<<  Управление изменениями Тема 3. Организация как развивающаяся система  >>
Тема 3. Организация как развивающаяся система

Тема 3. Организация как развивающаяся система. ВГУЭС Кафедра менеджмента Преподаватель: Бодункова Анна Григорьевна Дисциплина: Управление изменениями.

Слайд 2 из презентации «Управление изменениями»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Управление изменениями.ppt» можно в zip-архиве размером 1313 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Принципы управления» - = Управления человеком и из представления об организации как культурном феномене. Виды адаптации. Персонал. • Производственный (рабочие) • Управленческий (служащие) • Основные • Вспомогательные • Руководители • Специалисты: Управление персоналом = управление человеческими ресурсами. Акцентирование внимания на человеческом ресурсе способствовало рождению нового представления об организации.

«Стили управления» - Климат организации. Развивать свои сильные стороны, расти профессионально. Овладейте несколькими стилями! 6 стилей управления – 6 путей к цели. Стили управления и климат организации. Результаты не заставят себя ждать! Все за мной! Пример для подражания. Обеспечивать профессиональный рост своих подчиненных.

«Информация и коммуникация в управлении» - Невыразительная быстрая или медленная речь. Значение и классификация информации. Передача информации. Виды информации. Создание сообщения. Сообщение, отправленное источником. Условия восприятия информации. Элементы информационного процесса. Элементы коммуникационного процесса. Классификация информации.

«Управление как деятельность» - УСЛОВИЯ управления: в сообществе родителей детей, обучающихся в ОУ. Обеспечение основного образования в ОУ и организация учебной деятельности обучающихся. ПОНИМАНИЕ и ПРЕДСТАВЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯМИ ОУ результатов деятельности ОУ. Знания, умения, способность. Публичный аспект. - Условия труда и материально-техническую базу ОУ.

«Теория управления» - Связь между субъектом и объектом управления осуществляется с помощью информации. Теория управления. Категориальный аппарат теории управления. Сущность и содержание теории управления. Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная Прогностическая Образовательная. Модели управления организацией.

«Информационное управление» - Человек может управлять. Действия с информацией. Объекты управления. Практическое задание. Выполни задания. Человек может управлять компьютером. Человек управляет сам собой. Хранение. Целенаправленное действие. Выбор. Информационное управление. Директор. Управление. Виды алгоритмов. Директор управляет школой.

Управление

18 презентаций об управлении
Урок

Экономика

125 тем