Управление персоналом
<<  Построение системы подготовки персонала АЭС Кадровый аудит, что это  >>
Кадровый аудит своими руками
Кадровый аудит своими руками
Кадровый учет: цели и задачи
Кадровый учет: цели и задачи
Стороны трудовых отношений
Стороны трудовых отношений
Государственный контроль
Государственный контроль
Кадровый учет в системе организации
Кадровый учет в системе организации
Когда нужен кадровый аудит
Когда нужен кадровый аудит
Основные срезы проверки
Основные срезы проверки
0. Сбор предварительной информации
0. Сбор предварительной информации
1. Ревизия имеющихся в наличии документов
1. Ревизия имеющихся в наличии документов
2. Оценка качества документов
2. Оценка качества документов
3. Ревизия основных кадровых процедур
3. Ревизия основных кадровых процедур
4. Проверка по типичным нарушениям
4. Проверка по типичным нарушениям
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Презентация: «Кадровый аудит своими руками». Автор: Мартынова. Файл: «Кадровый аудит своими руками.pptx». Размер zip-архива: 116 КБ.

Кадровый аудит своими руками

содержание презентации «Кадровый аудит своими руками.pptx»
СлайдТекст
1 Кадровый аудит своими руками

Кадровый аудит своими руками

М.Мартынова

Кадровый клуб

2 Кадровый учет: цели и задачи

Кадровый учет: цели и задачи

Соблюдение законодательства (ТК РФ и др.) Формализация (документирование) отношений между работником и работодателем Подтверждение расходов на оплату труда для бухгалтерского и налогового учета, обоснование размера отчислений (ПФ, ФСС) Подтверждение стажа сотрудника для дальнейшего получения пенсий, пособий и пр. Управленческий учет и бюджетирование, системы мотивации и оплаты Отчетность в регулирующие органы (для лицензируемых видов деятельности) Предоставление сведений в гос. структуры (воинский учет, статистика)

2

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

3 Стороны трудовых отношений

Стороны трудовых отношений

Закон

3

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

4 Государственный контроль

Государственный контроль

Федеральная инспекция труда проверяет соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Российской Федерации осуществляет. Прокуратура осуществляет государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Фонд социального страхования проверяет правильность начисления и своевременность выплатой пособий по социальному страхованию, правильность определения права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии. Федеральная налоговая инспекция проверяет кадровые документы с точки зрения налогообложения выплат работникам. Федеральная служба по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций - Роскомнадзор проверяет соответствие обработки персональных данных требованиям законодательства РФ в области персональных данных Военный комиссариат – проверят ведение воинского учета в организации, контролирует своевременность предоставления сведений о военнообязанных *Федеральная миграционная служба проверяет порядок привлечения иностранных работников. *Российская транспортная инспекция Министерства транспорта Российской Федерации (Ространсинспекция) проверяет соблюдение транспортного законодательства, правил безопасности движения.

4

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

5 Кадровый учет в системе организации

Кадровый учет в системе организации

5

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

6 Когда нужен кадровый аудит

Когда нужен кадровый аудит

Смена работника, отвечающего за КД (передача дел) Смена руководства/собственников организации (анализ рисков) Внутренний аудит (контроль филиалов и обособленных подразделений) Предстоит плановая проверка (ГИТ, Налоговая, Роспотребнадзор и пр.) Ожидается внеплановая проверка (конфликтное увольнение, перекрестные проверки, комплексные проверки) Самопроверка

6

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

7 Основные срезы проверки

Основные срезы проверки

Наличие (состав) основных кадровых документов Качество документов (содержание, оформление, регистрация, хранение) Основные кадровые процедуры (прием, перевод, увольнение, отпуск, командировка...) Проверка по типичным нарушениям (смотрим только на ошибки) Специальные срезы

7

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

8 0. Сбор предварительной информации

0. Сбор предварительной информации

Организация (название, дата создания, вид деятельности, наличие филиалов, существенные изменения за последние 3 года и пр.) Сотрудники (кол-во, особые категории) Условия (режимы рабочего времени, условия труда, система оплаты, особые условия и пр.) Риски (проверки, споры)

9 1. Ревизия имеющихся в наличии документов

1. Ревизия имеющихся в наличии документов

Трудовые книжки, вкладыши Договоры Приказы по личному составу Приказы по основной деятельности Журналы учета, регистрации Личные карточки Т-2 Учетные формы Локальные нормативные акты Охрана труда Внутренняя переписка (заявления, уведомления) Личные дела

9

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

10 2. Оценка качества документов

2. Оценка качества документов

Обязательный состав реквизитов, который придает кадровым документам юридическую силу Автор /принадлежность документа (наименование организации) Наименование документа (приказ, положение и т.д.) Действие документа во времени (дата создания, утверждения, вступления в силу и т.д.) Регистрационный индекс (номер) данного документа в соответствии с принятой в компании системой регистрации Текст (содержание) Продпись работодателя (прямая подпись, гриф утверждения, резолюция) Визы согласования Визы ознакомления

10

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

11 3. Ревизия основных кадровых процедур

3. Ревизия основных кадровых процедур

Прием на работу Перевод на другую работу Предоставление отпуска Увольнение (расторжение трудового договора) Командирование Поощрение Дисциплинарное взыскание

11

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

12 4. Проверка по типичным нарушениям

4. Проверка по типичным нарушениям

Рабочее время Оплата труда Специальные проверки по темам: Охрана труда Защита персональных данных Привлечение иностранной рабочей силы Льготные категории работников Особые условия труда

12

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

13 СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ

Презентация и раздаточный материал будут выложены на сайте www.hr-ok.ru

13

М.А. Мартынова «Кадровый аудит своими руками»

«Кадровый аудит своими руками»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/kadrovyj-audit-svoimi-rukami-127440.html
cсылка на страницу

Управление персоналом

8 презентаций об управлении персоналом
Урок

Экономика

125 тем
Слайды