Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов

Практические советы по трудоустройству для молодых специалистов

Анастасия Григорьева Kelly Services

18 октября 2011

Некоторые факты о нас

Работаем на рынке рекрутмента с 1946 года, представлены в 39 странах мира Опыт подбора постоянного персонала в России с 1993 года Широкое региональное покрытие - более 22 городов России Проводим подбор начинающих и опытных специалистов, менеджеров среднего звена, руководителей и топ-менеджеров во всех сферах бизнеса Ежегодно устраиваем на работу до 5 000 постоянных и предоставляем более 15 000 временных сотрудников

Поиск работы и трудоустройство стратегия, навыки, принципы

Поведение при поиске работы

Проактивность: планирование самоорганизация выстраивание отношений различные способы поиска

Технология поиска работы

Ключевые вопросы

Начиная поиск работы, важно задать себе четыре ключевых вопроса: Что я ЗНАЮ? Что я УМЕЮ? Что я ХОЧУ? Что предлагает РЫНОК?

Способы поиска работы

Прямой работодатель

Агентства по подбору персонала

Интернет-сайты

Социальные сети

Окружение (Networking)

Сми

Ярмарки Вакансий

Критерии успешного трудоустройства

Резюме должно быть

Структурированным

Хронологичным

Понятным и полным

Честным

Продающим!

Содержательная часть резюме

Личные данные Цель Образование Опыт работы Навыки Интересы/хобби

Структура резюме

Смирнов Иван Иванович

Заголовок – Ваша контактная информация

Личные сведения – общая необходимая информация о Вас

Цель – краткое описание цели поиска работы

Образование – информация о среднем профессиональном/ высшем образовании, курсах повышения квалификации

Опыт работы – краткое описание мест работы, занимаемых должностей, функциональных обязанностей и ключевых достижений

Профессиональные навыки Перечисление профессиональных знаний и навыков, которые имеют отношение к рассматриваемой вакансии

Тел. Моб.: +7 905 123 45 67 тел. Дом.: +7 495 987 65 43 e-mail: smirnov_ii@mail.Ru

Год и место рождения место жительства гражданство семейное положение

Образование 1989 – 1994 название учебного заведения (техникум, ВУЗ) 2003 – 2004 название курсов повышения квалификации, место

Цель: получение должности специалиста отдела логистики в крупной стабильной компании.

Опыт работы месяц, год (начало) наст. время

Название должности Название Компании, сфера деятельности Компании Обязанности Решаемые задачи …5 – 7 пунктов Достижения:

Профессиональные навыки Наличие успешного опыта в профессиональной сфере Владение ПК Владение иностранными языками Водительские права

Дополнительная информация Личные качества Увлечения, хобби

Что не нужно включать в резюме

Не обязательно (по желанию)

Не нужно

Вашу фотографию; Семейное положение; Требования к зарплате; Рекомендательные письма или имена людей, которые могут Вас рекомендовать (подготовьте этот список отдельно, он может пригодиться на собеседовании). Личные качества, хобби;

Заголовок: «Резюме», «CV» и т. д. (из вида документа и так понятно, о чем идет речь); Всю Вашу трудовую биографию (на самом деле Вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3—5 мест работы и период не более 10 лет) Ваши физические данные и описание здоровья; Ваши слабые стороны; Причины, по которым Вы уходили с работы.

Соблюдайте простые правила: Ваши личные качества или увлечения должны дополнять Ваш профессиональный портрет; Задайте себе вопрос: «Что данное качество или увлечение говорит обо мне как о профессионале?»; Пишите лаконично и кратко.

На что обратить внимание

Сопоставление дат Перерывы в работе/учебе Название должности (сопоставимо с функционалом) Стиль оформления резюме и изложения информации Полнота контактной информации (+«веселые» e-mail’ы) Сопоставление резюме (новое/старое, на разные должности)

Сопроводительное письмо

Адресат Источник обращения Позиция Мотивация Контакты

Лекция №2 «Собеседование и самопрезентация: взаимодействие с

работодателем» 24.10.2011

Собеседование

Основные проблемы

Отсутствие опыта работы Непонимание рынка Завышенные ожидания

Первый опыт

Стажировки Временные проекты Вечерняя занятость Freelance

Зачем нужны стажировки

Опыт Первичная ориентация на рынке Первичная ориентация в должности Возможность закрепиться в компании

Полезные ссылки

www.career.ru www.e-graduate.ru www.dreamemployers.ru www.spb.firstjob.ru www.linkedin.com www.e-xecutive.ru

Вопросы