<<  План- график повышения квалификации работников образовательного Примерная ООП: Психолого-педагогические условия реализации основной  >>
План методической работы

План методической работы. Мероприятие. Сроки исполнения. Ответственные. Подведение итогов, обсуждение результатов.

Слайд 23 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Культура компании» - Я изменю свой способ мышления и поведение. Плодотворность, как способ самореализации человека. Корпоративная культура плодотворного труда. Почему мы говорим об организационной культуре сегодня. Всеохватывающей целью менеджмента должны быть системы. Управление в плодотворной организации. Проблема руководителя.

«Внутренняя среда организации» - Структура организации. Маркетинг. Люди являются центральным фактором в любой модели управления. Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения. Внутренняя среда организации. Производство. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

«Деловая культура» - Интерес к теме "Деловая культура" у руководителей российских рекламных компаний. Деловая культура. Способ решения проблемной задачи. Компетентность в вопросах деловой культуры. «Функционирование организации…». «Отношения между нами и клиентами, наши отношения внутри коллектива…». Деловая культура в управленческих стереотипах и в управленческой практике.

«Управление организационной культурой» - Интересы сотрудников. Создание сильной культуры. Уникальность систем. Ценностные ориентации и верования. Приемы работы с оргкультурой. Уважай право частной собственности. Измерения организационной культуры. Принципы правильного поведения в системе мотивационной саморегуляции. Управление организационной культурой.

«Организационное поведение» - Основные силы, определяющие организационное поведение: Философия, ценности, видение, цели, задачи менеджмента. Общество. Модель опеки. Неформальная организация. Организационная культура. Коллегиальная. Опеки. Качество трудовой жизни. Предлагаемые ОП действия. Сверхзадача, выражающая общность интересов.

«Корпоративная культура организации» - Этические нормы и принципы в общении с руководителем. Попытайтесь достичь четкого разделения прав и ответственности в выполнении общей работы. Что такое корпоративная культура организации? Обсуждение ситуации – 100 сек. Не старайтесь показаться лучше, умнее, интереснее, чем вы есть на самом деле. Имейте свой характер и принципы.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем