<<  3. Налогообложение заработной платы Удержания из заработной платы  >>
Заработная плата работников

Заработная плата работников. Начисленная. С учетом всех оснований, которые связаны с количеством и качеством труда работника К выплате – заработная плата, которую выдают на руки с учетом всех удержаний Таким образом, реальная заработная плата работника, которую он получает в виде денежного вознаграждения меньше, чем начислено по всем основаниям. Однако для работодателя стоимость рабочей силы – это начисленная зарплата работника и все выплаты в его пользу.

Слайд 35 из презентации «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда.pptx» можно в zip-архиве размером 303 КБ.

Оплата труда

краткое содержание других презентаций об оплате труда

«Учёт и оплата труда» - Виды рабочего времени. Нормирование труда. Удержания из начисленной заработной платы. Не полученная в срок заработная плата оформляется. Заработная плата. Учет труда и его оплаты. Пенсионный фонд. Выдача сумм заработной платы. Дебет счета. Пособия по временной нетрудоспособности. Начисления по оплате труда.

«Мотивация персонала» - АвтоСпецЦентр Химки. Эффективная деятельность всегда продуктивна! Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Дополнительная премия за наставничество. Ключевой персонал 33% от общей численности персонала. Актуальность темы обсуждения. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 7,9%. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%.

«Оплата труда» - Размеры надбавок. Отраслевые специалисты. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Надбавка за специфику. Отраслевая система оплаты труда. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Примеры расчета. Заработная плата отраслевых рабочих. Группы работников. Система оплаты труда.

«Стоимость рабочей силы» - Индекс производительности труда. Покупательная способность заработной платы. Реальная оплата. Российская экономика. Кумулятивные приросты удельных издержек. Динамика номинального ВВП. Приросты удельных издержек на рабочую силу. Методологические пояснения. Динамика соотношений. СМИ. Годовые индексы удельных издержек.

«Оплата труда работников» - Система оплаты труда. Уровень мотивации. Бонусная система оплаты труда. Система оплаты труда на комиссионной основе. Оплата труда. Основные типы мотивации. Тот, кто хочет, делает больше, чем тот, кто может. Золотые правила мотивации. Внимание. Как создать эффективную систему мотивации. Общие правила для системы оплаты труда.

«Заработная плата» - Укрупненная классификация расходов на персонал. Отклонение фактического фонда заработной платы от планового. Этапы планирования затрат на персонал. Прочие выплаты. Анализ результатов обследования. Доля занятого населения, получавшего соответствующие социальные блага через организацию (в %). Методы определения экономического ущерба.

Всего в теме «Оплата труда» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем