<<  Примеры заданий и разбор недостатков Примеры заданий и разбор недостатков  >>
Немного о заданиях на ввод

Немного о заданиях на ввод. Качественные задания на ввод числа: допускают возможность нескольких правдоподобных способов решения, только один из которых приводит к правильному ответу проверяют приближенный ответ с учетом допустимой для данного уровня сложности погрешности либо включают в основу значения, которые нужно использовать (Считайте g = 10 м/с2) содержат единицы измерения (рядом с формой для ввода) допускают ввод в научной форме (-3,2e-2) не делают различия между «.» и «,» как разделителями целой и дробной части Качественные задания на ввод строки: не различают прописных и строчных букв (если это прямо не требуется в вопросе) не требуют ввода сложных сокращений (M-1.2004), особенно, если не указан их формат требуют ответ в основной грамматической форме, обращая на это внимание в основе не требуют в ответе длинных фраз (ученые и конструкторы), которые можно построить различными способами.

Слайд 21 из презентации «Методические приемы создания тестов»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Методические приемы создания тестов.pptx» можно в zip-архиве размером 1022 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Работа в команде» - Межличностное общение в команде. Соревновательность. Эффективная команда. Физическая активность. Лидерский репертуар. Словесное действие. Общественное положение. Последствия недостатка ЭИ руководителя. Сенека. Пример профиля Рисса. Эмоциональный интеллект. Дипломат. Проявление базовых желаний. Роли в команде по Белбину.

«Переговоры» - Требования к формулировке позиции (продолжение). Переговоры с позиции слабости. II этап Проведение переговоров. Наиболее эффективная тактика поведения – поиск лучшей альтернативы согласию, достигнутому на переговорах (ЛАСДП). Переговоры с позиции силы. Метод принципиальных переговоров. Технология разработки наилучших альтернатив:

«Законы организации» - Закон пропорциональности. Закон композиции. Самосохранение обеспечивается за счет сочетания двух организационных начал: стабильности и развития. К руководству должна прийти новая команда управленцев. Принципы организации Общие и частные законы организации. Закон информированности. Закон онтогенеза. Закон синергии.

«Организация как объект управления» - Классификация решений. Управление качеством медицинской помощи. Факторы, влияющие на качество медицинских услуг. Управление персоналом. Организация как объект управления. Стратегический менеджмент. Вид управленческой деятельности. Управление конфликтами. Конфликт. Объем управления. Представление о природе, составе и функциях менеджмента.

«Экономика организации» - Франчайзер. Corpus (лат.) – тело, плоть, единое целое, община. Задача. Координация – упорядоченность по горизонтали, согласование действий равных по уровню в иерархии партнеров. Экономические показатели США и России: Классификация кооперативных объединений. Казимер Бартошевич (1852- 1930),польский писатель.

«Как подготовиться к переговорам» - Как научиться быть в переговорах одновременно твёрдым и гибким? Что нужно сделать, чтобы деловые переговоры завершились в вашу пользу? Приветствие Необременительная беседа Внимание партнера Убеждение Аргументация Окончательное решение. Необходимо тщательно подготовиться и учесть такие тонкости, как…

Организация

22 презентации об организации
Урок

Экономика

125 тем