<<  Управление качеством проекта Управление коммуникациями проекта  >>
Управление человеческими ресурсами проекта

Управление человеческими ресурсами проекта. Описаны процессы по организации и управлению командой проекта. Эта область знаний содержит следующие процессы управления проектами: планирование человеческих ресурсов, набор команды проекта, развитие команды проекта управление командой проекта. 17.

Слайд 17 из презентации «Введение в управление проектами»

Размеры: 720 х 540 пикселей, формат: .jpg. Чтобы бесплатно скачать слайд для использования на уроке, щёлкните на изображении правой кнопкой мышки и нажмите «Сохранить изображение как...». Скачать всю презентацию «Введение в управление проектами.ppt» можно в zip-архиве размером 324 КБ.

Управление

краткое содержание других презентаций об управлении

«Управленческая деятельность» - Информация о состоянии управляемой системы. Логическая структура. Комплекс задач и функций управления. Организация процесса управленческой деятельности. Характеристики управленческой деятельности. Деятельность - активное взаимодействие человека. Этические нормы. Структурные компоненты управленческой деятельности.

«Теория управления» - Сущность и содержание теории управления. Основные свойства систем. Функции управления: Познавательная Оценочная Прикладная Прогностическая Образовательная. Может ли субъект управления на другом уровне рассматриваться как объект управления? Необходимость управления вытекает из системной природы объекта.

«Методы управления» - В принципах выражаются требования к системе, структуре организации и процессу управления. Принцип социальной справедливости. Принцип единоначалия. Метод должностного продвижения кадров. Социальные методы управления. Принцип духовной ориентации управления. Методы проксемического общения. Буквальный перевод термина «проксемика» - близость.

«Принципы управления» - Функциональные. Управление персоналом. = Целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации. Персонал. Управление персоналом = управление человеческими ресурсами. Гуманистический подход. Особенности персонала организации: Виды адаптации. Основные подходы к управлению персоналом: Инженеры технические.

«Управление человеком и группой» - Временные. Физические – территория, география, климат. Система отбора и расстановки персонала. Чувство принадлежности; взаимопомощь; взаимозащита; тесное общение и симпатия; заинтересованность. Модель Д.Хоманса. Роли. Характеристики неформальных организаций. Профессиональные способности. Руководитель.

«Управление изменениями» - 8 этапов процесса изменений. Школа человеческих отношений. Изменения. Управление изменениями и школы управления. Социальные силы. Основной вклад. Глобализация рынков. Факторы изменений. Программа курса. Что подразумевается под изменениями. Наука управления. Методы изменения поведения. Научное управление.

Всего в теме «Управление» 18 презентаций
Урок

Экономика

125 тем