Рынок труда
<<  Связь моделей профессиональной подготовки с моделями рынка труда в современных экономиках Регулирование взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей региона  >>
Методика формирования возможных направлений дополнительного
Методика формирования возможных направлений дополнительного
Влияние мирового кризиса на экономику России Химический комплекс –
Влияние мирового кризиса на экономику России Химический комплекс –
Выпуск важнейших видов продукции (декабрь 2008 года к декабрю 2007
Выпуск важнейших видов продукции (декабрь 2008 года к декабрю 2007
Выпуск важнейших видов продукции
Выпуск важнейших видов продукции
Выпуск важнейших видов продукции
Выпуск важнейших видов продукции
Динамика выпуска студентов из государственных и негосударственных
Динамика выпуска студентов из государственных и негосударственных
Потребность экономики в кадрах
Потребность экономики в кадрах
Основные используемые термины
Основные используемые термины
Динамика населения, работников и безработных c 2000 по 2007 год и
Динамика населения, работников и безработных c 2000 по 2007 год и
Структура дополнительного спроса(потребности) на рынке труда России в
Структура дополнительного спроса(потребности) на рынке труда России в
Для урегулирования ситуации на рынке труда, содействие занятости
Для урегулирования ситуации на рынке труда, содействие занятости
Методика формирования направлений опережающего профессионального
Методика формирования направлений опережающего профессионального
Алгоритм формирования направлений дополнительного опережающего
Алгоритм формирования направлений дополнительного опережающего
1. Существенный спад производства
1. Существенный спад производства
Отрасли экономики, высвобождающие трудовые ресурсы вследствие спада
Отрасли экономики, высвобождающие трудовые ресурсы вследствие спада
Прогнозная динамика ВДС при различных сценариях развития экономики в
Прогнозная динамика ВДС при различных сценариях развития экономики в
Численность высвобождающихся работников из «стагнирующих» ВЭД
Численность высвобождающихся работников из «стагнирующих» ВЭД
Отрасли с положительной динамикой развития в 2009 году, перспективные
Отрасли с положительной динамикой развития в 2009 году, перспективные
Подготовка по «перспективным» УГС обеспечивает кадры для приоритетных
Подготовка по «перспективным» УГС обеспечивает кадры для приоритетных
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам
Направления (программы) опережающего профессионального обучения
Направления (программы) опережающего профессионального обучения
Алгоритм выбора программ опережающего профессионального обучения
Алгоритм выбора программ опережающего профессионального обучения
Детализация видов экономической деятельности «Строительство» по
Детализация видов экономической деятельности «Строительство» по
Определение перечня занятий для выбранного вида экономической
Определение перечня занятий для выбранного вида экономической
Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду
Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду
Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым
Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым
Выбор программы для опережающего обучения
Выбор программы для опережающего обучения
Корректировка прогнозных потребностей экономики по видам экономической
Корректировка прогнозных потребностей экономики по видам экономической
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры
Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры
Алгоритм расчета потребности рынка труда в выпускниках системы
Алгоритм расчета потребности рынка труда в выпускниках системы
Фрагмент матрицы профессионально-квалификационного соответствия для
Фрагмент матрицы профессионально-квалификационного соответствия для
Пример
Пример
Среднегодовая численность работников Lj(t)
Среднегодовая численность работников Lj(t)
Ежегодный дополнительный спрос Dj(t)
Ежегодный дополнительный спрос Dj(t)
Структура дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры
Структура дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры
Формирование возможных направлений профессионального обучения для
Формирование возможных направлений профессионального обучения для
Алгоритм выбора программ профессионального обучения для работников,
Алгоритм выбора программ профессионального обучения для работников,
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного
Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду
Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду
Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым
Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым
Выбор программы для опережающего обучения
Выбор программы для опережающего обучения
Страница федерального Web- портала «Рынок труда и рынок
Страница федерального Web- портала «Рынок труда и рынок
Для государства: социальная стабильность в регионах; снижение
Для государства: социальная стабильность в регионах; снижение

Презентация: «Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи». Автор: . Файл: «Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи.ppt». Размер zip-архива: 1814 КБ.

Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи

содержание презентации «Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи.ppt»
СлайдТекст
1 Методика формирования возможных направлений дополнительного

Методика формирования возможных направлений дополнительного

опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономики, а также с учетом влияния результатов опережающего обучения на повышение производительности труда и освоения новейших технологий производств

Центр бюджетного мониторинга Петрозаводского государственного университета ГУРТОВ В.А.

2 Влияние мирового кризиса на экономику России Химический комплекс –

Влияние мирового кризиса на экономику России Химический комплекс –

спад на 25,8% Металлургия – спад на 13,3% Обработка древесины – спад на 18,6% Целлюлозно-бумажное производство – спад на 15% Производство машин и оборудования - спад на 15% Производство электрооборудования – спад на 17%

Отрасли экономики, высвобождающие трудовые ресурсы вследствие спада производства (ноябрь 2008 года к ноябрю 2007 года)

* Прогноз Минэкономразвития России на 2009 год от 19 декабря 2008 г.

3 Выпуск важнейших видов продукции (декабрь 2008 года к декабрю 2007

Выпуск важнейших видов продукции (декабрь 2008 года к декабрю 2007

года)

Влияние мирового кризиса на экономику России Добыча полезных ископаемых: Железная руда – спад на 45,6% Апатитовый концентрат – спад на 45,8% Обрабатывающие производства: Молоко (молочные продукты) – спад на 34,6% Производство грузовых машин - спад на 67,1% Производство электродвигателей – спад на 67%

* Данные Росстата

4 Выпуск важнейших видов продукции

Выпуск важнейших видов продукции

СПАД выпуска важнейших видов продукции

* Данные Росстата

5 Выпуск важнейших видов продукции

Выпуск важнейших видов продукции

РОСТ выпуска важнейших видов продукции

* Данные Росстата

6 Динамика выпуска студентов из государственных и негосударственных

Динамика выпуска студентов из государственных и негосударственных

образовательных учреждений ВПО

7 Потребность экономики в кадрах

Потребность экономики в кадрах

Ежегодная дополнительная потребность в трудовых ресурсах на 2009 год составляет 1,86 млн. человек. Эта потребность уменьшается на выросшую численность безработных граждан и покрывается выпусками системы образования и зарубежной трудовой миграцией. Ожидаемые выпуски в 2009 году системой профессионального образования всего 2,43 млн. человек, в том числе: государственных и негосударственных вузов – 1,36 млн. человек, государственных ОУ СПО – 0,65 млн. человек, государственных ОУ НПО – 0,42 млн. В составе выпуска дневное отделение – 1,42 млн. человек, в том числе: ОУ ВПО - 0,70 млн., ОУ СПО – 0,49 млн., ОУ НПО – 0,23 млн. Прогнозируется численность зарегистрированных безработных граждан в 2009 году от 2,2 до 2,8 млн.чел. Увеличение численности безработных граждан по различным оценкам составит от 0,8 до 1,2 млн. человек. Опережающее обучение для системы профессионального образования – 2 млн.человек в 2009 году. Переобучение безработных органами службы занятости – 0, 45 млн. человек в 2009 году.

8 Основные используемые термины

Основные используемые термины

Опережающее профессиональное обучение - процесс обучения, направленный на смягчение социальной напряженности на рынке труда в связи с предполагаемым массовым высвобождением до наступления срока расторжения договоров с работниками организаций в целях сокращения периода возможной вынужденной безработицы, увеличения вероятности трудоустройства работников. Ежегодный дополнительный спрос на рынке труда или ежегодная дополнительная потребность экономики в квалифицированных кадрах- ежегодное необходимое приращение трудовых ресурсов, обеспечивающих восполнение кадров до оптимального количества.

9 Динамика населения, работников и безработных c 2000 по 2007 год и

Динамика населения, работников и безработных c 2000 по 2007 год и

прогноз этих показателей с 2008 по 2020 год по РФ

10 Структура дополнительного спроса(потребности) на рынке труда России в

Структура дополнительного спроса(потребности) на рынке труда России в

2009 году

Выпуск системы профессионального образования 2,43 млн. чел., ВПО - 1,36 млн., СПО – 0,65 млн., НПО – 0,42 млн., в т.ч. дневное отделение 1,42 млн. чел. ВПО -0,70 млн., СПО – 0,49 млн., НПО – 0,23 млн..

Прогнозируемый дополнительный спрос на рабочую силу вследствие естественно-возрастного выбытия - 1,86 млн. человек

Сокращение рабочих мест (0,8 -1,2) млн. человек

Итоговый дополнительный спрос на рабочую силу (0,7 – 1,1) млн. человек.

Зарубежная трудовая миграция 3,98 млн. человек, в том числе: с ВПО - 0,29 млн. с СПО - 0,89млн., с НПО - 2,81млн. с возможностью сокращения до 50%

11 Для урегулирования ситуации на рынке труда, содействие занятости

Для урегулирования ситуации на рынке труда, содействие занятости

населения и переподготовки кадров в 2009-2011 годах предлагается следующая методика формирования направлений опережающего профессионального обучения работников

12 Методика формирования направлений опережающего профессионального

Методика формирования направлений опережающего профессионального

обучения работников включает 3 раздела: 1. Формирование возможных направлений опережающего профессионального обучения работников организаций, находящиеся под риском увольнения в 2009 году 2. Корректировку ежегодной прогнозной потребности экономики в кадрах по видам экономической деятельности с учетом кризисных процессов 3. Формирование возможных направлений профессионального обучения для будущих работников по тем видам экономической деятельности, которые возвращаются в 2013 году после стагнации в 2009-2010 годах на траекторию инновационного развития «КДР – 2020»

13 Алгоритм формирования направлений дополнительного опережающего

Алгоритм формирования направлений дополнительного опережающего

обучения - раздел 1

1. Формирование перечня «стагнирующих» отраслей экономики по видам экономической деятельности. Формирование перечня «перспективных» для дополнительного опережающего обучения укрупненных групп специальностей. Формирование матрицы распределения работников внутри 27 видов экономической деятельности по 28 укрупненным группам специальностей (матрица профессионально-квалификационного соответствия «27 ВЭД*28 УГС»). 4. Расчет доли «перспективных» УГС в каждом «стагнирующем» виде экономической деятельности. 5. Формирование транспонированной матрицы «N «стагнирующих» ВЭД - M «перспективных» УГС», элементы которой по столбцам в выбранном «стагнирующем» ВЭДе показывают долю каждой «перспективной» УГС. 6. Расчет численности работников, высвобождающихся из «стагнирующего» ВЭД , которые могут быть направлены на дополнительное опережающее обучение по каждой из «перспективных» УГС.

14 1. Существенный спад производства

1. Существенный спад производства

Значительное число высвобождающихся работников по причине спада производства.

Критерии формирования перечня «стагнирующих» отраслей экономики по видам экономической деятельности

15 Отрасли экономики, высвобождающие трудовые ресурсы вследствие спада

Отрасли экономики, высвобождающие трудовые ресурсы вследствие спада

производства (прогноз на 2009 год)

Промышленное производство – спад в 2009 году на 6,8%, в т.ч. в обрабатывающих производствах на 8,8% Наиболее сильное снижение производства в 2009 году ожидается: в металлургическом производстве - на 18,3%, в машиностроительных отраслях – на 9%, в производстве электронного и оптического оборудования –на 6,5% в обработке древесины и производстве изделий из дерева – на 5,8% Меньшее снижение производства в 2009 году ожидается: в текстильном и швейном производстве – на 4,2%, в производстве кожи и обуви – на 3,7%, в химическом производстве – на 3,0%

* Прогноз Минэкономразвития России на 2009 год от 30 декабря 2008 г.

16 Прогнозная динамика ВДС при различных сценариях развития экономики в

Прогнозная динамика ВДС при различных сценариях развития экономики в

России в 2009 году ( темным цветом выделены наиболее «стагнирующие» виды экономической деятельности)

17 Численность высвобождающихся работников из «стагнирующих» ВЭД

Численность высвобождающихся работников из «стагнирующих» ВЭД

вследствие сокращения объемов производства в 2009 году составит 929 380 человек 2. Высвобождающиеся работники распределяются по уровням профессионального образования: • работники с ВПО (25,7 %) – 192 650 чел.; • работники с СПО (33,0%)– 296 990 чел.; • работники с НПО (41,3%)– 439 740 чел.

Оценка численности высвобождающихся работников для последующего опережающего обучения

18 Отрасли с положительной динамикой развития в 2009 году, перспективные

Отрасли с положительной динамикой развития в 2009 году, перспективные

для востребованных профессий

Прирост объема торговли на 2,9%. Прирост инвестиций в транспорте. Прирост инвестиций в добычу газа на 50% с увеличением объемы добычи газа. Социальная сфера (здравоохранение, образование, наука) Приоритетные направления науки, техники и технологии такие как информационно-телекоммуникационные технологии, связь, ракетно-космическая техника и др.

* Прогноз Минэкономразвития России на 2009 год от 19 декабря 2008 г.

19 Подготовка по «перспективным» УГС обеспечивает кадры для приоритетных

Подготовка по «перспективным» УГС обеспечивает кадры для приоритетных

направлений науки, техники и технологии и высокотехнологических секторов экономики. Подготовка по «перспективным» для опережающего обучения УГС обеспечивает кадры для экономики с положительной динамикой производства. 3. Подготовка по «перспективным» УГС обеспечивает кадры для социальной сферы (здравоохранение, образование).

Критерии формирования перечня «перспективных» для опережающего обучения УГС

20 Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

экономической деятельности для возможного опережающего обучения в разрезе 28 укрупненных групп специальностей по востребованным специальностям ВПО в 2009 г.

21 Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

экономической деятельности для возможного опережающего обучения в разрезе 28 укрупненных групп специальностей по востребованным специальностям СПО в 2009 году

22 Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

Численность высвобождающихся работников по «стагнирующим» видам

экономической деятельности для возможного опережающего обучения в разрезе 28 укрупненных групп специальностей по востребованным специальностям НПО в 2009 году

23 Направления (программы) опережающего профессионального обучения

Направления (программы) опережающего профессионального обучения

выбираются из перечня специальностей, входящих в «перспективные» укрупненные группы специальностей по уровням образования – ВПО, СПО, НПО. Опережающее профессиональное обучение включает следующие виды программ: Профессиональная подготовка; Переподготовка; Повышение квалификации.

24 Алгоритм выбора программ опережающего профессионального обучения

Алгоритм выбора программ опережающего профессионального обучения

работников организаций, находящиеся под риском увольнения в 2009 году

Высвободившиеся вследствие кризиса работники организаций

Выбор программы опережающего профессионального обучения в рамках этих специальностей из заявок ОУ (не более 1000 часов)

Детализация стагнирующих видов экономической деятельности •Раздел экономической деятельности •Класс • Подкласс • Вид (по классификатору ОКВЭД 2003)

Определение специальностей, входящих в перспективную УГС, по которым возможна переподготовка или повышение квалификации высвободившегося работника

Определение перечня занятий для вида экономической деятельности (по классификатору занятий ОК-010-93)

Определение перспективных УГС по уровням профессионального образования

Определение перечня профессий или должностей по виду занятия (по классификатору ОКПРДС 016-94)

25 Детализация видов экономической деятельности «Строительство» по

Детализация видов экономической деятельности «Строительство» по

ОКВЭД-2003

Код ОКВЭД

Наименование вида экономической деятельности

45

СТРОИТЕЛЬСТВО ( в 2009 году высвобождается около 300 тыс. человек)

45.1

Подготовка строительного участка

45.2

Строительство зданий и сооружений

45.21.1

Производство общестроительных работ по возведению зданий

45.21.2

Производство общестроительных работ по строительству мостов, надземных автомобильных дорог, тоннелей и подземных дорог

45.21.3

Производство общестроительных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи

45.21.5

Производство общестроительных работ по строительству электростанций и сооружений для горнодобывающей и обрабатывающей промышленности

45.21.7

Монтаж зданий и сооружений из сборных конструкций

45.22

Устройство покрытий зданий и сооружений

45.23

Строительство дорог, аэродромов и спортивных сооружений

45.23.1

Производство общестроительных работ по строительству автомобильных дорог, железных дорог и взлетно-посадочных полос аэродромов

45.23.2

Строительство спортивных сооружений

45.24

Строительство водных сооружений

45.25

Производство прочих строительных работ

45.3

Монтаж инженерного оборудования зданий и сооружений

45.4

Производство отделочных работ

26 Определение перечня занятий для выбранного вида экономической

Определение перечня занятий для выбранного вида экономической

деятельности «Производство общестроительных работ по возведению зданий» (по классификатору занятий ОК-010-93)

712

Строители-монтажники и родственные профессии

Руководители специализированных (производственно-эксплуатационных) подразделений (служб) в строительстве

Руководители малых строительных учреждений,организаций и предприятий

Специалисты высшего уровня квалификации.

Архитекторы и инженеры по транспортному и городскому строительству

Инженеры по промышленному и гражданскому строительству

Геодезисты, картографы и топографы

Специалисты среднего уровня квалификации.

Строительные и пожарные инспекторы

Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр.

Рабочие, занятые на горных, горнокапитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах

Рабочие-отделочники на строительных и ремонтно-строительных работах и родственные профессии (кровельщики, штукатуры,стекольщики, маляры, монтажники,слесари, электрослесари)

Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари-сборщики.

Машинисты землеройных и подобных машин

Машинисты кранов, подъемников и другого погрузочно-разгрузочного оборудования

Машинисты автопогрузчиков

Неквалифицированные рабочие.

Неквалифицированные рабочие, занятые на ремонтно- строительных работах

Неквалифицированные рабочие, занятые на строительно- монтажных работах

1

Руководители (представители) органов власти и управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий.

1223

1313

2

2141

2142

2148

3

3151

7

71

713

8

8332

8333

834

9

9312

9313

27 Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду

Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду

занятия (по классификатору ОКПРДС 016-94)

Машинист автобетононасоса

Код по ОКПРДС

Кч

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

Код выпуска ЕТКС

Код по ОКЗ

11121

8

Арматурщик

1-6

03

7121

11122

2

Арматурщик

1-6

42

7121

11138

3

Асфальтировщик труб

3-4

07

7123

11140

0

Асфальтобетонщик

1-5

03

7123

11196

6

Бетонщик

1-5

03

7121

11889

5

Дорожный рабочий

1-5

03

7129

12266

0

Землекоп

1-5

03

7129

12680

0

Каменщик

2-6

03

7122

…...

13505

3

5-6

03

7129

13565

5

Машинист бетоноукладчика

6

03

7123

13600

3

Машинист вакуумной установки

5

03

7129

13706

3

Машинист дренажной машины

5

03

7129

14117

7

Машинист растворонасоса

3

03

7129

14506

9

Мозаичник

2-4

42

7123

…….

19494

9

Футеровщик-каменщик

3-5

42

7122

19526

6

Цементатор

2-6

03

7121

28 Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым

Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым

возможна переподготовка или повышение квалификации высвободившегося работника с профессией «машинист автобетононасоса»

Код

Наименование укрупненных групп профессий по направлениям подготовки ОУ НПО

Наименование профессий рабочих, должностей служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94)

190000

Транспортные средства

190305

Машинист локомотива

Машинист дизельпоезда Машинист тепловоза Машинист электровоза Машинист электропоезда

190506

Машинист электропоезда (метрополитена)

Машинист электропоезда Помощник машиниста электропоезда Слесарь по ремонту подвижного состава

190606

Оператор транспортного терминала

Водитель погрузчика терминала Водитель электро- и автотележки Машинист крана (крановщик) Оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автомобильном (морском, речном) транспорте

190611

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

Контролер технического состояния автомототранспортных средств

29 Выбор программы для опережающего обучения

Выбор программы для опережающего обучения

Пример программы и образовательного учреждения, которое ее реализует – по таблицам НФПК и сайту ФИРО

30 Корректировка прогнозных потребностей экономики по видам экономической

Корректировка прогнозных потребностей экономики по видам экономической

деятельности в кадрах с профессиональным образованием с учетом влияния мирового кризиса – раздел 2

Сценарные условия: В 2009 году дополнительный спрос экономики на кадры уменьшается за счет сокращения общей численности работников. В 2010-2011 годах дополнительный спрос экономики на кадры возвращается на уровень 2008 года, поскольку дальнейшего спада не происходит. В 2012 году начинается подъем экономики и возникает спрос на кадры В 2013 году экономика возвращается на уровень, соответствующий инновационно-ориентированному развитию, восстанавливается число работников в чуть меньшее докризисного уровня и дополнительный спрос экономики увеличивается с учетом сокращенных в 2009 году работников.

* Прогноз Минэкономразвития России на 2009 год от 19 декабря 2008 г.

31 Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

ВПО с учетом влияния мирового кризиса

32 Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

СПО с учетом влияния мирового кризиса

33 Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры с

НПО с учетом влияния мирового кризиса

34 Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры

Динамика дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры

по всем уровням образования с учетом влияния мирового кризиса

35 Алгоритм расчета потребности рынка труда в выпускниках системы

Алгоритм расчета потребности рынка труда в выпускниках системы

профессионального образования всех уровней

35

36 Фрагмент матрицы профессионально-квалификационного соответствия для

Фрагмент матрицы профессионально-квалификационного соответствия для

России «27 ВЭД-28 УГС» (в расчете на 1000 специалистов с ВПО)

37 Пример

Пример

1. В отрасли «Транспорт и связь» - 1 600 работников. 2. В их числе с ВПО – 25%, это 400 работников. 3. Восполнение естественно-возрастного выбытия 1/25 от СЧР – это 16 работников. 4. Эти 16 человек распределены по 28 УГС согласно «матрице профессионально-квалификационного соответствия». В отрасли «Транспорт и связь» по УГС «Транспортные средства» из 1000 работников с ВПО 300 работников по этой УГС, следовательно ежегодно требуется 16*0,3=4,8 = 5 работников. 5. Таким образом, отрасли «Транспорт и связь» ежегодно требуется 5 работников с высшим профессиональным образованием по УГС «Транспортные средства».

38 Среднегодовая численность работников Lj(t)

Среднегодовая численность работников Lj(t)

Где

- число работников по ВЭД j в год t

- темп роста ВДС по ВЭД j

темп роста производительности труда по ВЭД j

Модель расчета среднегодовой численности работников по ВЭД

38

39 Ежегодный дополнительный спрос Dj(t)

Ежегодный дополнительный спрос Dj(t)

Модель расчета ежегодного дополнительного спроса экономики на работников по ВЭД

Восполнение естественно-возрастного выбытия

прирост работников, обусловленный динамикой ВДС и производительности труда по ВЭД j за один год

39

40 Структура дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры

Структура дополнительного спроса экономики на квалифицированные кадры

с ВПО в 2012 году (с учетом потребностей экономики, вернувшейся в 2013 году на пути инновационно-ориентированного развития)

Раздел ОКВЭД

Наименование видов экономической деятельности

Ежегодная дополнительная потребность в кадрах до кризиса

Численность вернувшихся работников

Ежегодная дополнительная потребность в кадрах после кризиса

4 820

1 280

6 100

2 765

4 792

7 557

12 109

2 436

14 545

3 583

472

4 055

2 828

1 680

4 508

3 318

2 140

5 458

4259

1760

6019

9539

15176

24769

7530

2596

10126

9544

10380

19924

17204

4436

21640

24160

27720

51880

Итого по всем видам экономической деятельности

Итого по всем видам экономической деятельности

549 537

96 324

645 861

CA

Добыча топливно-энергетических полезных ископаемых

CB

Добыча полезных ископаемых, кроме топливно-энергетических

DA

Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака

DB

Текстильное и швейное производство

DD

Обработка древесины и производство изделий из дерева

DE

Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность

DG

Химическое производство

DJ

Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий

DL

Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования

DM

Производство транспортных средств и оборудования

E

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

F

Строительство

41 Формирование возможных направлений профессионального обучения для

Формирование возможных направлений профессионального обучения для

будущих работников по тем видам экономической деятельности, которые возвращаются в 2013 году после стагнации в 2009-2010 годах на траекторию инновационного развития «КДР – 2020» - раздел 3.

42 Алгоритм выбора программ профессионального обучения для работников,

Алгоритм выбора программ профессионального обучения для работников,

приходящих в ранее «стагнирующие» в 2009-2010 годах ВЭД, которые возвращаются в 2013 году на траекторию инновационного развития «КДР – 2020»

Выбор программы опережающего профессионального обучения в рамках этих специальностей из заявок ОУ(не более 1000 часов)

Детализация стагнирующих видов экономической деятельности •Раздел экономической деятельности •Класс • Подкласс • Вид (по классификатору ОКВЭД 2003)

Определение специальностей из перспективных УГС в послекризисный период , по которым возможна переподготовка или повышение квалификации вернувшегося работника

Определение перечня занятий для вида экономической деятельности (по классификатору занятий ОК-010-93)

Определение перспективных УГС в послекризисный период для этих ВЭД по уровням профессионального образования

Определение перечня профессий или должностей по виду занятия (по классификатору ОКПРДС 016-94)

Работники приходящие в стагнирующие в 2009-2010 годах ВЭД, которые возвращаются в 2013 году на траекторию инновационного развития «КДР – 2020»

43 Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

обучения по ускоренным курсам востребованных профессий выпускников ВПО 2012 года из числа вернувшихся работников, уволенных в период стагнации 2009-2011 гг

44 Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

обучения по ускоренным курсам востребованных профессий выпускников CПО 2012 года из числа вернувшихся работников, уволенных в период стагнации 2009-2011 гг

45 Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

Информация о направлениях (программах) возможного дополнительного

обучения по ускоренным курсам востребованных профессий выпускников НПО 2012 года из числа вернувшихся работников, уволенных в период стагнации 2009-2011 гг

46 Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду

Определение перечня профессий или должностей по выбранному виду

занятия (по классификатору ОКПРДС 016-94)

Каменщик

Код

Кч

Наименование профессии

Диапазон тарифных разрядов

Код выпуска ЕТКС

Код по ОКЗ

11121

8

Арматурщик

1-6

03

7121

11122

2

Арматурщик

1-6

42

7121

11138

3

Асфальтировщик труб

3-4

07

7123

11140

0

Асфальтобетонщик

1-5

03

7123

11196

6

Бетонщик

1-5

03

7121

11889

5

Дорожный рабочий

1-5

03

7129

12266

0

Землекоп

1-5

03

7129

12680

0

2-6

03

7122

…...

13505

3

Машинист автобетононасоса

5-6

03

7129

13565

5

Машинист бетоноукладчика

6

03

7123

13600

3

Машинист вакуумной установки

5

03

7129

13706

3

Машинист дренажной машины

5

03

7129

14117

7

Машинист растворонасоса

3

03

7129

14506

9

Мозаичник

2-4

42

7123

…….

19494

9

Футеровщик-каменщик

3-5

42

7122

19526

6

Цементатор

2-6

03

7121

47 Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым

Определение специальностей , входящих в перспективную УГС, по которым

возможна переподготовка или повышение квалификации высвободившегося работника с профессией «машинист автобетононасоса»

270000

Строительство и архитектура

270100

Строительство

270117

Машинист машин и оборудования в производстве цемента

Машинист (обжигальщик) вращающихся и шахтных печей Машинист сырьевых мельниц Машинист угольных и цементных мельниц

270118

Монтажник трубопроводов

Монтажник наружных трубопроводов Монтажник технологических трубопроводов

270119

Трубоклад

Трубоклад промышленных железобетонных труб Трубоклад промышленных кирпичных труб

270120

Арматурщикбетонщик

Арматурщик Бетонщик Электросварщик ручной сварки

270121

Каменщик

Каменщик

……….

……………………………………

……………………………………..

270138

Электромонтажник электрических сетей и электрооборудования

Электромонтажник по распределительным устройствам и вторичным цепям Электромонтажник по кабельным сетям Электромонтажник по освещению и осветительным сетям

270141

Электромонтажникналадчик

Электромонтажникналадчик

Код

Наименование укрупненных групп профессий по направлениям подготовки ОУ НПО

Наименование профессий рабочих, должностей служащих согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94)

48 Выбор программы для опережающего обучения

Выбор программы для опережающего обучения

Программы для профессиональной подготовки рабочих: «Каменщик» Сайт ФГУ «Федеральный институт развития образования» http://www.firo.ru 1.Программа по профессии «Каменщик» /НПО/Профессиональная подготовка/480 часов/Р//ГОУ СПО Тольяттинский техникум городского хозяйства и строительных технологий/Самарская область/каменщик 2.Программа переподготовки рабочих по профессии «Каменщик»/НПО/Профессиональная переподготовка/240 часов/Р//ООО Учебно-курсовая производственная фирма «УПФИР»/Тюменская область/Каменщик 3.Программа профессиональной переподготовки и повышения квалификации по профессии «Каменщик»/НПО/Профессиональная подготовка/480 час//Платонова В.М./ИРПО г. Москва/Ямало-Ненецкий АО/Каменщик 4.Программа подготовки рабочих по профессии « Каменщик»/НПО/ Профессиональная подготовка /420 ч/Р/Профессиональное училище №14 г Старый Оскол/Белгородская обл./Каменщик 5.Программа профессиональной подготовки по профессии Каменщик/НПО/Профессиональная подготовка/396 часов/Р//ГОУ НПО Профессиональный лицей № 20/Саратовская область/каменщик Программа профессиональной подготовки по профессии

49 Страница федерального Web- портала «Рынок труда и рынок

Страница федерального Web- портала «Рынок труда и рынок

образовательных услуг. Регионы России» http://labourmarket.ru

50 Для государства: социальная стабильность в регионах; снижение

Для государства: социальная стабильность в регионах; снижение

напряженности на рынке труда; предотвращение снижения уровня жизни населения. 2. Для потерявших работу (безработных): возможность трудоустройства; сохранение имеющихся и приобретение новых трудовых навыков. 3. Для работодателей: оптимизация структуры работников; обеспечение будущих потребностей развития предприятия квалифицированными кадрами.

Результаты реализации мер по урегулированию ситуаций на рынке труда, содействию занятости населения и переподготовки кадров

«Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/metodika-formirovanija-vozmozhnykh-napravlenij-dopolnitelnogo-operezhajuschego-professionalnogo-obuchenija-rabotnikov-napravlennogo-na-stabilizatsiju-polozhenija-na-rynke-truda-s-uchetom-imejuschegosja-prognoza-kadrovoj-potrebnosti-ekonomi-185742.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Рынок труда > Методика формирования возможных направлений дополнительного опережающего профессионального обучения работников, направленного на стабилизацию положения на рынке труда, с учетом имеющегося прогноза кадровой потребности экономи