Безработица
<<  Фарит вахитов книги Пространственный аспект государственного регулирования экономики  >>
Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов
Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов
Некоторые факты о нас
Некоторые факты о нас
Поиск работы и трудоустройство стратегия, навыки, принципы
Поиск работы и трудоустройство стратегия, навыки, принципы
Поведение при поиске работы
Поведение при поиске работы
Технология поиска работы
Технология поиска работы
Ключевые вопросы
Ключевые вопросы
Способы поиска работы
Способы поиска работы
Критерии успешного трудоустройства
Критерии успешного трудоустройства
Резюме должно быть
Резюме должно быть
Содержательная часть резюме
Содержательная часть резюме
Структура резюме
Структура резюме
Что не нужно включать в резюме
Что не нужно включать в резюме
На что обратить внимание
На что обратить внимание
Сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо
Лекция №2 «Собеседование и самопрезентация: взаимодействие с
Лекция №2 «Собеседование и самопрезентация: взаимодействие с
Основные проблемы
Основные проблемы
Первый опыт
Первый опыт
Зачем нужны стажировки
Зачем нужны стажировки
Полезные ссылки
Полезные ссылки
Вопросы
Вопросы

Презентация: «Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов». Автор: user. Файл: «Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов.ppt». Размер zip-архива: 878 КБ.

Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов

содержание презентации «Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов.ppt»
СлайдТекст
1 Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов

Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов

Анастасия Григорьева Kelly Services

18 октября 2011

2 Некоторые факты о нас

Некоторые факты о нас

Работаем на рынке рекрутмента с 1946 года, представлены в 39 странах мира Опыт подбора постоянного персонала в России с 1993 года Широкое региональное покрытие - более 22 городов России Проводим подбор начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса Ежегодно устраиваем на работу до 5 000 постоянных и предоставляем более 15 000 временных сотрудников

3 Поиск работы и трудоустройство стратегия, навыки, принципы

Поиск работы и трудоустройство стратегия, навыки, принципы

4 Поведение при поиске работы

Поведение при поиске работы

Проактивность: планирование самоорганизация выстраивание отношений различные способы поиска

5 Технология поиска работы

Технология поиска работы

6 Ключевые вопросы

Ключевые вопросы

Начиная поиск работы, важно задать себе четыре ключевых вопроса: Что я ЗНАЮ? Что я УМЕЮ? Что я ХОЧУ? Что предлагает РЫНОК?

7 Способы поиска работы

Способы поиска работы

Прямой работодатель

Агентства по подбору персонала

Интернет-сайты

Социальные сети

Окружение (Networking)

Сми

Ярмарки Вакансий

8 Критерии успешного трудоустройства

Критерии успешного трудоустройства

9 Резюме должно быть

Резюме должно быть

Структурированным

Хронологичным

Понятным и полным

Честным

Продающим!

10 Содержательная часть резюме

Содержательная часть резюме

Личные данные Цель Образование Опыт работы Навыки Интересы/хобби

11 Структура резюме

Структура резюме

Смирнов Иван Иванович

Заголовок – Ваша контактная информация

Личные сведения – общая необходимая информация о Вас

Цель – краткое описание цели поиска работы

Образование – информация о среднем профессиональном/ высшем образовании, курсах повышения квалификации

Опыт работы – краткое описание мест работы, занимаемых должностей, функциональных обязанностей и ключевых достижений

Профессиональные навыки Перечисление профессиональных знаний и навыков, которые имеют отношение к рассматриваемой вакансии

Тел. Моб.: +7 905 123 45 67 тел. Дом.: +7 495 987 65 43 e-mail: smirnov_ii@mail.Ru

Год и место рождения место жительства гражданство семейное положение

Образование 1989 – 1994 название учебного заведения (техникум, ВУЗ) 2003 – 2004 название курсов повышения квалификации, место

Цель: получение должности специалиста отдела логистики в крупной стабильной компании.

Опыт работы месяц, год (начало) наст. время

Название должности Название Компании, сфера деятельности Компании Обязанности Решаемые задачи …5 – 7 пунктов Достижения:

Профессиональные навыки Наличие успешного опыта в профессиональной сфере Владение ПК Владение иностранными языками Водительские права

Дополнительная информация Личные качества Увлечения, хобби

12 Что не нужно включать в резюме

Что не нужно включать в резюме

Не обязательно (по желанию)

Не нужно

Вашу фотографию; Семейное положение; Требования к зарплате; Рекомендательные письма или имена людей, которые могут Вас рекомендовать (подготовьте этот список отдельно, он может пригодиться на собеседовании). Личные качества, хобби;

Заголовок: «Резюме», «CV» и т. д. (из вида документа и так понятно, о чем идет речь); Всю Вашу трудовую биографию (на самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3—5 мест работы и период не более 10 лет) Ваши физические данные и описание здоровья; Ваши слабые стороны; Причины, по которым Вы уходили с работы.

Соблюдайте простые правила: Ваши личные качества или увлечения должны дополнять Ваш профессиональный портрет; Задайте себе вопрос: «Что данное качество или увлечение говорит обо мне как о профессионале?»; Пишите лаконично и кратко.

13 На что обратить внимание

На что обратить внимание

Сопоставление дат Перерывы в работе/учебе Название должности (сопоставимо с функционалом) Стиль оформления резюме и изложения информации Полнота контактной информации (+«веселые» e-mail’ы) Сопоставление резюме (новое/старое, на разные должности)

14 Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо

Адресат Источник обращения Позиция Мотивация Контакты

15 Лекция №2 «Собеседование и самопрезентация: взаимодействие с

Лекция №2 «Собеседование и самопрезентация: взаимодействие с

работодателем» 24.10.2011

Собеседование

16 Основные проблемы

Основные проблемы

Отсутствие опыта работы Непонимание рынка Завышенные ожидания

17 Первый опыт

Первый опыт

Стажировки Временные проекты Вечерняя занятость Freelance

18 Зачем нужны стажировки

Зачем нужны стажировки

Опыт Первичная ориентация на рынке Первичная ориентация в должности Возможность закрепиться в компании

19 Полезные ссылки

Полезные ссылки

www.career.ru www.e-graduate.ru www.dreamemployers.ru www.spb.firstjob.ru www.linkedin.com www.e-xecutive.ru

20 Вопросы

Вопросы

«Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/prakticheskie-sovety-po-trudoustrojstvu-dlja-molodykh-spetsialistov-228451.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Безработица > Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов