<<  Формы отплаты труда в тарифной системе Бестарифная система  >>
Бестарифная система

Бестарифная система. Зарплата работников зависит от результатов деятельности предприятия в целом либо от результатов деятельности трудового коллектива, в котором они работают. Типичный пример – контрактная система, где оплата труда определяется индивидуально для каждого работника за определенный период времени с условием достижения целевых показателей.

Слайд 30 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Оплата труда работников» - Внимание. Система оплаты труда. Основные типы мотивации. Как создать эффективную систему мотивации. Бонусная система оплаты труда. Общие правила для системы оплаты труда. Система оплаты труда на комиссионной основе. Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Золотые правила мотивации. Оплата труда.

«Расходы на персонал» - Учитывают только финансовые ограничения. II Этап: Формирование бюджета расходов. Стратегические цели и задачи бизнеса Компании. Приоритеты бизнеса Компании. Консолидация и секвестирование бюджетных показателей. Основными особенностями Бюджета расходов на персонал не трудоемкого бизнеса являются: Процедура формирования бюджета расходов на персонал.

«Пенсионная программа предприятия» - Построение пенсионной программы предприятия. ППП – инструмент социального партнерства. Инструменты кадровой политики. Содержание. Концепция ППП. Цели и задачи ППП. Введение. Создавать ли новый фонд. Критерии готовности предприятия к созданию ППП. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием.

«Оплата труда» - Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Отраслевая система оплаты труда. Заработная плата руководителя. Отраслевые специалисты. Группы работников. Система оплаты труда. Надбавка за специфику. Заработная плата отраслевых рабочих. Примеры расчета. Размеры надбавок. Технические исполнители.

«Мотивация и оплата труда персонала» - Методы стимулирования. Премии. Дополнительные выплаты. Дополнительные социальные льготы. Ранжирование. Типы трудовой мотивации работников. Трудовая мотивация. Обучение за счет компании. Депремирование. Надбавки. Компенсационный пакет. Система стимулирования. Методы оценки труда. Мотивация. Доплаты. Тип работника.

«Учёт и оплата труда» - Удержания. Учет труда и его оплаты. Пенсионный фонд. Дебет. Расчеты с персоналом по оплате труда. Нормирование труда. Удержания из начисленной заработной платы. Норма выработки. Выдача сумм заработной платы. Виды рабочего времени. Не полученная в срок заработная плата оформляется. Пособия по временной нетрудоспособности.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем