Рынок труда
<<  Регулирование взаимодействия рынка труда и системы профессионального образования на основе прогноза кадровых потребностей региона Характеристики тнк в европе  >>
Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через
Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через
Результаты анкетирования учащихся школ
Результаты анкетирования учащихся школ
Планы учащихся 9-11 классов по уровню получения профессионального
Планы учащихся 9-11 классов по уровню получения профессионального
Трудности при выборе профессии обусловлены:
Трудности при выборе профессии обусловлены:
Основные характеристики областного рынка труда
Основные характеристики областного рынка труда
Дефицитные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области
Дефицитные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области
Избыточные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области
Избыточные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области
Экономически активное население В Слободском районе -10486 человек В
Экономически активное население В Слободском районе -10486 человек В
Востребованные профессии в г.Слободском и Слободском районе в 2013
Востребованные профессии в г.Слободском и Слободском районе в 2013
Поступление вакансий в ГУ ЦЗН Слободского района по отраслям экономики
Поступление вакансий в ГУ ЦЗН Слободского района по отраслям экономики
Выпускники профессиональных учебных заведений, обратившиеся в
Выпускники профессиональных учебных заведений, обратившиеся в
Предложения:
Предложения:
Предложения:
Предложения:
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация: «Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями». Автор: RCZN. Файл: «Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями.ppt». Размер zip-архива: 180 КБ.

Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями

содержание презентации «Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями.ppt»
СлайдТекст
1 Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через

Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через

профориентационную работу с общеобразовательными организациями

Государственная служба занятости

2 Результаты анкетирования учащихся школ

Результаты анкетирования учащихся школ

Вопросы анкеты: 1. Выбрал ли ты профессию. 52% выбрали профессию 2. Если нет, то почему: - не задумывался над этим – 27% - плохо знаю свои возможности - 45% - мало знаю о профессиях- 20% - другое – 8% 3. Как считаешь, легко ли ты найдешь работу по специальности: - да, так как специалисты требуются на многих предприятиях - 30% - не знаю, не задумывался - 45% - думаю, что работу найти нелегко, но мне нравится профессия – 25% 4. В выборе профессии помогли (рассчитывают на помощь): - родители, родственники – 68% - учителя – 4% - друзья - 8% - СМИ – 4% - свой вариант – 16% 5. Какая помощь в выборе профессии необходима? - информация об учебных заведениях - 68% - консультация специалиста ЦЗН, психолога – 20% - экскурсии на предприятия – 20% - информация о профессиях – 50%

3 Планы учащихся 9-11 классов по уровню получения профессионального

Планы учащихся 9-11 классов по уровню получения профессионального

образования

Высшее – 78% Среднее профессиональное – 13% Начальное профессиональное – 5 % Получение профессии на рабочем месте -1% Получение профессии на курсах – 1% Не знаю - 7% Низкая успеваемость в школе на рассматривается учащимися как преграда для поступления в высшие учебных заведения

4 Трудности при выборе профессии обусловлены:

Трудности при выборе профессии обусловлены:

Профессиональные намерения у 18 % учащихся не совпадают с имеющимися способностями или интересами. 26 % учащихся имеют не однородные интересы. 28 % учащихся не видят связи между интересами, способностями и профессиональными намерениями. Учащиеся недостаточно информированы о мире профессий и требованиях предъявляемых профессией к человеку. Учащиеся недостаточно информированы об учебных заведениях и путях получения профессии Не учитываются возможности трудоустройства.

5 Основные характеристики областного рынка труда

Основные характеристики областного рынка труда

Рост спроса на рабочую силу в последние годы привел к дефициту рабочей силы по наиболее востребованным профессиям (на 1 безработного приходится до 80 вакансий). В то же время некоторые профессии являются избыточными (на 1 вакансию претендуют до 20 человек). Многие, выходящие на рынок труда граждане имеют невостребованные экономикой области профессии. Более 40% выпускников вузов идут работать не по полученной профессии.

6 Дефицитные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области

Дефицитные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области

на 1 марта 2014 г.

Каменщик

345

Медсестра

184

Электрогазосварщик

282

Фельдшер

69

Швея

275

Судебный пристав

63

Плотник

136

Врач –терапевт участковый

49

Электромонтер

133

Электрик участка

43

Слесарь –ремонтник

116

Воспитатель

42

Монтажник стальных и ж/б конструкций

103

Инженер- технолог

41

Штукатур, маляр

102

Зубной врач

36

Токарь

83

Зоотехник

31

Вальщик леса

72

Инженер -конструктор

29

Кондитер

64

Ветеринарный врач

25

Проводник

40

Ветеринарный фельдшер

11

7 Избыточные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области

Избыточные профессии на регистрируемом рынке труда Кировской области

на 01.03.2014 г.

Служащие

Количество безработных на 1 вакансию

Рабочие

Количество безработных на 1 вакансию

Социальный работник

16

Тракторист

1,3

Кассир

2,8

Кладовщик

1,5

Делопроизводитель

2,8

Слесарь по ремонту сельхозмашин

2

Бухгалтер

1,6

Контролер контрольно-пропускного пункта

46

Экономист

1,5

Оператор заправочных станций

30

8 Экономически активное население В Слободском районе -10486 человек В

Экономически активное население В Слободском районе -10486 человек В

городе Слободском – 15 819 человек Уровень регистрируемой безработицы на 01.03.2014: в районе -1,57% в городе – 0,87% В Кировской области 1, 2% Всего зарегистрировано на 01.03.2014 года – 304 безработных Всего поступило вакансий в 2013 году - 4631 Вакансии для рабочих - 4042 (87%) Вакансий для служащих – 589 (13%).

9 Востребованные профессии в г.Слободском и Слободском районе в 2013

Востребованные профессии в г.Слободском и Слободском районе в 2013

году.

На 1 марта 2014 года в банке данных 963 вакансий. Из них 799 рабочие профессии.

Профессия (рабочие)

Кол-во (чел.)

Профессия (ИТР и служащие)

Кол-во (чел.)

Машинист котельной

137

Бухгалтер

38

Швея

87

Медсестра

31

Продавец прод.товаров

57

Врач (терапевт, педиатр стоматолог, скорой помощи)

27

Слесарь-ремонтник

50

Воспитатель

17

Электромонтер

48

Делопроизводитель

12

Повар

39

Юрисконсульт

11

Водитель автобуса

33

Директор предприятия торговли (товаровед, менеджер)

11

Станочник д/о станков

33

Библиотекарь

7

10 Поступление вакансий в ГУ ЦЗН Слободского района по отраслям экономики

Поступление вакансий в ГУ ЦЗН Слободского района по отраслям экономики

11 Выпускники профессиональных учебных заведений, обратившиеся в

Выпускники профессиональных учебных заведений, обратившиеся в

областную службу занятости в 2013 году.

По специальностям: бухгалтерский учет, юриспруденция, экономика и управление на предприятии, менеджмент организации, финансы и кредит. Автоматизированные системы обработки информации, правоведение, менеджмент, бухучет, земельно –имущественные отношения, техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Повар, штукатур – маляр, электромонтер, швея, продавец, оператор ЭВМ.

Нпо

240

46

Спо

276

45

Впо

143

19

Школы

152

21

Тип учебного заведения

Обратилось

Безработные

12 Предложения:

Предложения:

Проводить в начале и в конце учебного года анкетирование учащихся старших классов школ, их родителей и учителей. Организация работы творческой группы по обеспечению профессиональной ориентации обучающихся (с участием школ, РМК, ЦЗН) На основе программы по профессиональной ориентации учащихся школ города ежегодно составлять совместный с ЦЗН, УСОО, УЗ профобразования план на предстоящий учебный год с определением основных мероприятий и примерных дат проведения. Обеспечить максимально эффективное использование профессиональных, методических и материальных возможностей службы занятости.

13 Предложения:

Предложения:

профессиональное просвещение ( экскурсии на предприятия, тематические классные часы с приглашением профессионалов, отраслевые дни профессий . Цель: знакомить учащихся с предприятиями города и профессиями различных сфер деятельности и уровней профессионального образования; изучение индивидуально - психологических особенностей учащихся (сотрудничество с психологами службы занятости); Участие школьников в профессиональных пробах в ЦПО при СГТТ.

14 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

«Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/udovletvorenie-potrebnostej-regionalnogo-rynka-truda-cherez-proforientatsionnuju-rabotu-s-obscheobrazovatelnymi-organizatsijami-133890.html
cсылка на страницу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Рынок труда > Удовлетворение потребностей регионального рынка труда через профориентационную работу с общеобразовательными организациями