<<  Для обеспечения требований Стандарта на основе проведённого анализа Особенности требований к материально-техническим и информационным  >>
Материально-техническое и информационное обеспечение введения ФГОС ООО

Материально-техническое и информационное обеспечение введения ФГОС ООО Федеральный уровень. Приказ Минобрнауки от 4 октября 2010 г. N 986 «Об утверждении федеральных требований к образовательным учреждениям в части минимальной оснащенности учебного процесса и оборудования учебных помещений» Постановление от 29 декабря 2010 г. N 189 Об УТВЕРЖДЕНИИ САНПИН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» Приказ Минобрнауки N 2106 от 28.12.2010 « Об утверждении федеральных требований к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, воспитанников». 37.

Слайд 37 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Поведение человека в организации» - Ожидания организации. Четыре типа периодической компенсации. Усвоение норм и ценностей организации. Поведение человека в организации. Установки. Взаимодействие человека и организации. Удовлетворенность трудом. Набор стандартов и критериев. Изучение уровня удовлетворенности трудом. Самоуважение. Типы адаптации нового работника.

«Корпоративная культура организации» - Этика делового общения: взаимоотношения в коллективе. Что мы делаем? Что такое этикет? В рабочее время сокращайте разговоры до минимума. Критикуйте действия и поступки, а не личность человека. В разговоре не опускайте имя своего собеседника. Образовательно-познавательная. Нельзя жевать жевательную резинку.

«Социальные нормы» - Термины: нормы морали, нормы права. Значение социальных ценностей и норм в регулировании жизни человека. Норма - образец поведения. Правовые отношения - это социальные отношения урегулированные нормами права. Социальные отношения основаны на праве и регулируются нормами права. Нормы права только регулируют, но не создают общественных отношений.

«Внутренняя среда организации» - К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками. Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения.

«Культура компании» - Корпоративная культура плодотворного труда. Проблема руководителя. Достижения и проблемы современного человека. Почему мы говорим об организационной культуре сегодня. Плодотворный труд, как механизм взаимоотношений с миром. В жизни нет иного смысла, кроме того, какой человек сам придает ей. Компетенция – система знаний, умений и личностных качеств.

«Управление организационной культурой» - Живи по средствам. Управление организационной культурой. Коммуникативная компетентность руководителя. Множественность описаний. Осознание. Внутренние субъекты корпоративной культуры. Автономность. Благоприятный СПК. Будь верен своему слову. Нематериальная, духовная культура. Организационные парадигмы Х.Чанди.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем