<<  Особенности требований к кадровым условиям Кадровое обеспечение введения и реализации ФГОС ОО Региональный  >>
Кадровое обеспечение введения и реализации ФГОС ООО Федеральный

Кадровое обеспечение введения и реализации ФГОС ООО Федеральный уровень. Приказ № 209 от 24 марта 2010 г. «О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений» Приказ Mинздравсоцразвития России от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» Инструктивно-методические письма Департамента общего образования: -разъяснения по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений (N 03-52/46 от 18 августа 2010 N 03-515/59 от 15 августа 2011 г.) -О методике оценки уровня квалификации педагогических работников» (№ 03-339 от 29 ноября 2010 г). 16.

Слайд 16 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Культура компании» - Выводы. Всеохватывающей целью менеджмента должны быть системы. Управление в плодотворной организации. Особенности организационной культуры в плодотворной организации. В жизни нет иного смысла, кроме того, какой человек сам придает ей. Я изменю свой способ мышления и поведение. Почему мы говорим об организационной культуре сегодня.

«Управление организационной культурой» - Типология организационных культур. Целостность. Оргкультура. Осознание. Уважай власть. Для чего нужна оргкультура. Культура Зевса. Процедуры управления. Рыночная культура. Признаки культурной организации. Стратегии развития организации. Принципы правильного поведения в системе мотивационной саморегуляции.

«Корпоративная культура» - Заповеди сотрудника. Ценностно-стратегическая функция. Перекладывание ответственности на руководителей, подчиненных или коллег недопустимо. Корпоративный кодекс как фундамент корпоративной культуры предприятия. Функция лояльности. Функции Корпоративного кодекса. Предметная область корпоративной культуры.

«Организационная культура» - Влияние на структуру власти Реакция структуры власти. 1. Осознание себя и своего места в организации. … Анализа общего и различий между организациями. Организационная культура. Соблюдение ритуалов и церемоний усиливает самоопределение работников. Рекламные листки, брошюры, постеры. Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну).

«Внутренняя среда организации» - В области финансовой деятельности организации необходимо иметь в виду два момента: финансовые возможности и степень риска предпринимаемой деятельности. Маркетинг. Наиболее типичными являются следующие: недостаток пространства или мощностей, старение ресурсов (зданий, оборудования и персонала), недостаток навыков и умений персонала, Потеря продукции своей привлекательности для клиентов, финансовые трудности, неудачное местоположение компании.

«Культура в организации» - В более узком смысле – сфера духовной жизни людей. Культура является ещё одним способом постижения организационной реальности. Круглый стол. Основные определения, подходы, классификации, спорные вопросы. Представление о круглом столе как символе равенства и благородства восходит к легендам о рыцарях Круглого стола.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем