<<  Найм и подбор персонала Найм и подбор персонала  >>
Тема 3. Найм и подбор персонала

Тема 3. Найм и подбор персонала. Процесс подбора персонала – один из проблемных и, в то же время, один из самых необходимых процессов в жизни любой организации. Важная задача менеджера по персоналу или руководителя оптимизировать эти процессы, сделать их максимально эффективными и низкозатратными без потери качества.

Слайд 1 из презентации «Найм и подбор персонала»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Найм и подбор персонала.ppt» можно в zip-архиве размером 76 КБ.

Приём на работу

краткое содержание других презентаций о приёме на работу

«Отбор на работу» - Профессиональные рекомендации сотрудников. Транспортные расходы вербовщиков и претендентов. Мотор любой организации. Продвижение вакантной должности. Осуществление кадровой политики. Затраты по обустройству кандидатов. Последствия плохой организации. Самостоятельные обращения в организацию. Служба занятости и частные кадровые агентства.

«Испытательный срок» - Адаптация - это подключение нового сотрудника к рабочему процессу. Процесс адаптации можно считать законченным. Участники процедуры. Итоги периода адаптации. Итоги испытательного срока. Испытательный срок. План ввода в должность. Период адаптации совпадает с испытательным сроком. Цели адаптации новых работников.

«Приём на работу» - 3. Написать заявление на оформление банковской карты в Управлении бухгалтерского учета (комн. Сроки подачи документов для приема с 01 февраля 2012 года. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН - копия). Паспорт (оригинал + 1 копия 2-5 страницы - последние сведения о регистрации по мету жительства).

«Адаптация персонала организации» - Виды лидерства. Основные компетенции менеджера по персоналу. Рабочее место. Сложности. Задания на адаптационный срок. Организационная адаптация. Оценка менеджера по персоналу. Примеры успехов. Процедуры адаптации персонала. Адаптационный срок. Социальная адаптация. Должность. Чек лист. Аспекты адаптации менеджера по персоналу.

«Адаптация персонала» - Подготовка выхода кандидата. Каналы передачи информации. Оценка и отбор. Подбор персонала. Мероприятия. Подбор и адаптация персонала. Анализ информации. Технология закрытия вакансии. «Welcome! Поиск и привлечение. Адаптация персонала. Аспекты адаптации. Корпоративная Социальная Организационная Техническая, технологическая Профессиональная Психофизиологическая.

«Первый рабочий день» - Ускорить процесс поможет ответственный подход к любой порученной вам задаче. Ложитесь спать до полуночи и поставьте нужное количество будильников. Постарайтесь сразу понять и принять правила, принятые в компании. Поведение и взаимоотношения с коллегами. Не бойтесь остановиться на 5 минут и расставить приоритеты у задач.

Всего в теме «Приём на работу» 9 презентаций
Урок

Экономика

125 тем