<<  Промышленно-производственный персонал (ППП) Вспомогательный персонал (ВП)  >>
Административно-управленческий персонал (АУП)

Административно-управленческий персонал (АУП). Кадры предприятия, выполняющие управленческие функции, связанные с организацией работы предприятия : Руководители - лица, принимающие управленческие решения, связанные с обеспечением деятельности компании Служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание и делопроизводство.

Слайд 6 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Мотивация персонала» - АвтоСпецЦентр на Варшавке. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. АвтоСпецЦентр на Ленинском. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. Специалисты Своего Дела. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 7,9%. АвтоСпецЦентр Химки. Эффективная деятельность всегда продуктивна!

«Заработная плата» - Отклонение фактического фонда заработной платы от планового. Этапы планирования затрат на персонал. Оплата спецодежды. Затраты на привлечение персонала (наем, отбор, увольнение). Общая величина потерь. Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. Оплата отпусков.

«Оплата труда» - Группы работников. Заработная плата отраслевых рабочих. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Надбавка за специфику. Система оплаты труда. Технические исполнители. Заработная плата руководителя. Примеры расчета. Отраслевая система оплаты труда. Отраслевые специалисты. Размеры надбавок.

«Мотивация и оплата труда персонала» - Трудовая мотивация. Виды премий. Типы трудовой мотивации работников. Базовая заработная плата. Дополнительные социальные льготы. Система кафетерия. Премии. Мотивы к труду. Надбавки. Тип работника. Методы стимулирования. Ранжирование. Стимулирование труда. Типы трудовой мотивации. Компенсационный пакет.

«Системы оплаты труда» - Простая сдельная. Помесячная. Косвенно-сдельная. Повременно -премиальная. Сдельно-прогрессивная. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Сдельно-примеальная. Понедельная. Условия применения сдельной оплаты труда. Индивидуальная. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.

«Условия назначения пособий» - Работница. Особенности определения среднего заработка. Таблица. Определение среднего заработка. Порядок назначения и расчета пособия. Ежемесячное пособие. Порядок назначения. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий. Порядок назначения и выплаты пособий. Пошаговый расчет пособий. Замена одного (двух) календарных годов.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем