Оплата труда
<<  Кадровый потенциал предприятия Формы и системы оплаты труда Персонал и оплата труда  >>
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с
Актуальность выбранной темы дипломной работы состоит в том, что
Актуальность выбранной темы дипломной работы состоит в том, что
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:
Предметом исследования является организация учёта и анализ оплаты
Предметом исследования является организация учёта и анализ оплаты
Оплата труда – это система отношений, связанных с установлением и
Оплата труда – это система отношений, связанных с установлением и
Разновидность систем сдельной формы оплаты труда можно представить в
Разновидность систем сдельной формы оплаты труда можно представить в
Наиболее часто в организациях используется повременная форма оплаты
Наиболее часто в организациях используется повременная форма оплаты
Таблица – Динамика фонда заработной платы работников УП «Завод Радиан»
Таблица – Динамика фонда заработной платы работников УП «Завод Радиан»
Рассмотрим структуру фонда оплаты труда
Рассмотрим структуру фонда оплаты труда
Чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда
Чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда
Расчёт влияния факторов на изменение общей суммы прямых трудовых
Расчёт влияния факторов на изменение общей суммы прямых трудовых
С целью совершенствования учета фонда заработной платы и анализа
С целью совершенствования учета фонда заработной платы и анализа
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими». Автор: Admin. Файл: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими.ppt». Размер zip-архива: 467 КБ.

Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими

содержание презентации «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими.ppt»
СлайдТекст
1 ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с

рабочими и служащими (на материалах УП «Завод Радиан», г. Минск)» Студентка Н.В.Балуч Руководитель ст преподаватель каф. БУАиА В.И. Матусевич

Частное учреждение образования «МИНСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ»

2 Актуальность выбранной темы дипломной работы состоит в том, что

Актуальность выбранной темы дипломной работы состоит в том, что

проблема оплаты труда - одна из самых важных в экономике Республики Беларусь. От успешного решения данного вопроса во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Целью дипломной работы является исследование вопросов организации учета персонала, рабочего времени и расчетов по оплате труда и анализ эффективности использования трудовых ресурсов в УП «Завод Радиан».

3 Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:

Для достижения поставленной цели были выделены следующие задачи:

исследовать формы и системы оплаты труда, применяемые в организациях Республики Беларусь; изучить нормативно-правовые акты и методические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда, экономическую литературу по теме исследования; изучить порядок документального оформления и бухгалтерского учета выработки, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда; провести анализ фонда заработной платы промышленной организации; дать оценку состояния учета персонала, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, определить направления его совершенствования.

4 Предметом исследования является организация учёта и анализ оплаты

Предметом исследования является организация учёта и анализ оплаты

труда и расчётов с рабочими и служащими. Объектом исследования является деятельность промышленной организации УП «Завод Радиан». Основным направлением деятельности организации является изготовление свинцовых стартерных аккумуляторных батарей. Завод имеет котельную, обеспечивающую теплоэнергией в зимний период собственные корпуса, а также корпуса других организаций, расположенных на площадке.

5 Оплата труда – это система отношений, связанных с установлением и

Оплата труда – это система отношений, связанных с установлением и

осуществлением работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с нормативно-правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами, контрактами. Существует несколько систем оплаты труда работников: сдельная система оплаты труда - заработок зависит от объема выполненной работы и установленных сдельных расценок за единицу работы; повременная система оплаты труда - оплата производится за единицу отработанного работником времени.

6 Разновидность систем сдельной формы оплаты труда можно представить в

Разновидность систем сдельной формы оплаты труда можно представить в

виде рисунка.

Сдельная расценка * количество единиц продукции

Сдельная расценка * количество единиц продукции + премия

З/п по тарифу * количество фактически изготовленных единиц

Сдельная расценка * количество единиц продукции по норме + сдельная расценка * количество единиц продукции сверх нормы* повышающий коэффициент

Размер оплаты за весь комплекс работ с учётом установленного срока их выполнения

7 Наиболее часто в организациях используется повременная форма оплаты

Наиболее часто в организациях используется повременная форма оплаты

труда, которая подразделяется на системы, представленные на рисунке:

8 Таблица – Динамика фонда заработной платы работников УП «Завод Радиан»

Таблица – Динамика фонда заработной платы работников УП «Завод Радиан»

9 Рассмотрим структуру фонда оплаты труда

Рассмотрим структуру фонда оплаты труда

Определим удельный вес каждого элемента в общей сумме за отчетный 2010 год (рисунок 3.1). Наибольший удельный вес в структуре фонда оплаты труда занимает оплата по тарифным ставкам и сдельным расценкам (67%), затем премии (22%) и вознаграждения за выслугу лет, стаж работы (7%).

10 Чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда

Чтобы определить сумму экономии (-Э) или перерасхода (+Э) фонда

заработной платы воспользуемся следующими формулами:

11 Расчёт влияния факторов на изменение общей суммы прямых трудовых

Расчёт влияния факторов на изменение общей суммы прямых трудовых

затрат в организации УП «Завод Радиан»

12 С целью совершенствования учета фонда заработной платы и анализа

С целью совершенствования учета фонда заработной платы и анализа

эффективности его использования предлагается: внедрить в организации форму учетного регистра, который называется «Регистр расходов на оплату труда, включаемых и не включаемых в состав фонда заработной платы». обеспечить более тесную взаимосвязь всех подразделений бухгалтерии организации во избежание серьезных ошибок в бухгалтерском учете и своевременному их устранению.

13 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

Доклад окончен.

«Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/uchjot-i-analiz-oplaty-truda-i-raschjotov-s-rabochimi-i-sluzhaschimi-109896.html
cсылка на страницу

Оплата труда

12 презентаций об оплате труда
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Оплата труда > Учёт и анализ оплаты труда и расчётов с рабочими и служащими