<<  Материально-техническое и информационное обеспечение введения ФГОС ООО Состав комплекта инновационных средств обучения, предназначенных для  >>
Состав комплекта инновационных средств обучения, предназначенных для

Состав комплекта инновационных средств обучения, предназначенных для обеспечения учебной и воспитательной деятельности учителя. Предметная часть. 41. 41.

Слайд 41 из презентации «Организационный раздел»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Организационный раздел.ppt» можно в zip-архиве размером 919 КБ.

Культура организации

краткое содержание других презентаций о культуре организации

«Управление организационной культурой» - Уровни ОК. Коммуникативная компетентность руководителя. Приемы работы с оргкультурой. Внешние субъекты корпоративной культуры. Благоприятный СПК. Для чего нужна оргкультура. Уважай право частной собственности. Автономность. Механизмы управления организационной культурой. Сущность понятия «культура».

«Социальные нормы» - Норма - образец поведения. Высшие ценности. Нормы права только регулируют, но не создают общественных отношений. Социальные нормы. Значение социальных ценностей и норм в регулировании жизни человека. Ценности свойственна абстрактность, умозрительность. Изучение ценностей и норм. Правовые отношения оказывают влияние на нормы права.

«Внешняя и внутренняя среда организации» - Девиз. Организация. Подвижность внешней среды. Технология. Внешняя среда организации включает элементы, находящиеся вне компании. Конкуренты. Задачи делятся на три категории. Задача. Факторы, влияющие на поведение людей в организации. Взаимосвязанность внутренних переменных. Стратегии выхода на международные рынки.

«Культура в организации» - Основные классификации: По объекту (что приоритетно) По субъекту (кто определяет) По направленности (на что) По времени (когда) По функции (для чего) Смешанные. Психолого-метафорическая – рассматривает культуру как особое проявление коллективной психики организации. Психолого-метафорическая Культура как метафора, образная характеристика организации (наряду с давно существующими сравнениями организации с механизмом и организмом).

«Деловая культура» - Практическое применение деловой культуры как инструмента управления организацией. ДЕЯТЕЛЬНОСТНЫЙ ПОДХОД Инструменты решения задач организации (делового сообщества). Распределение задач, связанных с деловой культурой, по сферам деятельности организации. «Строгое соблюдение правил на рынке и уважительное отношение к партнерам…».

«Корпоративная культура» - Предметная область корпоративной культуры. Формирование корпоративного стиля. Функция лояльности. Каждый сотрудник вправе иметь и обязан отстаивать свою точку зрения. Ценностно-стратегическая функция. Мы все время должны быть на шаг впереди всех. Корпоративный кодекс как фундамент корпоративной культуры предприятия.

Всего в теме «Культура организации» 12 презентаций
Урок

Экономика

125 тем