<<  Урок русского языка во 2 классе Структура деятельности потребность цель анализ условий контроль оценка  >>
4. Слова в 2 столбика для анализа: Дочь мяч Мышь нож Ночь скрипач

4. Слова в 2 столбика для анализа: Дочь мяч Мышь нож Ночь скрипач Глушь плащ Вещь шалаш Определите, почему в словах 1 столбика пишется Ь, а 2 нет? Работайте в группах. 5. В группах составьте модель вашего открытия. ж.р. шип. Ь 6. Проверим себя: запишем под диктовку… 7. Оценим себя: умеем ли мы грамотно писать сущ. с шипящим на конце?

Слайд 18 из презентации «Как провести стажировку»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Как провести стажировку.ppt» можно в zip-архиве размером 1422 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Развитие сотрудников» - Тайминг. Алгоритм проведения тендера. Чему учить. Информация. Цикл обучения в компании. Программа обучения. Знания, навыки, качества. Потребности бизнеса. Обеспечение эффективности обучения. Ведущая. Насколько эффективно были потрачены деньги. Как составить эффективную программу развития сотрудников компании.

«Система обучения персонала» - Нужно уходить от предложений типа «оклад 500 у.е. +% с продаж». На базе модели компетенций*. Возможность оценки эффективности вложений. Тенденции. Основные тенденции в области управления персоналом: что новенького? Цель. Можно провести аналогию с «человеческим капиталом». Цели и задачи мастер -класса.

«Курсы обучения специалистов» - Создание анимированных динамических схем, отображающих различные механизмы, или процессы. Наполнение таблицами. Прошло обучение в дистанционном формате. Восьми тренеров. Выполнения практических заданий студентами. Возможности обеспечения инструментально-информационной поддержки специалистов. Насыщение материала методологическими значками, акцентирующими внимание обучающихся.

«Методы обучения персонала» - Деловые и ролевые игры. Что вы можете получить в результате обучения ваших сотрудников. Кейсы. Расскажите мне о нем. Принципы краткосрочного обучения сезонного персонала. Что вы хотите получить в результате обучения своего персонала. Компетенции сотрудника. Достижение целей и задач обучения персонала.

«Развитие персонала» - Тотальная квалификация. Современные понятия развития персонала. Задачи развития персонала. «Саву бону» - «Я вижу Вас». Элементы развития персонала. Факторы успешного развития персонала. Групповое самообучение. Условия развития персонала. Развитие персонала. Сущность развития персонала предприятия. Понятие группового развития.

«Зарубежные стажировки» - Типы стажировок. Возможности стажировки. Стажировка в Германии. Энергосбережение. Энергоэффективность. Япония. Зарубежные стажировки. Проектно-ориентированная. Сша. Франция. Германия.

Обучение персонала

8 презентаций об обучении персонала
Урок

Экономика

125 тем