<<  Текучесть кадров вызывает отрицательные последствия для развития Оплата труда  >>
2. Формы и системы оплаты труда
2. Формы и системы оплаты труда.

Слайд 21 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Условия назначения пособий» - Порядок назначения. Пошаговый расчет пособий. Порядок назначения и выплаты пособий. Порядок назначения и расчета пособия. Особенности определения среднего заработка. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком. Замена одного (двух) календарных годов. Таблица. Определение среднего дневного заработка.

«Изменение системы оплаты труда» - Общая характеристика изменений. Зарплата и мотивация. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. Инициаторы изменений. Что изучалось. Установление ЗП: факторы и акторы. Последствия политики экономии на ЗП. Изменения в системах оплаты труда. Зарплата и контроль над издержками. Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы.

«Системы оплаты труда» - Формы и системы заработной платы. Сдельно-примеальная. Повременная оплата труда. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Простая повременная. Помесячная. Составными элементами тарифной системы являются: Сдельно-прогрессивная. Аккордная. Сдельная оплата труда. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.

«Расходы на персонал» - Затраты на персонал менее 25%. Расходы на администрирование системы управления персоналом. Основными особенностями Бюджета расходов на персонал трудоемкого бизнеса являются: Финансовые возможности и ограничения. III Этап: Утверждение бюджета расходов на персонал. Зоны ответственности должны быть четко определены.

«Заработная плата» - Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. Анализ результатов обследования. Дополнительные расходы на основании тарифов и законодательства. Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие).

«Пенсионная программа предприятия» - Построение пенсионной программы предприятия. Взаимоотношения субъектов отношений в процессе реализации ППП. Концепция ППП. Переменные параметры ППП. Этапы разработки ППП. Критерии готовности предприятия к созданию ППП. Содержание. Создавать ли новый фонд. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем