<<  Льготы по НДФЛ Льготы по НДФЛ  >>
Льготы по НДФЛ

Льготы по НДФЛ. Социальные вычеты: На обучение. Для работников и членов их семей. (Обучение работника по любой форме - не боле 120 тыс., детей – только по очной форме – не более 50 тыс. на каждого родителя) На лечение. Дорогостоящее лечение – без ограничения в расходах. На благотворительность. Финансирование будущей пенсии. (взносы в негосударственные пенсионные фонды, на накопительную часть пенсии) В совокупности не более 120 тыс. руб. в год. НО! это не сумма НДФЛ к возврату – это ВЫЧЕТ из налогооблагаемой базы.

Слайд 41 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Мотивация персонала» - Ключевой персонал 33% от общей численности персонала. АвтоСпецЦентр на Ленинском. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 46,6%. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем! Эффективная деятельность всегда продуктивна!

«Пенсионная программа предприятия» - Цели и задачи ППП. ППП – инструмент социального партнерства. Содержание. Введение. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Переменные параметры ППП. Создавать ли новый фонд. Концепция ППП. Инструменты кадровой политики. Построение пенсионной программы предприятия. Сдерживающие факторы в развитии ППП.

«Учёт и оплата труда» - Пособия по временной нетрудоспособности. Дебет счета. Расчеты с персоналом по оплате труда. Виды рабочего времени. Не полученная в срок заработная плата оформляется. Выдача сумм заработной платы. Удержания из начисленной заработной платы. Начисления по оплате труда. Удержания. Дебет. Заработная плата.

«Заработная плата» - Оплата медико-оздоровительных услуг, Оплата за питание. Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. Производственный фонд социального обеспечения. Квартальный и годовой фонды заработной платы определяются суммированием месячных фондов. Единый социальный налог (взнос). Выборочное статистическое наблюдение состава затрат на рабочую силу в организациях.

«Стоимость рабочей силы» - Изменение доли оплаты труда. Динамика номинального ВВП. Покупательная способность заработной платы. Two principal measurement. Индекс производительности труда. Стандартный подход. Основные ценовые индексы. Нефтяная лужа. Годовые индексы удельных издержек. Динамика соотношения между валовой прибылью/смешанными доходами.

«Системы оплаты труда» - Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Тарифный коэффициент низшего разряда принимается равным единицы. Повременная оплата труда. Поденная. Составными элементами тарифной системы являются: Понедельная. Почасовая. Сдельно-примеальная. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем