<<  Не став субъектом деятельности, не сформировав свою активную Как провести стажировку  >>
Как провести стажировку
Как провести стажировку.

Слайд 1 из презентации «Как провести стажировку»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Как провести стажировку.ppt» можно в zip-архиве размером 1422 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Методы обучения персонала» - Кейсы. Схема многоуровневого обучения. Достижение целей и задач обучения персонала. Кто учит. Компетенции сотрудника. Обучающаяся организация. Тренинг как форма дрессуры. 5+5 законов. Формирование навыка. Алгоритмы и стандарты работы. Расскажите мне о нем. Что вы хотите получить в результате обучения своего персонала.

«Обучение персонала» - При составлении заявки руководитель руководствуется следующими данными: Обязательное обучение Мотивирующее обучение. Структура службы управления персоналом в ОАО «Каустик». Оценка обучения (заполняется участником обучения после программы обучения)?. Для мотивирующего обучения: Создать постоянно действующую квалификационную комиссию в составе:

«Курсы обучения специалистов» - Специфические смысловые диаграммы (не относящиеся к стандартным элементам). Ваш консультант всегда рядом! Возможности работы с курсами на основе готовых стандартов. Выполнения практических заданий студентами. Шаг 1: Практический семинар: «Методология разработки обучающего курса». Методологическая обработка текста.

«Развитие сотрудников» - Чему учить. Алгоритм проведения тендера. Знания, навыки, качества. Программа обучения. Потребности бизнеса. Пример программы развития руководителя. Цикл обучения в компании. Информация. Техническое задание для провайдера. Анализ потребностей бизнеса. Возможности, результаты, фокус на эффекты от тренинга.

«Зарубежные стажировки» - Проектно-ориентированная. Стажировка в Германии. Сша. Франция. Энергоэффективность. Энергосбережение. Япония. Типы стажировок. Зарубежные стажировки. Германия. Возможности стажировки.

«Система обучения персонала» - Ознакомимся с частными решениями, применяемыми различными компаниями. Ресурс. 2.3.4. Эффективная система оплаты и стимулирования труда. Задачи. Нужно уходить от предложений типа «оклад 500 у.е. +% с продаж». Доход – Затраты Затраты. Профиль должности. Чем обеспечивается? Нет, вы слишком «умный» для нас.

Обучение персонала

8 презентаций об обучении персонала
Урок

Экономика

125 тем