Оплата труда
<<  Эффективная мотивация персонала Оплата труда  >>
Оплата труда
Оплата труда
Цель урока:
Цель урока:
Актуализация
Актуализация
Заработная плата-то вознаграждение за труд, денежный эквивалент
Заработная плата-то вознаграждение за труд, денежный эквивалент
Оплата труда
Оплата труда
Сдельная оплата труда
Сдельная оплата труда
Расчет заработной платы при сдельной оплате труда (Пример)
Расчет заработной платы при сдельной оплате труда (Пример)
Повременная оплата труда
Повременная оплата труда
Расчет заработной платы при повременной оплате труда (Пример)
Расчет заработной платы при повременной оплате труда (Пример)
Ндфл
Ндфл
В целях расчета заработной платы работникам налоговым
В целях расчета заработной платы работникам налоговым
Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)
Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)
Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)
Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)
Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию из зарплаты сотрудника за февраль
Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию из зарплаты сотрудника за февраль
Пример Расчетного листка
Пример Расчетного листка
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Оплата труда
Условные обозначения
Условные обозначения
Практическая работа
Практическая работа
Итог урока
Итог урока

Презентация: «Оплата труда». Автор: Administrator. Файл: «Оплата труда.pptx». Размер zip-архива: 641 КБ.

Оплата труда

содержание презентации «Оплата труда.pptx»
СлайдТекст
1 Оплата труда

Оплата труда

Урок технологии в 11 классе

2 Цель урока:

Цель урока:

Дать представление о системе оплаты труда; Ознакомить с видами и формами оплаты труда

3 Актуализация

Актуализация

Что такое заработная плата? Какие факторы определяют величину заработной платы?

4 Заработная плата-то вознаграждение за труд, денежный эквивалент

Заработная плата-то вознаграждение за труд, денежный эквивалент

рабочей силы

Факторы, влияющие на заработную плату

5 Оплата труда
6 Сдельная оплата труда

Сдельная оплата труда

Применяется, если необходимо учитывать количественные результаты труда: оплата за количество изготовленных изделий/выполненных услуг в соответствии с установленными расценками и с учетом квалификации работника (простая сдельная система оплаты труда), с повышением оплаты за выработку сверх норм (сдельно-прогрессивная система оплаты труда) или премирование за достижение определенных результатов (перевыполнение норм, работу без брака и т.д.) (сдельно-премиальная система оплаты труда). Для работников обслуживающих процесс (вспомогательный персонал) обычно применяется косвенно-сдельная система оплаты, т.е. в процентах от заработка основных работников.

7 Расчет заработной платы при сдельной оплате труда (Пример)

Расчет заработной платы при сдельной оплате труда (Пример)

В соответствии с установленными расценками изготовление детали А установлено в размере 50 рублей за одну штуку. В апреле основной работник изготовил 600 штук деталей. Расчет заработной платы за апрель 2012 (без учета удержаний): Начислено: 600 шт. х 50 рублей = 30000 руб. Зарплата вспомогательного персонала установлена в размере 80 % от зарплаты основного персонала, следовательно, сотруднику обслуживающему производство будет начислено: 30000 рублей х 80% = 24000 руб. Соответственно, если работодателем установлена сдельно-прогрессивная или сдельно-премиальная система оплаты труда, то к начисленному заработку будет прибавлена премия (доплата) в порядке и размерах установленных внутренними документом работодателя.

8 Повременная оплата труда

Повременная оплата труда

При повременной оплате труда заработная плата работника зависит не от количества выполненной работы, а от фактически отработанного времени и часовой, дневной или месячной (оклада) тарифной ставки работника. Если работник отработал полностью рабочий месяц, то ему выплачивается установленный штатным расписанием оклад. Если месяц работник отработал не полностью, то ему выплачивается заработная плата, рассчитанная, исходя из фактического количества его рабочих дней. Разновидностью повременной оплаты труда является повременно-премиальная система. К установленному работнику окладу прибавляется премия в процентном соотношении от оклада (тарифной ставки). В данном случае выплаты премий производятся в порядке и размерах, установленных разработанным работодателем Положением о премировании.

9 Расчет заработной платы при повременной оплате труда (Пример)

Расчет заработной платы при повременной оплате труда (Пример)

Оклад сотрудника 20000 рублей. В апреле 21 рабочий день. Фактически сотрудником отработано 18 рабочих дней (с 26.04.2012 по 30.04.2012 сотрудник находился в отпуске за свой счет). Расчет заработной платы (без учета удержаний) за апрель 2012 года: Начислено: (20000 рублей : 21 раб. день) х 18 раб. дней =17142,86 рублей.

10 Ндфл

Ндфл

Начисленная работнику заработная плата подлежит уменьшению на сумму налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в соответствии с главой 21 Налогового Кодекса РФ, и, при необходимости, иных удержаний в соответствии с законодательством РФ. НДФЛ с заработной платы сотрудников - резидентов РФ удерживается в размере 13% , сотрудников - нерезидентов – 30%.

11 В целях расчета заработной платы работникам налоговым

В целях расчета заработной платы работникам налоговым

законодательством предусмотрены:

1. Стандартные налоговые вычеты (ст.218 Налогового Кодекса РФ) Предоставляются ежемесячно, до того месяца, в котором доход работника нарастающим итогом с начала года превысил 280000 рублей, далее данный вычет не предоставляется. 2. Социальные налоговые вычеты (ст. 219 Налогового Кодекса РФ) Предоставляются по окончании налогового периода при подаче работником налоговой декларации в налоговый орган. Если работодателем удерживались из выплат в пользу работника и перечислялись в соответствующие фонды взносы по договору негосударственного пенсионного обеспечения и (или) добровольному пенсионному страхованию, то, при документальном подтверждении расходов, возможно предоставление социального вычета в сумме данных пенсионных взносов до окончания налогового периода. 3. Имущественные налоговые вычеты (ст. 220 Налогового Кодекса РФ) Предоставляются по окончании налогового периода при подаче работником декларации в налоговый орган. Имущественный вычет на строительство и покупку жилья, а также на погашение кредитов на данные цели и процентов по ним, может быть предоставлен и до окончания налогового периода при предоставлении работодателю соответствующего уведомления из налогового органа.

12 Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)

Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)

Сотруднику начислена зарплата за полностью отработанный месяц (февраль 2012, 20 рабочих дней) в сумме 50000 рублей. Кроме того, данный сотрудник отработал, в соответствии с Приказом по предприятию, один выходной день с оплатой согласно ТК РФ в двойном размере. За данный выходной день сотруднику дополнительно начислено: 50000 рублей : 20 рабочих дней =2500 рублей х 2 = 5000 руб. Таким образом всего начислено за февраль: 50000 + 5000 = 55000 руб.

13 Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)

Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)

Сотрудник имеет троих детей в возрасте 26 лет, 17 лет и 14 лет. Таким образом, работодателю необходимо предоставить данному сотруднику стандартные налоговые вычеты в размере: 1400 рублей вычет на второго ребенка и 3000 рублей вычет на третьего ребенка (п.4 ст.218 НК РФ)

14 Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию из зарплаты сотрудника за февраль

Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию из зарплаты сотрудника за февраль

2012 года:

Расчет налогооблагаемой базы: 50000 +5000 – 3000 – 1400 – 3000 = 47600 руб. 2. Расчет суммы налога: 47600 х 13% = 6188 руб. Таким образом, на руки («чистыми») сотрудник получит: 55000 – 6188 = 48812 руб.

15 Пример Расчетного листка

Пример Расчетного листка

Ф.И.О. работника Иванов И.И. Табельный номер 23

Ф.И.О. работника Иванов И.И. Табельный номер 23

НАЧИСЛЕНИЯ всего в том числе:

55000 рублей,

Зарплата за февраль 2012 года

50000 рублей

Оплата праздничных и выходных дней

5000 рублей

УДЕРЖАНИЯ всего в том числе:

6 188 рублей,

Налог на доходы физических лиц

6 188 рублей

Итого к выплате

48 812 рублей

16 Оплата труда
17 Оплата труда
18 Условные обозначения

Условные обозначения

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Код

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Наименование показателя

Выходные и праздничные дни

Выходные и праздничные дни

Выходные и праздничные дни

Выходные и праздничные дни

Выходные и праздничные дни

В

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

Неявки с разрешения администрации

А

Работа в ночное время

Работа в ночное время

Работа в ночное время

Н

Выходные по учебе

Выходные по учебе

Выходные по учебе

Выходные по учебе

Выходные по учебе

Ву

Выполнение гособязанностей

Выполнение гособязанностей

Выполнение гособязанностей

Выполнение гособязанностей

Выполнение гособязанностей

Г

Отпуск по учебе

Отпуск по учебе

Отпуск по учебе

Отпуск по учебе

Оу

Очередные и дополнительные отпуска

Очередные и дополнительные отпуска

Очередные и дополнительные отпуска

Очередные и дополнительные отпуска

Очередные и дополнительные отпуска

Очередные и дополнительные отпуска

О

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Замещение в 1 - 3 классах

Зн

Нетрудоспособность

Нетрудоспособность

Нетрудоспособность

Б

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Замещение в группах продленного дня

Зп

Отпуск в связи с родами

Отпуск в связи с родами

Отпуск в связи с родами

Отпуск в связи с родами

Р

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Замещение в 4 - 11 классах

Зс

Часы сверхурочной работы

Часы сверхурочной работы

Часы сверхурочной работы

Часы сверхурочной работы

С

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни

Работа в праздничные дни

Рп

Прогулы

П

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Фактически отработанные часы

Ф

Командировки

К

Дни явок

Дни явок

Дни явок

Я

Код

19 Практическая работа

Практическая работа

Рассчитайте заработную плату менеджера отдела продаж Андреевой Галины Васильевны, с учетом штатного расписания, табеля рабочего времени, НДФЛ и социальных вычетов. Галина Витальевна имеет двоих несовершеннолетних детей.

20 Итог урока

Итог урока

Какую роль играет заработная плата на предприятии? Какие виды оплаты труда вы знает? В чем состоит отличие сдельной оплаты труда от повременной? Д.З. Технологии 10-11 класс, Симоненко В.Д. стр. 162-164.

«Оплата труда»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/oplata-truda-196251.html
cсылка на страницу

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем
Слайды