Рынок труда
<<  Рынок труда Рынок труда  >>
Рынок труда
Рынок труда
Понятие рынка труда Условия существования рынка труда Механизм рынка
Понятие рынка труда Условия существования рынка труда Механизм рынка
Понятие
Понятие
Условия существования рынка труда
Условия существования рынка труда
Механизмы рынка труда
Механизмы рынка труда
Рынок труда
Рынок труда
Предложение рабочей силы
Предложение рабочей силы
+
+
Предложение рабочей силы
Предложение рабочей силы
Цена рабочей силы
Цена рабочей силы
Цена рабочей силы
Цена рабочей силы
Цена рабочей силы
Цена рабочей силы
Функции рынка труда
Функции рынка труда
Регулирующая
Регулирующая
Особенности рынка труда
Особенности рынка труда
Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом
Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом
Государство на рынке труда
Государство на рынке труда
Рынок труда регулируется не только государством, но и профсоюзами
Рынок труда регулируется не только государством, но и профсоюзами

Презентация: «Рынок труда». Автор: Валерия. Файл: «Рынок труда.ppt». Размер zip-архива: 2358 КБ.

Рынок труда

содержание презентации «Рынок труда.ppt»
СлайдТекст
1 Рынок труда

Рынок труда

Выполнила: ученица 11 «Б» класса МОУ СОШ №36 Мещанкина Валерия

2 Понятие рынка труда Условия существования рынка труда Механизм рынка

Понятие рынка труда Условия существования рынка труда Механизм рынка

труда Предложение рабочей силы Цена рабочей силы Функции рынка труда Особенности рынка труда Государство на рынке труда

3 Понятие

Понятие

Рынок труда*- сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок.

* Термины «рынок труда» и «рынок рабочей силы» используются как синонимы. Хотя согласно теории К. Маркса действительным товаром является рабочая сила, на практике объектом купли-продажи выступает именно труд, поскольку нанимателя интересует количество работников, которое может обеспечить требуемое количество труда, а для наемного работника количество его труда определяет заработную плату.

4 Условия существования рынка труда

Условия существования рынка труда

Так же рынок труда не может существовать: вне конкурентной, основанной на частной собственности и демократических общественных институтах экономики при тоталитарном обществе*

Товарный рынок

Работодатель (покупатель)

Деньги

Свободный наемный рабочий (продавец)

* Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом. Такому государству не столь важно, используется ли людской потенциал эффективно и согласно с личными интересами человека или нет. Для него значимо другое - иметь человека в полном и безоговорочном подчинении для любых нужд, а личные интересы удовлетворять по минимуму, что исключает экономическую и социальную независимость человека. Это обеспечивает хотя и малоэффективную, но почти полную управляемость людскими массами. Свободный рынок труда в таких условиях просто не нужен, более того, он был бы серьезной помехой, хотя его антипод - распределение рабочей силы, обслуживающее дефицитную по своей природе, принадлежащую государству экономику тоже называется рынком труда.

5 Механизмы рынка труда

Механизмы рынка труда

Так же рынок труда, как и любой другой рынок, является сферой применения микроэкономических методов, тесно сопряженных с анализом спроса и предложения.

Рынок труда представляет собой механизм осуществления контактов между покупателями рабочей силы (нанимателями) и продавцами рабочей силы (нанимаемыми). Рынок тесно связан с остальными рынками.

6 Рынок труда
7 Предложение рабочей силы

Предложение рабочей силы

Рабочая сила - общее число лиц в работоспособном возрасте, работающих или безработных, исключая недееспособных. Рабочая сила - в статистике индустриально развитых стран - совокупность лиц не моложе 16 лет, работающих, а также зарегистрированных безработных. Различают: - общую рабочую силу, включающую лиц, находящихся на военной службе; и - гражданскую рабочую силу, за вычетом лиц, находящихся на действительной военной службе.

8 +

+

Предложение рабочей силы

Все занятые наемные рабочие

Все трудоспо собное населе ние, желающие работать (на осно ве рыночных принципов)

9 Предложение рабочей силы

Предложение рабочей силы

Предложение труда зависит: От демографического фактора (уровнем рождаемости и вообще темпами прироста населения, долей трудоспособного населения и показателями его прироста, его половозрастной структурой). От экономической активности различных демографических групп трудоспособного населения. От культурного уровня населения, а также догмат религии (например, в мусульманских странах невысоко предложение женской рабочей силы). От силы организованного рабочего движения (так, завоевания в области социальных гарантий стимулирует желание людей заниматься трудом). От числа потенциально незанятых людей. От государственной поддержкой занятости.

10 Цена рабочей силы

Цена рабочей силы

Цена рабочей силы так же влияет на предложение труда. Труд работника имеет свою цену, которая выражается заработной платой. Кривая предложения труда показывает, что при повышении реальной заработной платы возрастает предложение труда, а при ее снижении уменьшается

Кривая предложения труда ЗП/Ц Т

11 Цена рабочей силы

Цена рабочей силы

Факторы понижения: Рост производительности общественного труда, так как с ним связано снижение стоимости средств сосуществования. Переизбыток рабочей силы на рынке труда Монополии диктуют свои условия оплаты труда, понижая ее.

Факторы повышения: Рост квалификации наемных работников, расширение потребностей в новых товарах и услугах их семей. Если на рынке труда спрос превышает предложение, то цена определенного вида труда повышается. Рост интенсивности труда, который вызывает возрастание затрат энергии человеком и требует дополнительных расходов на поддержание здоровья.

На стоимость труда влияют некоторые факторы.

12 Цена рабочей силы

Цена рабочей силы

Цена труда (заработная плата), является равновесной, когда пересечение кривых спроса и предложения демонстрирует, что существует лишь одна цена, при которой интересы продавцов и покупателей совпадают, любые отклонения от равновесной точки будут свидетельствовать о нарушении состояния полной занятости: т. А – превышение предложения над спросом, т. В – превышение спроса над предложением труда.

13 Функции рынка труда

Функции рынка труда

Функции рынка труда определяются ролью труда в жизни общества, когда труд выступает важнейшим источником дохода и благосостояния. С экономической точки зрения труд — важнейший производственный ресурс. В соответствии с этим выделяют главные функции рынка труда.

14 Регулирующая

Регулирующая

Стимулирующая функция

Дифференцирующая

Тонирующая функция

Рынок труда регулирует отношения между покупателями трудовых услуг и их продавцами. Рыночный механизм воздействует на уровень занятости, приближая его к оптимуму.

Рынок труда способствует развертыванию конкурентных сил: между работниками, заинтересовывая их повышать свой квалификационный и образовательный уровень, способствуя росту их активности и предприимчивости; между работодателями, стимулируя их развивать и совершенствовать производство, улучшать условия труда, повышать его оплату.

Дифференцирует свои субъекты: те из них, которые не отвечают требованиям современного производства, оказываются в числе экономически слабых субъектов, а те, которые своевременно адекватно реагируют на изменения рыночной конъюнктуры, способны получить эффективное перспективное развитие.

Ограждает производство от экономически нецелесообразных форм занятости и, повышая качество предложения рабочей силы, регулирует совокупные общественные отношения.

15 Особенности рынка труда

Особенности рынка труда

Неотделимость права собственности на товар – труд от его владельца. На рынке труда покупатель (работодатель) приобретает только право использования и частично распоряжения способностями к труду – рабочий слой в течение определенного времени. При покупке товара «труд» взаимодействие продавца (наемного работника) и покупателя (нанимателя) длится гораздо дольше, чем при покупке, скажем, продовольственных товаров. Наличие большого числа институциональных структур особого рода (разветвленной системы законодательства, служб занятости и т.д.) также порождает своеобразие отношений между субъектами рынка труда. Различный профессионально квалификационный уровень рабочей силы, разнообразие технологий и т.д. вызывает необходимость высокой индивидуализации сделок при покупке товара «труд».

16 Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом

Наличие своеобразия в обмене рабочей силы по сравнению с обменом

вещного товара. рынок труда связывает между собой различные рынки; реальная оплата труда осуществляется в соответствии с конечными результатами, в соответствии с ценой реализованной продукции, созданной данным трудом. Для работника также играют важную роль не денежные аспекты сделки: содержание и условия труда; гарантии сохранения рабочего места; перспектива продвижения по службе и перспективы профессионального роста микроклимат в коллективе и т.д.

17 Государство на рынке труда

Государство на рынке труда

На рынок труда большое влияние оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим, пособия по безработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение и пр.). Эти программы содействуют определенной стабилизации социально-экономического положения трудящихся, особенно находящихся в зонах повышенного рыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. В результате появляется особый элемент цены рабочей силы, напрямую не связанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах. Оно частично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест, а также создания общенациональной информационной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения рабочей силы содействуют максимально быстрой адаптации последней к меняющимся требованиям рынка.

18 Рынок труда регулируется не только государством, но и профсоюзами

Рынок труда регулируется не только государством, но и профсоюзами

В условиях функционирования административно-командной системы профсоюзные организации накопили значительный опыт привлечения трудящихся к работе по совершенствованию организации производства и

Труда, активному участию в соревновании на принципах гласности, сравнимости результатов, возможности практического повторения и широкого распространения передового опыта.

«Рынок труда»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/rynok-truda-149019.html
cсылка на страницу

Рынок труда

11 презентаций о рынке труда
Урок

Экономика

125 тем
Слайды