Школы управления
<<  Модель современного менеджмента Управленческие революции  >>
Современные тенденции развития менеджмента
Современные тенденции развития менеджмента
Современный мир
Современный мир
Как изменяется менеджмент
Как изменяется менеджмент
Как изменяется менеджмент
Как изменяется менеджмент
Как изменяется менеджмент
Как изменяется менеджмент
Новые виды менеджмента
Новые виды менеджмента
Явные и неявные знания в менеджменте
Явные и неявные знания в менеджменте
Конкурентоспособность и явные и неявные знания
Конкурентоспособность и явные и неявные знания
Что важно в настоящее время в менеджменте
Что важно в настоящее время в менеджменте
Пирамида человеческих возможностей (по Г. Хэмелу)
Пирамида человеческих возможностей (по Г. Хэмелу)
Новости из WWW
Новости из WWW
Generation F
Generation F
Изменения в образовании по направлению «Менеджмент»
Изменения в образовании по направлению «Менеджмент»

Презентация: «Современные тенденции развития менеджмента». Автор: 1. Файл: «Современные тенденции развития менеджмента.pptx». Размер zip-архива: 92 КБ.

Современные тенденции развития менеджмента

содержание презентации «Современные тенденции развития менеджмента.pptx»
СлайдТекст
1 Современные тенденции развития менеджмента

Современные тенденции развития менеджмента

А.Л.Гапоненко, заведующий кафедрой общего и стратегического менеджмента ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ

2 Современный мир

Современный мир

VUCA Volatility - волатильность Uncertainty - неопределенность Complexity - комплексность Аmbiguity - неоднозначность VUCA = «Мир сошел с ума» Материальные факторы имеют меньшее значение Расстояния «исчезают» Время сжимается

3 Как изменяется менеджмент

Как изменяется менеджмент

3

4 Как изменяется менеджмент

Как изменяется менеджмент

4

5 Как изменяется менеджмент

Как изменяется менеджмент

5

6 Новые виды менеджмента

Новые виды менеджмента

20 лет назад: Менеджмент репутации компании Менеджмент лояльности потребителя Бренд менеджмент Менеджмент имиджа …

6

7 Явные и неявные знания в менеджменте

Явные и неявные знания в менеджменте

7

Явные знания – те, которые можно кодифицировать, передать в кодифицированном виде. Преимущественно «hard». Неявные знания – те, которые нельзя кодифицировать - умения, ментальные модели, убеждения и верования. Преимущественно «soft». Индивидуальные неявные – талантливые люди. Групповые неявные – коллективные способности (корпоративная культура, навыки коллективной работы).

8 Конкурентоспособность и явные и неявные знания

Конкурентоспособность и явные и неявные знания

8

Конкурентные преимущества на основе явных знаний (новый продукт, новая технология, управленческий «hard») – могут быстро «испариться». Они дублируются, клонируются. Конкурентные преимущества на основе неявных знаний имеют более устойчивый характер. Конкурентные преимущества, базирующиеся на современных управленческих технологиях?

9 Что важно в настоящее время в менеджменте

Что важно в настоящее время в менеджменте

Ценности Инновации Страстность

10 Пирамида человеческих возможностей (по Г. Хэмелу)

Пирамида человеческих возможностей (по Г. Хэмелу)

Страстность Креативность Инициатива Мастерство Усердие Повиновение Большую стоимость создают те, которые выше. Они создают главное: конкурентные преимущества Нельзя скомандовать: будьте креативными, любите свое дело. Нельзя мотивировать приверженность.

11 Новости из WWW

Новости из WWW

Идеи конкурируют на равных. Никто не может «убить» идею Никто не может диктовать. Титулы ничего не значат. Каждый может лидировать в чем-то. Источник лидерства – информация, рейтинги. Группы сами образуются и самоуправляются. Лидер обслуживает, а не определяет. Задания выбираются, а не выдаются. Ресурсы привлекаются, а не распределяются Побеждает совершенство

12 Generation F

Generation F

Generation F - люди, для которых сеть – среда обитания, по другому относятся к жизни, они иначе действуют в традиционной иерархии, они иначе действуют в жизни Что произойдет, когда их будет большинство?

12

13 Изменения в образовании по направлению «Менеджмент»

Изменения в образовании по направлению «Менеджмент»

13

Междисциплинарный подход (психология, социология, математика, философия, экономика) или преимущественно экономическая направленность? Степень диверсификация программ? “Hard” или “Soft”? Что делать с поколением F? Когнитивная направленность или формирование устойчивых навыков?

«Современные тенденции развития менеджмента»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/sovremennye-tendentsii-razvitija-menedzhmenta-102387.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Школы управления > Современные тенденции развития менеджмента