<<  Состав комплекта инновационных средств обучения, предназначенных для Критерии готовности материально-технических условий ОУ к реализации  >>
Материально-техническое и информационное обеспечение введения ФГОС ООО

Материально-техническое и информационное обеспечение введения ФГОС ООО Уровень ОУ. Задачи: Проведение инвентаризации школьного здания, оборудования и оснащения Определение объемов и сроков ремонтных работ и реконструкций Определение перечней необходимый учебно-методических комплектов и средств обучения (оснащения и оборудования) Осуществление оборудования и оснащения образовательного процесса Разработка локальных актов, устанавливающих требования к различным объектам инфраструктуры образовательного учреждения с учетом требований к минимальной оснащенности учебного процесса. 43.

Слайд 43 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Управление организационной культурой» - Уровни и схемы регламентации поведения. Сущность понятия «культура». Выработка общего языка. Автономность. Организационная культура. Система. Оргкультура. Вознаграждение. Целостность. Иерархическая культура. Модель конкурирующих управленческих ценностей. Будь честен и правдив. Приемы работы с оргкультурой.

«Корпоративная культура» - Каждый сотрудник вправе иметь и обязан отстаивать свою точку зрения. Корпоративная Лояльность. Перекладывание ответственности на руководителей, подчиненных или коллег недопустимо. Корпоративные ценности Группы компаний «Оборонснабсбыт». Все, что мы делаем, мы делаем ради удовлетворения наших клиентов.

«Организационная культура» - Никакая цель не может затмить моральные ценности. 5. Будь верен своему слову. Служение "двум господам" противоестественно. 1. Осознание себя и своего места в организации. Уровни организационной культуры (по Эдгару Шейну). … Анализа общего и различий между организациями. … управленческой культуры Стили управления Решения руководителями проблем Поведение руководителей.

«Организационное поведение» - Организация. Основные теоретические подходы ОП. Модель опеки. Общность интересов определяет сверхзадачу организации. Тема 1. Основы теории организационного поведения. Организационное поведение. Социальная окружающая среда. Неформальная организация. Базисные концепции организационного поведения. Результаты: показатели деятельности организация и удовлетворенность работников личностный рост и развитие.

«Социальные нормы» - Социальные регуляторы - мораль, право. Изучение ценностей и норм. Правовые нормы порождают правовые отношения и реализуются через них. Классификация ценностей. Высшие ценности. Социальные нормы. Понятия: ценности, нормы, социальные нормы, правовые отношения. Правовые отношения - это социальные отношения урегулированные нормами права.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Герой. Среда косвенного воздействия. Международная среда бизнеса. Организационные церемонии. Символ – это объект, действие или событие. Среда прямого воздействия. Социотехнические подсистемы. Внешний слой. Этапы процесса глобализации. Задачи делятся на три категории. Сфера контроля. Внутренние переменные.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем