Приём на работу
<<  Защита от внутреннего облучения населения и персонала Эффективная языковая подготовка авиационного персонала  >>
Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль :
Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль :
Занятие 1
Занятие 1
Лекция
Лекция
Инфекционные заболевания в тюрьме I
Инфекционные заболевания в тюрьме I
Инфекционные заболевания в тюрьме II
Инфекционные заболевания в тюрьме II
Инфекционные заболевания в тюрьме III
Инфекционные заболевания в тюрьме III
Универсальные меры безопасности
Универсальные меры безопасности
Послеконтактные процедуры I
Послеконтактные процедуры I
Послеконтактные процедуры II
Послеконтактные процедуры II
Послеконтактные процедуры III
Послеконтактные процедуры III
Послеконтактные процедуры IV
Послеконтактные процедуры IV
Послеконтактные процедуры V
Послеконтактные процедуры V
Задание
Задание
Занятие 2
Занятие 2
Работа в условиях заключения может быть трудной и напряженной:
Работа в условиях заключения может быть трудной и напряженной:
Задание
Задание
Лекция
Лекция
Выгорание I
Выгорание I
Выгорание II
Выгорание II
Выгорание III
Выгорание III
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала I
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала I
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала II
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала II
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала III
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала III
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала IV
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала IV
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала V
Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала V
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» I
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» I
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» II
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» II
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» III
Стратегии преодоления стресса и «выгорания» III
Задание
Задание

Презентация на тему: «Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала». Автор: Detlev Cosler. Файл: «Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала.ppt». Размер zip-архива: 561 КБ.

Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала

содержание презентации «Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала.ppt»
СлайдТекст
1 Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль :

Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль :

Здоровье и безопасность персонала

Обучение работников уголовного правосудия по вопросам снижения вреда в уязвимых группах Финансирование: Генеральная Дирекция Европейской Комиссии по здравоохранению и защите потребителей

2 Занятие 1

Занятие 1

Health and safety of staff

Универсальные профилактические меры в отношении здоровья и безопасности, а также послеконтактные процедуры

3 Лекция

Лекция

Универсальные профилактические меры в отношении здоровья и безопасности, а также послеконтактные процедуры

4 Инфекционные заболевания в тюрьме I

Инфекционные заболевания в тюрьме I

Инфекционные заболевания в местах заключения весьм распространены Гепатиты В и С ВИЧ Туберкулёз Внедрение простых рутинных методов значительно снижает раск заражения инфекционными заболеваниями

5 Инфекционные заболевания в тюрьме II

Инфекционные заболевания в тюрьме II

Инфекции в местах заключения могут распространяться следующим образом : Инъекции наркотиков при отсутствии обеспечения стерильными шприцами Общее пользование другими принадлежностями для инъекций (напр., вода, ложки и др.) Незащищенные половые контакты, как добровольные, так и вынужденные Татуировки Пирсинг Общее пользование бритвами, зубными щетками (могут передаваться гепатиты В и С) Случайные ранения инфицированными иглами (напр., при обыске в камере) Небезопасное медицинское оборудование (стоматологическое, медицинское, гинеоклогическое).

6 Инфекционные заболевания в тюрьме III

Инфекционные заболевания в тюрьме III

В некоторых ситуациях присутствует невысокий риск заражения при контакте с кровью или биологическими жидкостями : Среди персонала, который занимается случаями насилия между заключенными или между персоналом и заключенными При членовредительстве самих заключенных Через предметы, скрываемые заключенными (иглы, шприцы и др.)

7 Универсальные меры безопасности

Универсальные меры безопасности

Использование защитных средств, напр., перчаток, рабочей одежды, фартуков, масок, защитных очков, при прямом контакте с кровью и другими биологическими жидкостями Использование защитных средств при проведении искусственного дыхания «рот-в-рот» Использование латексных перчаток при обыске (заключенного или в камере) или уборка капель крови и биологических жидкостей Быстрая и тщательная уборка капель крови или других биологических жидкостей Безопасный сбор и утилизация игл и острых предметов в непрокалываемые и водостойкие контейнеры Наложение на кожные порезы и царапины водостойких повязок

8 Послеконтактные процедуры I

Послеконтактные процедуры I

Послеконтактная профилактика (ПКП) Курс препарата для лечения ВИЧ, которые можно принимать при наличии риска заражения ВИЧ Курс лечения длится 28 дней В случае начала приема препарата в течение 72 часов после контакта можно предотвратить заражение ВИЧ

9 Послеконтактные процедуры II

Послеконтактные процедуры II

Послеконтактные процедуры должны включать в себя: Четкие указания о том, что следует сделать немедленно после контакта Последующие действия Четкое описание происшествия Конфиденциальность происшествия Консультирование и необходимую последующую помощь для персонала, участвовавшего в происшествии

10 Послеконтактные процедуры III

Послеконтактные процедуры III

Происшествие считается значимым : Если кто-либо был в контакте с с биологическими жидкостями, способными переносить ВИЧ, гепатиты В и С Кровь выделения из матки/влагалища, сперма все биологические жидкости, явно загрязненные кровью

11 Послеконтактные процедуры IV

Послеконтактные процедуры IV

Происшествие считается значимым : Если одна из жидкостей была в контакте со следующим : Подкожная ткань (прокол иглой, укусы с нарушением целостности кожи, колотые раны) Нарушенный кожный покров (порезы, трещины, царапины, ссадины) Слизистые (глаза, нос, рот) Контакт жидкостей с ненарушенной (интактной) кожей не представляет собой значительного риска

12 Послеконтактные процедуры V

Послеконтактные процедуры V

Лицо, бывшее в контакте, должно немедленно : Снять всю зараженную одежду Позволить крови свободно вытекать из раны Тщательно промыть поражение водой с мылом При поражении слизистой глаз и полости рта необходимо промыть глаза и рот большим количеством воды обратиться к врачу или к офицеру, ответственному за проведение послеконтактных процедур организовать послеконтактное профилактическое лечение

13 Задание

Задание

Персонал является ключевым!

14 Занятие 2

Занятие 2

Health and safety of staff

Стресс, психологическое консультирование и «выгорание»

15 Работа в условиях заключения может быть трудной и напряженной:

Работа в условиях заключения может быть трудной и напряженной:

Посменная работа Нехватка персонала Угроза насилия Потенциальное негативное представление общества о тюрьмах

16 Задание

Задание

Стресс на работе и вне работы

17 Лекция

Лекция

«Выгорание» и стратегии преодоления стресса

18 Выгорание I

Выгорание I

Что такое «выгорание Состояние длительного эмоционального истощения Это постепенный процесс, в ходе которого персонал с трудом сочетает свои обязанности и мотивацию со стрессами в своей работе

19 Выгорание II

Выгорание II

«Выгоранием» называется синдром, проявляющийся эмоциональной усталостью, отчуждением и снижением способностей Это серьезное состояние, при котором люди страдают от негативных изменений в чувствах, взглядах и ожиданиях Часто это сопровождается выраженными проблемами на работе и в личном аспекте Люди с синдромом выгорания испытывают утомление, усталость, снижение работоспособности (Европейское агентство по безопасности и гигиене труда)

20 Выгорание III

Выгорание III

Персонал мест заключения особенно склонен к синдрому выгорания Высокую вероятность «выгорания» можно предсказать там, где люди сталкиваются с опасностью недостатком административной поддержки контактом с заключенными

21 Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала I

Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала I

Поведенческие Частое поглядывание на часы Откладывание работы с заключенными на потом Стереотипное отношение к заключенным Более усердная работа при меньших результатах Стремление больше придерживаться правил и положений: «Всё как в книге»

22 Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала II

Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала II

Поведенческие Избегание обсуждения работы с коллегами Чрезмерное употребление наркотиков и алкоголя Конфликты с супругом (-ой) и с семьей Частые прогулы Раздражительность Избегание ответственности на работе.

23 Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала III

Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала III

Психологические Нежелание ежедневно выходить на работу Чувство неудачи, гнева, обиды, уныния и безразличия Негативные ощущения Озабоченность Чувство бессилия и безнадежности

24 Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала IV

Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала IV

Психологические Ригидное мышление и сопротивление переменам Подозрительность и паранойя Беспокойство Депрессия

25 Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала V

Симптомы, указывающие на «выгорание» персонала V

Физические Усталость в течение рабочего дня Истощение Плохой сон Частые простуды и грипп Частые головные боли Частые нарушения работы желудочно-кишечного тракта Частые непонятные боли

26 Стратегии преодоления стресса и «выгорания» I

Стратегии преодоления стресса и «выгорания» I

Физические упражнения: Напряжение может снять некоторая нагрузка на сердечно-сосудистую систему, напр., прогулки, плавание, бег трусцой, после рабочего дня. Не берите работу на дом: Если берете работу домой, сделайте ее как можно раньше вечером, чтобы осталось время на отдых и расслабление. Не планируйте все свое свободное время: Все уже распланировано на работе, так что оставляйте себе немного «свободного пространства». Достаточно спите: Если хорошо выспаться, проблемы с утра не кажутся такими значительными.

27 Стратегии преодоления стресса и «выгорания» II

Стратегии преодоления стресса и «выгорания» II

Займитесь каким-нибудь делом, хобби: тем, что вам нравится и поможет на какое-то время отвлечься от работы. Ведите «список дел»: Ежедневно его пересматривайте и делайте хотя бы одно-два дела. По мере сокращения списка вы ощутите чувство сделанного дела. Осознайте и признайте пределы своих возможностей: Не ставьте перед собой невыполнимые задачи. Учитесь планировать: Продумайте и разработайте собственный метод тщательного выполнения работы.

28 Стратегии преодоления стресса и «выгорания» III

Стратегии преодоления стресса и «выгорания» III

Психологическое консультирование является еще одним методом, помогающим людям со стрессом или синдромом выгорания

29 Задание

Задание

Что мы имеем в виду под насилием на месте работы ?

«Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/personal-mest-zakljuchenija-i-snizhenie-vreda-dopolnitelnyj-modul-zdorove-i-bezopasnost-personala-192454.html
cсылка на страницу

Приём на работу

9 презентаций о приёме на работу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Приём на работу > Персонал мест заключения и снижение вреда Дополнительный модуль : Здоровье и безопасность персонала