<<  Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример) Расчет НДФЛ, подлежащий удержанию из зарплаты сотрудника за февраль  >>
Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример)

Расчет заработной платы с учетом удержаний (Пример). Сотрудник имеет троих детей в возрасте 26 лет, 17 лет и 14 лет. Таким образом, работодателю необходимо предоставить данному сотруднику стандартные налоговые вычеты в размере: 1400 рублей вычет на второго ребенка и 3000 рублей вычет на третьего ребенка (п.4 ст.218 НК РФ).

Слайд 13 из презентации «Оплата труда»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Оплата труда.pptx» можно в zip-архиве размером 641 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Оплата труда» - Размеры надбавок. Отраслевая система оплаты труда. Технические исполнители. Отнесение профессии рабочих к квалификационным уровням. Система оплаты труда. Отраслевые системы оплаты труда в учреждениях культуры. Надбавка за специфику. Примеры расчета. Заработная плата руководителя. Заработная плата отраслевых рабочих.

«Заработная плата» - Оклады штатных сотрудников (руководители, специалисты, другие служащие). Вопрос 1. Затраты на персонал. Затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований. Виды выплат, подлежащие включению в себестоимость продукции (работ, услуг), следующие. Структура затрат на персонал отечественной организации.

«Мотивация персонала» - Управляющая компания. АвтоСпецЦентр на Варшавке. Доля рынка 9 мес. 2010г.– 17,0%. Системы мотивации становятся более отзывчивыми, гибкими. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 13,5%. Специалисты Своего Дела. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 20,0%. Ключевой персонал 33% от общей численности персонала. Доля рынка 9 мес. 2010г. – 46,6%.

«Расходы на персонал» - Расходы на администрирование системы управления персоналом. В Компании определены стратегические цели и задачи. Выделены и четко закреплены зоны ответственности и роли участников. Затраты на персонал менее 25%. Корректировки бюджета осуществляются исходя из установленных приоритетов и во взаимосвязи с другими бюджетами.

«Условия назначения пособий» - Порядок назначения и расчета пособия. Порядок назначения и выплаты пособий. Ежемесячное пособие. Работница. Особенности исчисления и выплаты пособий. Определение среднего заработка. Условия назначения, исчисления и выплаты пособий. Таблица. Замена одного (двух) календарных годов. Определение среднего дневного заработка.

«Изменение системы оплаты труда» - Последствия политики экономии на ЗП. Что изучалось. Зарплата и мотивация. Изменения в системах оплаты труда. Инициаторы изменений. Зарплата и контроль над издержками. Установление ЗП: факторы и акторы. «Ловушка» на пути конкурентной ЗП. Общая характеристика изменений. Кто, по вашему мнению, лучше всего защитит ваши интересы.

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем