Льготы по НДФЛ |
|
|
||
| << Льготы по НДФЛ | Страховые взносы во внебюджетные фонды >> |
Льготы по НДФЛ. Имущественный вычет: При покупке жилья. Стоимость жилья не более 2 млн. руб. Воспользоваться можно только 1 раз в жизни. При продаже жилья. Не облагается НДФЛ фактически полученная сумма от продажи недвижимости, которая была в собственности более 3-х лет.
Слайд 42 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.
Оплата труда
«Мотивация персонала» - Ключевой персонал 33% от общей численности персонала. Актуальность темы обсуждения. Эффективная деятельность всегда продуктивна! Цели бизнеса, выраженные в KPI. АвтоСпецЦентр на Ленинском. АвтоСпецЦентр Химки. Управляющая компания. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. HR- специалисты должны смотреть вперед, уравновешивать продуктивность с дружелюбным настроем!
«Изменение системы оплаты труда» - Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы. Что изучалось. Изменения в системах оплаты труда. Последствия политики экономии на ЗП. Общая характеристика изменений. Инициаторы изменений. Зарплата и контроль над издержками. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. Установление ЗП: факторы и акторы.
«Системы оплаты труда» - Повременно -премиальная. Формы и системы заработной платы. Помесячная. Важный момент, который дожжен решать предприниматель, - мотивация труда. Условия применения сдельной оплаты труда. Сдельная оплата труда. Почасовая. Сдельно-примеальная. Сдельно-прогрессивная. Широкое распространение получила подрядная форма оплаты труда.
«Условия назначения пособий» - Определение среднего дневного заработка. Работница. Примеры расчета пособия по уходу за ребенком. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий. Особенности определения среднего заработка. Определение среднего заработка. Ежемесячное пособие. Порядок назначения и расчета пособия. Особенности исчисления и выплаты пособий.
«Пенсионная программа предприятия» - Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Построение пенсионной программы предприятия. Цели и задачи ППП. Концепция ППП. ППП – инструмент социального партнерства. Введение. Сдерживающие факторы в развитии ППП. Этапы разработки ППП. Инструменты кадровой политики. Содержание. Переменные параметры ППП.
«Оплата труда» - Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Группы работников. Заработная плата отраслевых рабочих. Технические исполнители. Отраслевые специалисты. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Отраслевая система оплаты труда. Надбавка за специфику. Размеры надбавок. Система оплаты труда.
Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
