<<  3.2.5 Модель сетевого графика по формированию необходимой системы Структура раздела:  >>
Организационный раздел
Организационный раздел.

Слайд 1 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Внутренняя среда организации» - Наиболее типичными являются следующие: недостаток пространства или мощностей, старение ресурсов (зданий, оборудования и персонала), недостаток навыков и умений персонала, Потеря продукции своей привлекательности для клиентов, финансовые трудности, неудачное местоположение компании. К производственному фактору относят также изготовление продукта, снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка оборудования; осуществление исследований и разработок; эффективную работу с клиентами и заказчиками.

«Организационная культура» - Обсуждение в малой группе. Видео- и аудиоматериалы. Ритуалы – система обрядов. Никакая цель не может затмить моральные ценности. Такое рвение можно проявить только при опоре на частную собственность. 7. Ценности и нормы. Постепенно меняем одну за другой обезьян на новеньких. Массовая рассылка по е-mail.

«Организационное поведение» - Общество. Коллегиальная. Сверхзадача, выражающая общность интересов. Основные теоретические подходы ОП. Организационная культура. Ориентированный на человеческие ресурсы (поддерживающий) Ситуационный Ориентированный на результат Системный. Тема 1. Основы теории организационного поведения. Авторитарная.

«Деловая культура» - Области практического применения деловой культуры. Социально-коммуникативный подход. Формальный интерес. «Культура Дела, отношения по поводу Дела, фокусировка…». «Деловое общение. «Профессионализм и компетентность…». Деловая культура в управленческих стереотипах и в управленческой практике. Организация.

«Социальные нормы» - Право – посредник в социальном взаимодействии субъектов. Социальные ценности и нормы. Право с социологических позиций. Правовые отношения - это социальные отношения урегулированные нормами права. Правовое регулирование социальных отношений имеет свои особенности. Философское учение о ценностях - аксиология.

«Управление организационной культурой» - Сущность понятия «культура». Адхократическая культура. Уровни и схемы регламентации поведения. Внешние субъекты корпоративной культуры. Признаки культурной организации. Система обладает определенной «живучестью». Что нужно и не нужно делать для улучшения трудовой этики. Будь целеустремленным. Принципы правильного поведения.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем