<<  Организация заработной платы Тарифная система  >>
Системы оплаты труда

Системы оплаты труда. Тарифная Формирование фонда оплаты труда Нормирование труда Разработка тарифной модели Выбор рациональных форм оплаты труда Бестарифная Зарплата в соответствии с результатом работы коллектива Коэффициенты трудового участия.

Слайд 26 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Мотивация персонала» - Цели бизнеса, выраженные в KPI. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. АвтоСпецЦентр на Ленинском. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. АвтоСпецЦентр на Варшавке. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 46,6%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%. АвтоСпецЦентр на Таганке.

«Пенсионная программа предприятия» - Переменные параметры ППП. Содержание. Концепция ППП. Построение пенсионной программы предприятия. Взаимоотношения субъектов отношений в процессе реализации ППП. Критерии готовности предприятия к созданию ППП. Этапы разработки ППП. Критерии готовности НПФ к заключению договора с предприятием. Инструменты кадровой политики.

«Расходы на персонал» - Система управления персоналом – одна из систем обеспечивающих бизнес Компании. Требования бизнеса к Системе управления персоналом. Бюджет расходов Компании. Не уточняют приоритеты. Правила управления расходами (элементы и статьи затрат). Стратегические цели и задачи бизнеса Компании. Основными особенностями Бюджета расходов на персонал не трудоемкого бизнеса являются:

«Учёт и оплата труда» - Удержания. Заработная плата. Расчеты с персоналом по оплате труда. Дебет счета. Нормирование труда. Удержания из начисленной заработной платы. Норма выработки. Учет труда и его оплаты. Выдача сумм заработной платы. Не полученная в срок заработная плата оформляется. Пенсионный фонд. Виды рабочего времени.

«Оплата труда» - Технические исполнители. Размеры надбавок. Заработная плата отраслевых рабочих. Группы работников. Примеры расчета. Отраслевые специалисты. Заработная плата руководителя. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Отраслевая система оплаты труда. Надбавка за специфику. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры.

«Мотивация и оплата труда персонала» - Дополнительные социальные льготы. Депремирование. Трудовая мотивация. Дополнительные социальные выплаты и льготы. Ранжирование. Факторы определения должностного оклада. Система кафетерия. Виды премий. Социальная поддержка. Мотивы к труду. Методы стимулирования. Доплаты. Мотивация. Тарифная сетка. Типы трудовой мотивации.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем