<<  Льготы по НДФЛ Льготы по НДФЛ  >>
Льготы по НДФЛ

Льготы по НДФЛ. Стандартный вычет на работника (ликвидаторы Чернобыльской аварии, Герой СССР, России и т.п). Из налогооблагаемой базы вычитается: 3000 руб. в месяц – для ликвидаторов Чернобыльской аварии; 500 руб. в месяц – Герои СССР, России;

Слайд 40 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Мотивация и оплата труда персонала» - Социальная поддержка. Соотношение постоянной и переменной частей денежного вознаграждения. Система кафетерия. Надбавки. Депремирование. Типы трудовой мотивации работников. Базовая заработная плата. Премии. Факторно-критериальный метод оценки. Ранжирование. Дополнительные социальные выплаты и льготы.

«Системы оплаты труда» - Формы и системы заработной платы. Помесячная. Простая сдельная. Составными элементами тарифной системы являются: Заработная плата. Сдельно-прогрессивная. Индивидуальная. Простая повременная. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Почасовая. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.

«Стоимость рабочей силы» - Динамика соотношений между отдельными составляющими оплаты труда. Альтернативные серии оценок. Индекс. Среднемесячные значения номинальных показателей оплаты труда. Российская экономика. Изменение параметров агрегатной производственной функции. Методологические пояснения. Динамика занятости и рабочего времени.

«Условия назначения пособий» - Пошаговый расчет пособий. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком. Особенности определения среднего заработка. Порядок назначения и выплаты пособий. Ежемесячное пособие. Таблица. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий. Определение среднего заработка. Особенности исчисления и выплаты пособий.

«Пенсионная программа предприятия» - Взаимоотношения субъектов отношений в процессе реализации ППП. Переменные параметры ППП. Введение. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Концепция ППП. Инструменты кадровой политики. ППП – инструмент социального партнерства. Создавать ли новый фонд. Этапы разработки ППП. Цели и задачи ППП.

«Изменение системы оплаты труда» - Инициаторы изменений. Изменения в системах оплаты труда. Установление ЗП: факторы и акторы. Последствия политики экономии на ЗП. Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы. Зарплата и контроль над издержками. Общая характеристика изменений. Зарплата и мотивация. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем