Приём на работу
<<  Кафедра экономики труда и персонала Приём и увольнение сотрудников  >>
Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала
Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала
«Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и
«Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
Глобальные тенденции : Статистика явления 80
Глобальные тенденции : Статистика явления 80
Глобальные тренды: Дефицит 30
Глобальные тренды: Дефицит 30
Глобальные тренды: Дефицит 30
Глобальные тренды: Дефицит 30
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
Куршавель российского HR и Кадровый дозор
Куршавель российского HR и Кадровый дозор
www
www
www
www
www
www
30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других
30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других
30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других
30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www
www

Презентация: «Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала». Автор: . Файл: «Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала.ppt». Размер zip-архива: 990 КБ.

Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала

содержание презентации «Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала.ppt»
СлайдТекст
1 Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала

Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала

www.apsc.ru

2 «Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и

«Куршавель» российского HR глобальные и национальные тенденции и

Кадровый дозор

www.apsc.ru

3 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов.

4 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: Война за таланты

5 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: Война за таланты Новые виды «депрофессионализма»

6 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: Война за таланты Новые виды «депрофессионализма» 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовых компаний. Война за таланты

7 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: Война за таланты Новые виды «депрофессионализма» 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовых компаний. Война за таланты Снижение роли материальной мотивации.

8 www

www

apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

Глобальные тенденции: 1. Естественное снижение численности профессионалов. 2. Снижение численности по новым причинам, порожденным XXI веком: Война за таланты Новые виды «депрофессионализма» 3. Повышение вероятности ухода профессионалов из нефтегазовых компаний. Война за таланты Снижение роли материальной мотивации. Развитие мировой кадровой индустрии.

9 Глобальные тенденции : Статистика явления 80

Глобальные тенденции : Статистика явления 80

000 – 50.000=30.000

www.apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

10 Глобальные тренды: Дефицит 30

Глобальные тренды: Дефицит 30

000 специалистов

www.apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

11 Глобальные тренды: Дефицит 30

Глобальные тренды: Дефицит 30

000 специалистов Опасность для российских нефтегазовых компаний!

www.apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

12 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Национальные тенденции РФ.

13 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Национальные тенденции РФ.

14 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Национальные тенденции РФ.

Телекоммуникационные и информационные технологии

15 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Национальные тенденции РФ.

Нанотехнологии и другие новые отрасли

16 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Гипотеза. Эффект «HR-Куршавеля» приближается

17 Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

www.apsc.ru

Эволюция менеджмента. Роль внешнего рекрутмента растет

18 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Кадровая индустрия РФ

150 сайтов

19 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Кадровая индустрия РФ

180 сми

150 сайтов

20 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

2,5 тысячи кадровых агентств

Кадровая индустрия РФ

100-200

180 сми

150 сайтов

21 30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других

30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других

компаний

www.apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

22 30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других

30-35 тысяч специалистов, чей бизнес – поиск персонала для других

компаний Опасность для нефтегазовых компаний!

www.apsc.ru

«Куршавель» российского HR и Кадровый дозор

23 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Как устранить или уменьшить опасность?

24 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Как устранить или уменьшить опасность?

25 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Как устранить или уменьшить опасность?

1867–1951гг.

26 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Как устранить или уменьшить опасность?

27 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Чем готова помочь АКПП?

28 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор

29 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор 2. Ежедневные новости

30 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор 2. Ежедневные новости 3. Рассылка «7дней КИ РФ»

31 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Чем готова помочь АКПП? 1. Каталог Кадровый дозор 2. Ежедневные новости 3. Рассылка «7дней КИ РФ» 4. Секция АКПП HR и корпоративный рекрутмент

32 www

www

apsc.ru

Куршавель российского HR и Кадровый дозор

Кадровый дозор АКПП

33 www

www

apsc.ru

34 www

www

apsc.ru

Благодарю за внимание!

Оськин Валерий Валентинович т.746-49-58 dir@apsc.ru

«Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала»
http://900igr.net/prezentacija/ekonomika/vserossijskaja-assotsiatsija-konsultantov-po-podboru-personala-110219.html
cсылка на страницу

Приём на работу

9 презентаций о приёме на работу
Урок

Экономика

125 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по экономике > Приём на работу > Всероссийская Ассоциация консультантов по подбору персонала