Трудовой договор
<<  Договор коммерческой концессии Содержание коллективного договора  >>
Коллективный договор
Коллективный договор
План
План
Коллективный договор
Коллективный договор
Понятие «трудовой договор»
Понятие «трудовой договор»
Виды трудовых договоров
Виды трудовых договоров
Содержание трудового договора
Содержание трудового договора
14 лет
14 лет
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Порядок заключения трудового договора
Основания прекращения трудового договора
Основания прекращения трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от
Практикум
Практикум
Задание 1. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на
Задание 1. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на
Задание 2
Задание 2
Задание 3
Задание 3
Задание 4
Задание 4
Задание 5
Задание 5
Задание 6
Задание 6

Презентация на тему: «Коллективный договор». Автор: Ольга. Файл: «Коллективный договор.pptx». Размер zip-архива: 700 КБ.

Коллективный договор

содержание презентации «Коллективный договор.pptx»
СлайдТекст
1 Коллективный договор

Коллективный договор

Трудовой договор.

Право. 10-11 класс.

2 План

План

Понятие коллективного договора. Понятие трудового договора. Виды трудовых договоров. Содержание трудового договора. Порядок заключения трудового договора. Возраст заключения трудового договора. Документы необходимые для заключения трудового договора. Основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по причинам. независящим от воли сторон. Домашнее задание: Изучить п. 57, записи в тетради. Ответить на вопросы самоконтроля.

3 Коллективный договор

Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Заключение коллективного договора является обязательным для всех предприятий, а его условия не могут ухудшать положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства. Стороны коллективного договора: работники лице профсоюза или иного уполномоченного органа работников, работодатель непосредственно или в лице уполномоченных представителей. Содержание коллективного договора: Формы, системы и размеры оплаты труда, Выплата пособий, компенсаций, Занятость, переобучение, условия высвобождения работников, Рабочее время и время отдыха, Охрана труда и улучшение условий труда и другое.

4 Понятие «трудовой договор»

Понятие «трудовой договор»

Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие правила трудового распорядка.

5 Виды трудовых договоров

Виды трудовых договоров

БЕССРОЧНЫЙ (срок действия не определен)

СРОЧНЫЙ (заключается на срок не более 5 лет)

6 Содержание трудового договора

Содержание трудового договора

В трудовом договоре указываются (обязательные условия): ФИО работника и наименование работодателя; место работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда; режим труда и отдыха; условия оплаты труда; виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью

7 14 лет

14 лет

15 лет

16 лет

Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

8 Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляется работодателем

9 Порядок заключения трудового договора

Порядок заключения трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Прием на работу оформляется приказом, изданным на основании заключенного трудового договора. До заключения трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись с уставными документами работодателя. Для лиц не достигших 18 лет при приеме на работу испытательный срок не устанавливается.

10 Основания прекращения трудового договора

Основания прекращения трудового договора

Днем увольнения работника является последний день его работы

11 Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника

По соглашению сторон может быть расторгнут до истечения строка

В последний день работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку произвести окончательный расчет

12 Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Ликвидация организации; сокращение численности работников организации; несоответствие работника занимаемой должности; смена собственника имущества организации; неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей; прогул (отсутствие без уважительных причин более чем 4 часов подряд); появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

13 Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от

воли сторон

Призыв работника на военную службу; восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда; не избрание на должность; осуждение работника к наказанию, в соответствии с приговором суда; признание работника полностью нетрудоспособным; смерть работника.

14 Практикум

Практикум

15 Задание 1. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на

Задание 1. В автотранспортное предприятие с просьбой о приеме на

работу обратились:

Александров – водителем автобуса; Шмелева – бухгалтером; Полякова – поваром столовой; Реутова, закончившая среднюю школу – секретарем. Какие документы необходимо представить указанным лицам?

16 Задание 2

Задание 2

17 Задание 3

Задание 3

18 Задание 4

Задание 4

19 Задание 5

Задание 5

20 Задание 6

Задание 6

«Коллективный договор»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/kollektivnyj-dogovor-117520.html
cсылка на страницу

Трудовой договор

6 презентаций о трудовом договоре
Урок

Экономика

125 тем
Слайды