<<  Структура раздела: ФГОС ООО: Учебный план образовательного учреждения  >>
ФГОС ООО 18

ФГОС ООО 18.3. Организационный раздел основной образовательной программы: 18.3.1. Учебный план основного общего образования Обеспечивает введение в действие и реализацию требований ФГОС Определяет общий объём нагрузки максимальный объём аудиторной нагрузки обучающихся состав и структуру обязательных предметных областей по классам (годам обучения). Основная образовательная программа основного общего образования может включать как один, так и несколько учебных планов. 3.

Слайд 3 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Культура в организации» - Психолого-метафорическая – рассматривает культуру как особое проявление коллективной психики организации. Культура. В более узком смысле – сфера духовной жизни людей. Культура - (от лат. Рационально-прагматическая - формирование организационной культуры преимущественно зависит от процессов, происходящих внутри организации.

«Организационное поведение» - Качество трудовой жизни. Потенциальные затраты. План лекции. Неформальная организация. Коллегиальная. Потенциальные выгоды. Формальная организация. Природа человека. Модели организационного поведения. Философия, ценности, видение, цели, задачи менеджмента. Сверхзадача, выражающая общность интересов.

«Организационная культура» - Структура. Рабочая группа. СУБКУЛЬТУРЫ территориальных отделений. Постепенно меняем одну за другой обезьян на новеньких. Через недельку обезьяны уже к банану не тянутся… Продолжаем так недельку… СИМВОЛИКА С помощью которой ценностные ориентации передаются членам организации. Корпоративный журнал. Видео- и аудиоматериалы.

«Социальные нормы» - Классификация ценностей. Правовые отношения оказывают влияние на нормы права. Социальные нормы. Философское учение о ценностях - аксиология. Термины: нормы морали, нормы права. Правовые нормы порождают правовые отношения и реализуются через них. Социальные ценности и нормы. Право с социологических позиций.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Факторы, влияющие на поведение людей в организации. Плоская структура организации. Герой. Технология. Цели есть конкретные конечные состояния или желаемый результат. Среда косвенного воздействия. Характеристики внешней среды. Организация. Задача. Маркетинговые и производственные мощности компании. Внешняя среда.

«Поведение человека в организации» - Расположение. Набор стандартов и критериев. Взаимодействие человека и организации. Понятие личности. Самоуважение. Аксиомы. Установки направлены на конкретный объект. Верования. Модель развития карьеры. Открытые вопросы. Индивидуальность человека. Параметры работы. Основные ожидания индивида. Ценности, относящиеся к цели жизни.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем