<<  План методической работы Основные формы сопровождения  >>
Примерная ООП: Психолого-педагогические условия реализации основной

Примерная ООП: Психолого-педагогические условия реализации основной образовательной программы основного общего образования. 24.

Слайд 24 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Социальные нормы» - Правовые нормы порождают правовые отношения и реализуются через них. Ценности свойственна абстрактность, умозрительность. Социальные нормы. Право – посредник в социальном взаимодействии субъектов. Классификация ценностей. Социальные отношения основаны на праве и регулируются нормами права. Изучение ценностей и норм.

«Культура в организации» - Участники круглого стола: Модератор от лат. Психолого-метафорическая – рассматривает культуру как особое проявление коллективной психики организации. Возможны дополнительные участники и зрители. Могут быть спонтанными Могут быть подготовленными. Организационная культура как мультидисциплинарный объект изучения.

«Поведение человека в организации» - Поведение человека в организации. Три типа научения поведению. Четыре типа компенсации. Модель включения человека в организационное окружение. Самоуважение. Индивидуальность. Изменение в существующей взаимосвязи стимула и реакции на него. Аксиомы. Человек. Набор стандартов и критериев. Ожидания индивида.

«Деловая культура» - «Деловое общение. Интерес к теме "Деловая культура" у руководителей российских рекламных компаний. Распределение задач, связанных с деловой культурой, по сферам деятельности организации. Государство. «Понимание людей внутри организации…» и. т.д. ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД Инструменты решения задач организации (делового сообщества).

«Внутренняя среда организации» - Под которой понимаются ценности, убеждения, установки и образ поведения. Управление персоналом. Маркетинг. Структура организации. Анализ внутренней среды. Финансовая деятельность организации включает в себя также процессы, связанные с обеспечением эффективного использования и движения денежных средств.

«Корпоративная культура организации» - Что мы делаем? Какой у нас план? Этические нормы и принципы в общении с подчинёнными. Образовательно-познавательная. Не переполняйте свой разговор непонятными и загадочными словами. Стойте прямо, не сутультесь. К чему мы способны? Хорошо выполненная работа заслуживает не только материального, но и морального поощрения.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем