<<  Критерии готовности материально-технических условий ОУ к реализации 3.2.3 Материально - технические условия реализации основной  >>
Критерии готовности информационных условий ОУ к реализации основной

Критерии готовности информационных условий ОУ к реализации основной образовательной программы ООО: Обеспечен свободный доступ в Интернет для педагогов и обучающихся Обеспечен доступ в сеть с использованием технологии Wi-Fi Наличие электронного классного журнала Наличие электронного дневника учащегося Используется Интернет-сайт для публикации и размещения детских образовательных продуктов (система электронного портфолио) Создана и функционирует площадка для диалога между участниками образовательного процесса Наличие результатов изучения мнения родителей по вопросам введения новых стандартов Наличие в Публичном отчете ОУ раздела, содержащего информацию о ходе введения ФГОС НОО. 46.

Слайд 46 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Управление персоналом. Внутренняя среда организации включает в себя следующие основные элементы: производство, финансы, маркетинг, управление персоналом, организационную структуру. Маркетинг. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

«Культура компании» - Почему мы говорим об организационной культуре сегодня. В жизни нет иного смысла, кроме того, какой человек сам придает ей. Компетенция – система знаний, умений и личностных качеств. Управление в плодотворной организации. Проблема руководителя. Всеохватывающей целью менеджмента должны быть системы. Я изменю свой способ мышления и поведение.

«Корпоративная культура организации» - Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. Говорите правильно и соблюдайте правила грамматики в устной и письменной речи. Не переполняйте свой разговор непонятными и загадочными словами. Взаимные представления – 10-20 сек. Этические нормы и принципы в общении с подчинёнными. Помните - что посеешь, то пожнешь.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Конкуренты. Внутренняя и внешняя среды организации. Внешняя среда. Маркетинговые и производственные мощности компании. Задачи делятся на три категории. Задача. Организация. Внешняя среда организации включает элементы, находящиеся вне компании. Корпоративная культура. Внешний слой. Факторы, влияющие на поведение людей в организации.

«Социальные нормы» - Термины: нормы морали, нормы права. Правовое регулирование социальных отношений имеет свои особенности. Значение социальных ценностей и норм в регулировании жизни человека. Изучение ценностей и норм. Социальные регуляторы - мораль, право. Социальные ценности и нормы. Высшие ценности. Философское учение о ценностях - аксиология.

«Поведение человека в организации» - Модель включения человека в организационное окружение. Ожидания организации. Верования. Показатели удовлетворенности работой. Эмоциональная реакция. Процесс обучения. Развитие личности. Преимущество. Открытые вопросы. Понятие личности. Характеристики индивидуальности человека. Установки. Особенности характера человека.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем