Предложение и спрос
<<  Рынок труда Спрос на новые услуги связи: Затишье перед бурей  >>
Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в
Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от
Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от
Заработная плата: С позиции наемного работника - элемент дохода, форма
Заработная плата: С позиции наемного работника - элемент дохода, форма
Стоимость рабочей силы
Стоимость рабочей силы
Общественно-экономические функции заработной платы
Общественно-экономические функции заработной платы
Прожиточный минимум - это показатель объема и структуры потребления
Прожиточный минимум - это показатель объема и структуры потребления
Величина прожиточного минимума в Вологодской области на 3 кв
Величина прожиточного минимума в Вологодской области на 3 кв
Набор продуктов питания (кг на 1 чел
Набор продуктов питания (кг на 1 чел
Примерная структура расходов бюджета прожиточного минимума по России
Примерная структура расходов бюджета прожиточного минимума по России
Прожиточный минимум предназначен для:
Прожиточный минимум предназначен для:
Тарифная система представляет собой совокупность различных нормативных
Тарифная система представляет собой совокупность различных нормативных
Элементы тарифной системы
Элементы тарифной системы
Единая тарифная сетка (ЕТС) для бюджетных организаций (с 1 октября
Единая тарифная сетка (ЕТС) для бюджетных организаций (с 1 октября
Элементы тарифной системы
Элементы тарифной системы
Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в
Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в
Сдельная оплата труда более целесообразна в тех случаях, когда:
Сдельная оплата труда более целесообразна в тех случаях, когда:
Требования к применению повремённой формы оплаты труда
Требования к применению повремённой формы оплаты труда
Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками
Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками
Реальная заработная плата - это стоимостное выражение того количества
Реальная заработная плата - это стоимостное выражение того количества
Индекс
Индекс
Ф. Лассаль: «…зарплата постоянно колеблется (1825-1864) вокруг
Ф. Лассаль: «…зарплата постоянно колеблется (1825-1864) вокруг
Методы регулирования заработной платы
Методы регулирования заработной платы

Презентация: «Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении». Автор: User. Файл: «Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении.ppt». Размер zip-архива: 75 КБ.

Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении

содержание презентации «Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении.ppt»
СлайдТекст
1 Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в

Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в

стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении

2 Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от

Заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от

квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

3 Заработная плата: С позиции наемного работника - элемент дохода, форма

Заработная плата: С позиции наемного работника - элемент дохода, форма

экономической реализации права собственности на принадлежащий ему ресурс труда. 2. С позиции работодателя – один из элементов издержек (затрат на производство)

4 Стоимость рабочей силы

Стоимость рабочей силы

Уровень заработной платы определяют

Количество и качество труда

Квалификация работника и характер труда

Степень обобществления заработной платы

Конъюнктура на рынке труда (уровень безработицы)

Национальность, пол, религия и другие признаки

5 Общественно-экономические функции заработной платы

Общественно-экономические функции заработной платы

Воспроизвод- ственная

Стимули- рующая

Измери- тельно- распреде- лительная

Ресурсно- размести- тельная

Формирова- ния платеже- способного спроса

6 Прожиточный минимум - это показатель объема и структуры потребления

Прожиточный минимум - это показатель объема и структуры потребления

важнейших материальных благ и услуг на минимально допустимом уровне, обеспечивающем условия поддержания активного физического состояния взрослых, социального и физического развития детей и подростков.

7 Величина прожиточного минимума в Вологодской области на 3 кв

Величина прожиточного минимума в Вологодской области на 3 кв

2006 года: в среднем на душу населения - 3529 руб. для трудоспособного населения – 3843 руб. для пенсионеров – 2754 руб. для детей – 3315 руб.

8 Набор продуктов питания (кг на 1 чел

Набор продуктов питания (кг на 1 чел

в год)

Набор продуктов питания (кг на 1 чел. в год)

Хлебопродукты

130,8

Картофель

124,1

Овощи

94,0

Фрукты и ягоды

19,4

Сахар и кондитерские изделия

20,7

Мясопродукты

26,6

Рыбопродукты

11,7

Молокопродукты

212,4

Яйца, шт.

151,4

Масло растительное, маргарин

10,0

9 Примерная структура расходов бюджета прожиточного минимума по России

Примерная структура расходов бюджета прожиточного минимума по России

10 Прожиточный минимум предназначен для:

Прожиточный минимум предназначен для:

Обоснования размеров минимальной оплаты труда и трудовой пенсии по старости

Оценки уровня обеспеченности, дающего право на получение социальных выплат и материальной помощи

Определения материальных и финансовых ресурсов, необходимых для реализации социальных программ

11 Тарифная система представляет собой совокупность различных нормативных

Тарифная система представляет собой совокупность различных нормативных

материалов, с помощью которых устанавливается уровень заработной платы в зависимости от сложности выполняемых работ, условий труда, географического расположения предприятия и прочих особенностей.

12 Элементы тарифной системы

Элементы тарифной системы

Тарифная ставка – выраженный в денежной форме размер оплаты труда в единицу рабочего времени

Тарифная сетка – шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент

Тарифно- квалифика- ционные справочники– нормативные документы, устанавли- вающие разряд работы и рабочего

Районные квалифика- ционные коэффи- циенты к заработной плате

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам

1

2

3

4

5

13 Единая тарифная сетка (ЕТС) для бюджетных организаций (с 1 октября

Единая тарифная сетка (ЕТС) для бюджетных организаций (с 1 октября

2006 года)

Разряды оплаты труда

1

2

10

11

17

18

Межразряд. тарифные коэф-ты

1

1,04

2,047

2,242

3,51

4,5

Тарифные ставки, руб.

1221,00

1269,84

2499,39

2737,48

4285,71

5494,5

14 Элементы тарифной системы

Элементы тарифной системы

Тарифная ставка – выраженный в денежной форме размер оплаты труда в единицу рабочего времени

Тарифная сетка – шкала разрядов, каждому из которых присвоен свой тарифный коэффициент

Тарифно- квалифика- ционные справочники– нормативные документы, устанавли- вающие разряд работы и рабочего

Районные квалифика- ционные коэффи- циенты к заработной плате

Надбавки и доплаты к тарифным ставкам

1

2

3

4

5

15 Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в
16 Сдельная оплата труда более целесообразна в тех случаях, когда:

Сдельная оплата труда более целесообразна в тех случаях, когда:

Существуют количественные показатели выработки или работы; выработка зависит в основном от работника, т.Е. Если работы ручные, слабо механизированные или механизированные; есть необходимость заинтересовать работника в увеличении количества выпускаемой продукции; отсутствует отрицательное влияние сдельной оплаты труда на качество продукции.

17 Требования к применению повремённой формы оплаты труда

Требования к применению повремённой формы оплаты труда

Строгий учет и контроль за фактически отработанным временем каждым работником с обязательным отражением времени простоя

Правильное присвоение тарифных разрядов в строгом соответствии с квалификацией и с учетом сложности выполняемых работ

Применение обоснованных норм обслуживания, нормированных заданий и нормативов численности по каждой категории работающих

Оптимальная организация труда на каждом рабочем месте, обеспечивающая эффективное использование рабочего времени

18 Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками

Номинальная заработная плата – это сумма денег, получаемая работниками

в качестве платы за труд

Зарплата начисленная (до выплаты налогов)

Зарплата выплаченная (за минусом уплаченных налогов)

19 Реальная заработная плата - это стоимостное выражение того количества

Реальная заработная плата - это стоимостное выражение того количества

товаров и услуг, которое могут приобрести работники на свою номинальную зарплату при данном уровне налогов и цен

О п р е д е л я е т с я :

Величиной самой номиналь- ной зарплаты

Размерами налогов

Уровнем потреби-тельских цен

20 Индекс

Индекс

Определение индекса

Условный пример

Номинальной зарплаты

Процентное отношение между суммами номинальной зарплаты в конце и в начале периода

Если з/плата возросла с 1000 до 1100 руб., то этот индекс = 1,1 или 110%

Потребитель-ских цен (стоимости жизни)

Процентное отношение стоимости «потребительской корзины» на конец и начало периода

Если «корзина» подорожала с 1000 до 1250 руб., то индекс = 125%

Реальной зарплаты

Отношение (обычно выраженное в процентах) индекса номинальной зарплаты к индексу стоимости жизни

В нашем примере индекс=88% (110:125)х100, т.е. реальная зарплата снизилась на 12%

21 Ф. Лассаль: «…зарплата постоянно колеблется (1825-1864) вокруг

Ф. Лассаль: «…зарплата постоянно колеблется (1825-1864) вокруг

привычного для данной страны минимума потребительских благ»

Повышение заработков

Снижение заработков

Вызывает рост числа браков, рождений детей и численности рабочих;

Приводит к понижению рождаемости, увеличению смертности

Предложение на рынке труда превышает спрос

Предложение на рынке труда сокращается

Заработки снижаются

Заработки повышаются

22 Методы регулирования заработной платы

Методы регулирования заработной платы

Централизованный

Локальные

реализуется через: - применение норм КЗоТ; - использование тарифной системы; - установление МРОТ.

Предполагает законодательное установление норм оплаты труда

Разрабатываются предприятиями самостоятельно

Предполагают: введение различных доплат и надбавок к заработной плате, разработку положений о премировании и проч.

«Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/suschnost-i-velichina-zarabotnoj-platy-rol-form-zarabotnoj-platy-v-stimulirovanii-truda-zarabotnaja-plata-v-nominalnom-i-realnom-izmerenii-135910.html
cсылка на страницу

Предложение и спрос

12 презентаций о предложении и спросе
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Предложение и спрос > Сущность и величина заработной платы Роль форм заработной платы в стимулировании труда Заработная плата в номинальном и реальном измерении