<<  ФГОС ООО 18 Компетенция ОУ:  >>
ФГОС ООО: Требования к условиям реализации ООП

ФГОС ООО: Требования к условиям реализации ООП. 20. Результатом реализации указанных требований должно быть создание образовательной среды: обеспечивающей достижение целей основного общего образования, его высокое качество, доступность и открытость для обучающихся, их родителей и всего общества, духовно-нравственное развитие и воспитание обучающихся гарантирующей охрану и укрепление физического, психологического и социального здоровья обучающихся преемственной по отношению к начальному общему образованию и учитывающей особенности организации основного общего образования, а также специфику возрастного психофизического развития обучающихся на данной ступени общего образования. 13.

Слайд 13 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Организационное поведение» - Неформальная организация. Цели работников. Результаты: показатели деятельности организация и удовлетворенность работников личностный рост и развитие. Сотрудники. Лидерство, коммуникации, динамика групп. Потенциальные выгоды. Организация. Люди организационная структура технология окружающая среда. Коллегиальная модель ОП.

«Деловая культура» - Деловая культура в управленческих стереотипах и в управленческой практике. «Культура Дела, отношения по поводу Дела, фокусировка…». «Деловая культура» – это… Компетентность в вопросах деловой культуры. Распределение приоритетных управленческих задач, перечисленных руководителями рекламных агентств. Организация.

«Корпоративная культура организации» - В ходе беседы: Стойте прямо, не сутультесь. Курение - одна из вредных привычек отрицательно влияющая на имидж. Представляя людей, называйте имя и фамилию. Принципы общения между коллегами. Будьте преданы и надежны, но не будьте подхалимом. Смотрите на говорящего, слегка наклонившись вперед. Представьтесь сами, если вас некому представить.

«Внутренняя среда организации» - В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Управление персоналом. Производство. Внутренняя среда организации. Анализ внутренней среды. Успешно функционирующая организация имеет много сильных сторон и мало слабых.

«Организационная культура» - 6. Взаимоотношения между людьми. … управленческой культуры Стили управления Решения руководителями проблем Поведение руководителей. 6. Живи по средствам. 4. Люби и уважай человека. Преобладающая культура, субкультуры групп и контркультуры. Управление организационной культурой. И з м е н е н и я. Корпоративные бюллетени.

«Поведение человека в организации» - Модель Криса Арджириса. Человек – родовое понятие. Модель включения человека в организационное окружение. Установки. Удовлетворенность работой. Основные ожидания индивида. Индивидуальность. Человек в организации. Понятие личности. Четыре типа компенсации. Модель Даниэля Левинсона. Самоуважение. Научение и изменение поведения.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем