<<  Базовым элементом системы управления развитием территорий являются «Мотивационные» причины  >>
«Мотивационные» причины

«Мотивационные» причины. Мало сформировать стратегии и программы. Надо хотеть их реализовать. Результат разниться - от несомненно успешного рывка вперед до практически бесполезной траты средств и ресурсов. Ключевые причины. Тренев В.Н. vttrenev@gmail.com. 4.

Слайд 4 из презентации «Управление развитием территории»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Управление развитием территории.pptx» можно в zip-архиве размером 91 КБ.

Похожие презентации

краткое содержание других презентаций на тему слайда

«Теория управления» - Модели управления организацией. Сущность и содержание теории управления. Основные свойства систем. Сущность теории управления. Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная Прогностическая Образовательная. Управленческий рационализм Ф. Тейлора Функциональная дифференциация А. Файоля М. Вебера и др.

«Психология управления» - Принципы управления. Сфера руководства. Компоненты лидерства. Социальная власть. Психология управления. Уровни управления. Лидерство. Формальное и неформальное лидерство. История становления психологии управления. Власть. Методы управления. Функции управления. Рубахин В.Ф, Журавлев А.Л., Шорин В.Г..

«Управление как деятельность» - УПРАВЛЕНИЕ как ПУБЛИЧНЫЙ РЕСУРС ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОУ. Блок мотивационного обеспечения деятельности ОУ. Организация управления качеством деятельности в ОУ. ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ системы. Организация стратегического управления в ОУ. ЧЕМ управляем в ОУ? ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОУ В 2012-13 году. ? - «Кадры» и «методическая работа».

«Контроль в управлении» - Простота контроля. Сущность и смысл контроля. Выполнение задач контроля. Процесс менеджмента. Предупреждение возникновения кризисных ситуаций. Действия. Контроль в управленческой деятельности. Виды контроля. Экономичность контроля. Процесс соизмерения. Текущий контроль. Требования-критерии к контролю.

«Принципы управления» - В формальной системе оценки могут быть заинтересованые: Акцентирование внимания на человеческом ресурсе способствовало рождению нового представления об организации. Принципы управления персоналом: = Целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации. Виды адаптации. Деятельность по управлению персоналом.

«Управление производством» - Уровни менеджмента. «Команда» руководителей предприятия. Обмен информацией с другими людьми. Экономические методы нацелены на формирование благоприятного климата в коллективе. Факторы производства — ресурсы, необходимые для производства товаров и услуг. Деятельность по управлению и координации работы предприятия и его подразделений.

Управление

18 презентаций об управлении
Урок

Экономика

125 тем