<<  Кадровое обеспечение введения и реализации ФГОС ОО Уровень ОУ Кадровое обеспечение реализации ООП ООО  >>
3.2 Система условий реализации основной образовательной программы

3.2 Система условий реализации основной образовательной программы. 3.2.1 Кадровые условия реализации ООП ООО. Обоснование создания условий реализации ООП. Описание кадровых условий реализации ООП ООО включает: характеристику укомплектованности образовательного учреждения; описание уровня квалификации работников образовательного учреждения и их функциональные обязанности; описание реализуемой системы непрерывного профессионального развития и повышения квалификации педагогических работников.

Слайд 19 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Организационная культура» - Не зарывайся. СИМВОЛИКА С помощью которой ценностные ориентации передаются членам организации. 9. Процесс развития работника и научение, планирование карьеры. 1. Уважай власть. Процессы управления организационной культурой. «Бедные» средства коммуникации. То, что воспринимается человеческими чувствами.

«Корпоративная культура» - Наша миссия – обновлять и улучшать жизнь людей. Мы все время должны быть на шаг впереди всех. Функции Корпоративного кодекса. Заповеди сотрудника. Перекладывание ответственности на руководителей, подчиненных или коллег недопустимо. Функция лояльности. Формирование корпоративного стиля. Корпоративный кодекс как фундамент корпоративной культуры предприятия.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Классификация по Д. Вудворт. Символ – это объект, действие или событие. Факторы, влияющие на поведение людей в организации. Корпоративная культура. Характеристики внешней среды. Иерархическая структура организации. Плоская структура организации. Подвижность внешней среды. Среда прямого воздействия. Организационные церемонии.

«Организационное поведение» - Общество. Формальная организация. Принятие решения. Сверхзадача, выражающая общность интересов. Природа человека. План лекции. Социальные системы Взаимный интерес Этические принципы. Коллегиальная. Сопоставление. Авторитарная. Социальная окружающая среда. Совместная реализация задачи. Сотрудники. Организационная культура.

«Деловая культура» - Низкий интерес. Основные подходы к определению "деловой культуры". Интерес к теме "Деловая культура" у руководителей российских рекламных компаний. «Соблюдение принципов (корректность, сроки, правила)…». Проблемная задача. Области практического применения деловой культуры. Деловое сообщество.

«Внутренняя среда организации» - Внутренняя среда организации. Организационная культура. Анализ внутренней среды. В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Маркетинг. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем