Развитие науки
<<  Научное знание как система, его особенности и структура Знание научное и знание художественное  >>
ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний
Теория организации — это наука об основных закономерностях,
Теория организации — это наука об основных закономерностях,
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются
Практическая направленность теории организации
Практическая направленность теории организации
Практическая направленность теории организации
Практическая направленность теории организации
Представление об организации
Представление об организации
Представление об организации
Представление об организации
Подходы к рассмотрению организации
Подходы к рассмотрению организации

Презентация: «ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний». Автор: . Файл: «ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.ppt». Размер zip-архива: 1205 КБ.

ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний

содержание презентации «ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний.ppt»
СлайдТекст
1 ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний

ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний

1

1

2 Теория организации — это наука об основных закономерностях,

Теория организации — это наука об основных закономерностях,

регламентирующих жизнедеятельность организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности. В основе теории организации лежат три главные сферы научного знания: математические, естественные и общественные науки.

2

3 Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

в теории организации

Социология — наука, изучающая общественные структуры, их элементы, а также социальные процессы, протекающие в этих структурах. В социологии общество рассматривается как объективно взаимосвязанная целостная система, представляющая собой комбинацию отдельных общественных элементов, в число которых входят и самые разнообразные организации. Теория организации как самостоятельная дисциплина выделилась из социологии. Социология труда – учитывает характер и содержания труда. Теория мотивации - изучает побуждение персонала к сознательному труду, с учетом соотношения стимулов и факторов удовлетворенности трудом, эффективности различных способов материального и морального поощрения, социальных аспектов рациональной организации труда.

3

4 Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

в теории организации

Психология — изучает поведение человека, определяет условия, способствующие рациональным действиям и поступкам людей в коллективе, и дает рекомендации по выявлению возможностей изменения его поведения в будущем, позволяя в какой-то мере прогнозировать его поступки в организации. Но из-за наличия в поведении индивидуума непредсказуемого «человеческого фактора», не поддающегося традиционным методам наблюдения, описания и однозначного предсказания поступков человека, не удается полностью формализовать описание организационных систем. Социальная психология - изучает закономерности общения и взаимодействия людей с учетом общественных и межличностных отношений, характеристики не только малых, но и больших социальных групп, проблемы личности, лидерства, принятия групповых решений, социально-психологические аспекты управления, коммуникаций. Все это входит в круг задач совершенствования систем управления общественными процессами и является неотъемлемой частью теории организации.

4

5 Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

в теории организации

Кибернетика (греч. kybernetike — искусство управления) — наука об общих закономерностях процессов управления и передачи информации в машинах, живых организмах и обществе. В основе достижений кибернетики лежат единые принципы управления, понимаемые как организация целенаправленного действия путем сбора и переработки информации. Экономическая кибернетика - объединяет целый комплекс различных дисциплин, позволяющих всесторонне изучать социально-экономические организационные системы (системный анализ, теория экономической информации, теория управляющих систем в экономике, теория экономико-математического моделирования, эконометрика и др.). С их помощью проводятся экономико-математические исследования организационных систем и осуществляется эффективное целенаправленное управление организациями. Информатика — отрасль науки, изучающая проблемы научно-технической информации. Управление организацией — это процесс переработки информации, а принятое на уровне звена управления управленческое решение — это новая информация, которой руководствуются все те, кого это решение касается. Предметом и результатом труда управляющей части организации является информация.

5

6 Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

в теории организации

Математика - обеспечивает формализацию описания некоторых процессов и явлений, происходящих в организации, и дает возможность представить их в виде систем уравнений, формул, графиков, таблиц, числовых зависимостей и количественных выражений; Теория вероятностей - позволяет оценить качественное состояние организационных систем и достоверность наступления или того иного события, определяющего поведение организаций в будущем; Статистика - изучает методы анализа массовых явлений и занимается практической деятельностью по сбору, обработке, анализу и публикации данных, характеризующих количественные закономерности развития организаций в их неразрывной связи с качеством управленческой деятельности, что позволяет прогнозировать развитие организационных систем;

6

7 Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

Научные дисциплины, методы, подходы и достижения, которых используются

в теории организации

Логика — наука о приемлемых способах рассуждения, умозаключения и методах проверки их истинности, в том числе формальная математическая логика, диалектическая логика и неформальная логика (интуитивная, мажоритарная), роль которой при принятии управленческих решений в условиях частичной неопределенности особенно велика; Теория игр - позволяет решать комбинаторные задачи и применять ситуационный подход для анализа и прогнозирования реакции системы управления организацией на различные возмущающие воздействия со стороны внешней и внутренней среды; Теория графов - используется в виде инструментария для построения дерева альтернатив и выбора наиболее оптимального варианта достижения цели, стоящей перед организацией; Теория матриц - прикладные разделы этой науки находят широкое применение при исследовании системы управления и обобщении результатов анализа деятельности организации с целью повышения ее эффективности.

7

8 Практическая направленность теории организации

Практическая направленность теории организации

Теория организации изучает принципы, законы и закономерности организации и управления компаниями, персоналом и другими ресурсами общественных образований. Она необходима для научной организации общественных (социальных) структур — компаний, фирм, отделов и т.п. Теория организации является одной из управленческих наук, основой которой служит теория управления. Основополагающая задача теории организации - изучение влияния, которое оказывают индивидуумы и группы людей на функционирование организации, на происходящие в ней изменения, на обеспечение эффективной целенаправленной деятельности и получение необходимых результатов. Теория организации призвана использовать достижения и данные целого ряда смежных научных дисциплин (психологии, социологии, социальной психологии, антропологии) для решения этих задач.

8

9 Практическая направленность теории организации

Практическая направленность теории организации

За период от возникновения всеобщей организационной науки бурное развитие получили такие близкие к ней по содержанию и предмету исследования научные направления, как кибернетика, общая теория систем, структурный анализ, теория катастроф, синергетика, теория организаций, теория управления, а также востребованные жизнью прикладные теории социального направления: теория менеджмента, социология организаций, организационное поведение и др. Они «подхватили» основные концептуальные идеи организационной науки, подвергнув их дальнейшему исследованию и развивая их. При всей схожести общих проблем, решаемых этими родственными научными направлениями, каждое из них имеет свой определенно очерченный круг исследуемых задач. Прикладные теории: теории организации, менеджмента, социологии организации, организационного поведения и многих других, преломляют всеобщие закономерности организационных процессов в конкретных условиях их действия.

9

10 Представление об организации

Представление об организации

Организация

Деятельность всех элементов определенного объекта во времени и пространстве

Объект, обладающий упорядоченной внутренней структурой.

10

11 Представление об организации

Представление об организации

Организация как объект - целостный комплекс взаимосвязанных элементов (свойство организационной сложности) и особое взаимодействие с внешним окружением. Для нее характерна целенаправленность функционирования и развития. Организация — это саморазвивающаяся система на всех этапах своего жизненного цикла, и такой постулат положен в основу теории организации. Они должны рассматриваться как предмет междисциплинарного изучения.

11

12 Подходы к рассмотрению организации

Подходы к рассмотрению организации

Структурный подход - рассмотрение формальной структуры организации и разложение ее на отдельные части, отражает преимущественно статику организации. Поведенческий подход - нацелен на выявление динамики организации деятельности человека, системы отношений между ними, их компетентность, способности, мотивацию к труду и установлению установленных целей.

12

«ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний»
http://900igr.net/prezentacija/filosofija/tema-1.-teorija-organizatsii-ee-mesto-v-sisteme-nauchnykh-znanij-160376.html
cсылка на страницу
Урок

Философия

20 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по философии > Развитие науки > ТЕМА 1. Теория организации, ее место в системе научных знаний