместителя заведующего отделением, руководителя департамента, заведующего кафедрой Сумма: от 3 000 до 80 000 рублей в месяц Начисляется: при предоставлении заявления и одобрении ректора (первого проректора) Основание: приказ ректора о возложении обязанностей на определенный срок Расчет во время отпуска и командировки: входит в расчет средней заработной платы Полезная ссылка: http://www.hse.ru/org/hse/aup/finplan/extrainfo

12 Порядок и основания для расчета оплаты труда

Порядок и основания для расчета оплаты труда

1. Расчет оплаты труда осуществляется:

2. Расчет средней заработной платы

3. Расчет средней заработной платы производится на основании распорядительных документов, исходя из фактически начисленной оплаты труда за последние 12 месяцев (принцип расчета показан далее) 4. В расчет средней заработной платы не входят следующие выплаты: выплаты социального характера (различные виды материальной помощи компенсации за проезд, обучение, коммунальные услуги и т.п) периоды, за время которых за работником сохранятся средний заработок (больничные листы, различные пособия) премии, не предусмотренные системой оплаты труда организации (ежемесячные премии за одни и те же показатели, юбилейные премии)

Заработная плата согласно ст. 91 ТК РФ выплачивается работнику за отработанное время и на основании распорядительных документов (приказы, табеля рабочего времени) Стимулирующие выплаты входят в состав оплаты труда в соответствии ТК РФ

В расчет средней заработной платы включаются все виды выплат работнику, кроме выплат, обозначенных в п. 4 (Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 г. № 922 и другие нормативные документы)

13 Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке

Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке

14 Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке

Принцип расчета рабочих дней работника, находящегося в командировке

*

* Расчет рабочих дней

15 Пример расчета отпускных преподавателю, имеющему академическую

Пример расчета отпускных преподавателю, имеющему академическую

надбавку и надбавку за участие в кадровом резерве

16 Для заметок

Для заметок

«Информация об оплате труда преподавателей»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/informatsija-ob-oplate-truda-prepodavatelej-221820.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Оплата труда > Информация об оплате труда преподавателей