<<  Работа администрации образовательной организации над формированием Новая миссия организации, новая стратегия развития  >>
Изменения, происходящие в образовании
Изменения, происходящие в образовании.

Слайд 2 из презентации «Работа администрации образовательной организации над формированием кадрового потенциала, готового к стратегическим изменениям»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Работа администрации образовательной организации над формированием кадрового потенциала, готового к стратегическим изменениям.ppt» можно в zip-архиве размером 75 КБ.

Управление персоналом

краткое содержание других презентаций об управлении персоналом

«Кадровая политика организации» - Известен рынок, есть потребитель, гарантированный объем заказов. Требования к кадровой политике (КП) современной организации. Дополнительные цели кадровой политики. Пассивная КП Активная КП : - рациональная - авантюристическая Реактивная КП Превентивная КП (перестраховка). Структура кадровой политики как сопряжённые области.

«Аудит управления персоналом» - Результаты аудита. Особенности корпоративной культуры и тенденции ее развития. Аудит системы управления персоналом. Совершенствование деятельности кадровых служб. Практика целеполагания. Предпосылки оптимизации деловых процессов. Готовность руководителей к преобразованиям. Анкетный опрос. Разработка и внедрение эффективных персонал-технологий.

«Кадровая политика» - Расширение взаимовыгодного сотрудничества с иностранными партнерами. Каким будет рынок труда через 15 лет ? Возможно ли сохранить в реальных условиях? Ценности. Достижение мирового уровня качества изделий. 12. Сегодняшние проблемы дисбаланса спроса и предложения со временем не уменьшатся. Кадровые проблемы и кадровая политика в российском двигателестроении.

«Основы управления персоналом» - Ошибки восприятия в общении. Планирование персонала. Прогностический метод. Процессы. Определение качеств собеседника. Прогнозирование потребностей. Процедура оценки. Профессиональная деятельность. Задача менеджера по персоналу. Система кадрового лизинга. Процесс принятия решения. Качественная потребность.

«Система управления персоналом» - Американская модель. Характеристики системы УП. Схема ротации персонала. Управление персоналом. Японская модель. Почасовая заработная плата. Модифицированная схема ротации персонала. Российская специфика управления персоналом. Европейская модель управление персоналом. Модели управления персоналом. Семинар.

«Управление персоналом организации» - Управление персоналом. Конкурентоспособное предприятие. Компетентностная модель выпускника. Из послания президента В.В. Путина Федеральному собранию. Трудоемкость ООП бакалавриата. Повышение рыночной стоимости. Капитал человеческих ресурсов. Human Resources. Проблемы развития рынка труда. Объекты профессиональной деятельности выпускника.

Всего в теме «Управление персоналом» 8 презентаций
Урок

Экономика

125 тем