<<  Финансово-экономическое обеспечение введения ФГОС ООО Федеральный Задачи Анализ финансовых условий Внесение изменений: в Устав ОУ в  >>
Финансово-экономическое обеспечение введения ФГОС ООО Региональный

Финансово-экономическое обеспечение введения ФГОС ООО Региональный уровень. Должны быть: обновлена методика расчёта размера субвенций муниципальным образованиям Разработаны: методика формирование перечня базовых и государственных услуг. нормативный акт, утверждающий порядок формирования государственного (муниципального) задания порядок финансирования государственного задания. модели деятельности ОУ в новых организационно-правовых формах модели привлечения инвестиций в сферу образования. 31.

Слайд 31 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Поведение человека в организации» - Особенности характера человека. Изменение в существующей взаимосвязи стимула и реакции на него. Итоговый показатель удовлетворенности. Четыре типа компенсации. Основные характеристики личности. Частота компенсации. Изменение поведения человека. Бланк оценки удовлетворенности работой. Избегание непосредственных воздействий на установки работников.

«Организационное поведение» - Организация. Организационная культура. Базисные концепции организационного поведения. Результаты: показатели деятельности организация и удовлетворенность работников личностный рост и развитие. Опеки. Сверхзадача, выражающая общность интересов. Социальная окружающая среда. Цели работников. Качество трудовой жизни.

«Корпоративная культура организации» - Адаптивная. Какой у нас план? Высказывайте ваши предложения или замечания тактично и вежливо. Что мы делаем? Младшего представляют старшему. Никогда не спрашивайте: «Вы меня помните?», лучше представьтесь еще раз. Корпоративная культура. Смотрите на говорящего, слегка наклонившись вперед. Заключительные слова – 10-20 сек.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Конкуренты. Задача. Символ – это объект, действие или событие. Этапы процесса глобализации. Структура организации -это логические взаимоотношения уровней. Классификация по Д. Вудворт. Технология. Девиз. Внешний слой. Предания. Внутренняя среда. Международная среда бизнеса. Уровни корпоративной культуры.

«Корпоративная культура» - Заповеди сотрудника. Ценностно-стратегическая функция. Каждый сотрудник вправе иметь и обязан отстаивать свою точку зрения. Функция лояльности. Предприятие – наш второй дом. Корпоративные ценности Группы компаний «Оборонснабсбыт». Все, что мы делаем, мы делаем ради удовлетворения наших клиентов. Наша миссия – обновлять и улучшать жизнь людей.

«Культура компании» - Я изменю свой способ мышления и поведение. Компетенция – система знаний, умений и личностных качеств. Достижения и проблемы современного человека. Управление в плодотворной организации. Корпоративная культура плодотворного труда. Особенности организационной культуры в плодотворной организации. Выводы.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем