<<  Оплата труда Организация заработной платы  >>
Функции оплаты труда:

Функции оплаты труда: Воспроизводственная. Обеспечивает восстановление раб.силы Социальная. Обеспечивает получение социальных гарантий Стимулирующая. Способствует росту эффективности трудовой деятельности Статусная. Определяет положение работника в социальной иерархии Регулирующая. Обеспечивает распределение рабочих мест в соответствии с потребностями экономики.

Слайд 23 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Учёт и оплата труда» - Удержания из начисленной заработной платы. Норма выработки. Расчеты с персоналом по оплате труда. Пособия по временной нетрудоспособности. Учет труда и его оплаты. Удержания. Начисления по оплате труда. Виды рабочего времени. Нормирование труда. Выдача сумм заработной платы. Дебет счета. Заработная плата.

«Оплата труда» - Размеры надбавок. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Отраслевая система оплаты труда. Система оплаты труда. Группы работников. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Отраслевые специалисты. Примеры расчета. Заработная плата руководителя. Технические исполнители.

«Расходы на персонал» - II Этап: Формирование бюджета расходов. Финансовые возможности и ограничения. Подразделения Системы управления персоналом (внутренние центры ответственности). Согласова- ние и утверждение расходов. Формальный подход – низкое качество планирования. Что учитывать при планировании расходов на персонал?

«Мотивация и оплата труда персонала» - Виды премий. Соотношение постоянной и переменной частей денежного вознаграждения. Мотивы к труду. Факторно-критериальный метод оценки. Факторы определения должностного оклада. Дополнительные выплаты. Базовая заработная плата. Мотивация. Тарифная сетка. Стимулирование труда. Методы оценки труда. Тип работника.

«Заработная плата» - Выборочное статистическое наблюдение состава затрат на рабочую силу в организациях. Поощрительные выплаты. Общая величина потерь. Прочие выплаты. Вопрос 3. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью кадров. Факторы, определяющие процесс планирования затрат на персонал. Оплата транспортных расходов Оплата жилищно-коммунальных услуг.

«Изменение системы оплаты труда» - Установление ЗП: факторы и акторы. Зарплата и контроль над издержками. Общая характеристика изменений. Изменения в системах оплаты труда. Последствия политики экономии на ЗП. Инициаторы изменений. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. Что изучалось. Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем