Рынок труда
<<  Рынок труда Рынок труда  >>
Рынок труда
Рынок труда
Вопросы для изучения:
Вопросы для изучения:
Введение
Введение
Рынок труда
Рынок труда
Трудовые ресурсы
Трудовые ресурсы
Рынок труда
Рынок труда
Спрос и предложение на рынке труда
Спрос и предложение на рынке труда
Качественные и количественные изменения на современном рынке труда
Качественные и количественные изменения на современном рынке труда
Рынок труда
Рынок труда
Заработная плата
Заработная плата
Дифференциация заработной платы
Дифференциация заработной платы
Определение понятия «безработица»
Определение понятия «безработица»
Основные причины безработицы
Основные причины безработицы
Виды безработицы
Виды безработицы
Последствия безработицы
Последствия безработицы
Занятость населения
Занятость населения
Государственное регулирование рынка труда
Государственное регулирование рынка труда

Презентация: «Рынок труда». Автор: Владелец 2. Файл: «Рынок труда.ppt». Размер zip-архива: 3341 КБ.

Рынок труда

содержание презентации «Рынок труда.ppt»
СлайдТекст
1 Рынок труда

Рынок труда

Обществознание. 10-11 класс. Учитель Чижков В.А. МОУ «СОШ № 61» г. Магнитогорска.

2 Вопросы для изучения:

Вопросы для изучения:

Введение: экономические особенности труда. Структурные элементы рынка труда. Трудовые ресурсы. Рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда. Современные тенденции изменений на рынке труда. Заработная плата. Дифференциация оплаты труда; Формы заработной платы. Определение понятия «безработица». Причины безработицы. Виды безработицы. Социально-экономические последствия безработицы. Занятость населения. Государственное регулирование рынка труда.

3 Введение

Введение

4 Рынок труда
5 Трудовые ресурсы

Трудовые ресурсы

Рабочая сила – экономически активное население – собственник фактора труда, субъект предложения на рынке труда.

6 Рынок труда

Рынок труда

7 Спрос и предложение на рынке труда

Спрос и предложение на рынке труда

Спрос на труд определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников необходимой квалификации для производства товаров и услуг. Предложение труда определяется потребностями людей трудоспособного возраста в нормальном воспроизводстве своих способностей и поддержании достаточного уровня благосостояния. Равновесие на рынке труда означает, что спрос на труд удовлетворяется полностью, а предприниматели готовы платить соответствующую заработную плату.

8 Качественные и количественные изменения на современном рынке труда

Качественные и количественные изменения на современном рынке труда

Значительно снизилась доля работников физического труда. Неуклонно повышается доля инженерно-технического персонала, работников сферы услуг, служащих, интеллигенции. Сглаживается разница между работниками умственного и физического труда. Появляются всё новые профессии, изменяется качество подготовки кадров, требуется система непрерывного образования и переобучения персонала. Возрастает информатизация труда, происходит компьютеризация всех рабочих мест. Идёт процесс глобализации рынка труда.

9 Рынок труда
10 Заработная плата

Заработная плата

Выводы: Рост номинальной зарплаты ведёт к росту реальной зарплаты (реальных доходов). Рост инфляции ведёт к снижению реальной заработной платы (реальных доходов).

11 Дифференциация заработной платы

Дифференциация заработной платы

Различия в разнице оплаты труда зависят от ряда факторов, среди которых: природные способности человека (умственные и физические); уровень образования. профессионализма и квалификации работника; сфера производства в которой работает человек; степень мобильности рабочей силы; дискриминация в оплате труда по возрасту, полу, месту жительства.

12 Определение понятия «безработица»

Определение понятия «безработица»

Безработица – это такое состояние экономики, когда часть экономически активного населения не может найти работу при следующих условиях: эта часть населения не имеет работы; эта часть населения готова приступить к работе; эта часть населения активно искала работу.

13 Основные причины безработицы

Основные причины безработицы

Внедрение новых технологий высвобождает рабочую силу. Экономический спад, который сокращает спрос предпринимателей на труд. Политика государства и профсоюзов в области оплаты труда. Повышение минимального размера оплаты труда (МРОТ) снижает спрос на труд. Сезонность некоторых производств (особенно в сельском хозяйстве). Изменение демографической структуры населения, рост населения трудоспособного возраста.

14 Виды безработицы

Виды безработицы

15 Последствия безработицы

Последствия безработицы

16 Занятость населения

Занятость населения

Все виды безработицы присутствуют в обществе в любой момент времени, следовательно , 100% занятость населения – это идеальная экономическая категория. «Полная занятость» - уровень занятости, складывающийся в стране при наличии только структурной и фрикционной безработицы. Полная занятость не означает отсутствие безработицы. «Естественная безработица» – сложившийся в стране естественный баланс между количеством рабочих мест и численностью свободных работников, ищущих работу. «Норма безработицы» – доля людей трудоспособного населения, не занятых в производстве, в общей численности трудоспособного населения страны, выраженная в процентах. «Избыточная безработица» – это ситуация при которой. норма безработицы выше естественной безработицы.

17 Государственное регулирование рынка труда

Государственное регулирование рынка труда

Это комплекс экономических, законодательных и административных мер, направленных на: стимулирование роста занятости; подготовку и переподготовку работников; содействие найму рабочей силы; введение системы социального страхования безработицы и обязательного пенсионного обеспечения.

«Рынок труда»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/rynok-truda-157201.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды