Без темы
<<  Работа с картой Развитие культуры Кировской области  >>
Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по
Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по
Содержание
Содержание
IBM - #1 В МИРЕ В РЕЙТИНГЕ ЖУРНАЛА FORTUNE «РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ» - 20
IBM - #1 В МИРЕ В РЕЙТИНГЕ ЖУРНАЛА FORTUNE «РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ» - 20
Глобальная система IBM CareerSmart
Глобальная система IBM CareerSmart
Careersmart является частью интегрированной системы управления
Careersmart является частью интегрированной системы управления
Компетенции IBM - IBMers at our best
Компетенции IBM - IBMers at our best
Карьерное консультирование
Карьерное консультирование
“LEADing@IBM” Карта развития лидеров
“LEADing@IBM” Карта развития лидеров
«Инновации, которые имеют значение для нашей компании и всего мира»:
«Инновации, которые имеют значение для нашей компании и всего мира»:
Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по
Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по

Презентация на тему: «Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ». Автор: . Файл: «Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ.ppt». Размер zip-архива: 1161 КБ.

Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ

содержание презентации «Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ.ppt»
СлайдТекст
1 Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по

Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по

персоналу IBM в России и СНГ

Роль и место кадрового резерва в системе модернизации России Москва, 06 июля 2010

2 Содержание

Содержание

Система поддержки профессионального и карьерного роста сотрудника 2. Создание в компании «духа» инноваций

Инвестиции в знания всегда приносят самые высокие дивиденды Investment in knowledge always pays the best interest Бенджамин Франклин

2

3 IBM - #1 В МИРЕ В РЕЙТИНГЕ ЖУРНАЛА FORTUNE «РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ» - 20

IBM - #1 В МИРЕ В РЕЙТИНГЕ ЖУРНАЛА FORTUNE «РАЗВИТИЕ ЛИДЕРОВ» - 20

ноября, 2009

Отвечая на вызовы глобально-интегрированного мира, IBM сформулировала пять основных принципов развития сотрудников

3

4 Глобальная система IBM CareerSmart

Глобальная система IBM CareerSmart

IBM Удержание лучших сотрудников Управление талантами

Клиенты Возможность получить услуги «высшего качества»

Сотрудники и менеджеры Долгосрочный план по развитию карьеры Возможность самореализации и уверенность в будущем Основа при принятии решений о карьерном развитии сотрудника

Акционеры Высокие бизнес результаты Усиление имиджа IBM как лидера на рынке и лучшего работодателя

IBM's CareerSmart – единая комплексная система развития сотрудников, независимо от профессиональной роли и бизнес-подразделения. Система создает условия для достижения наивысших результатов в текущей деятельности, одновременно предоставляя сотрудникам долгосрочную перспективу развития своего потенциала.

4

5 Careersmart является частью интегрированной системы управления

Careersmart является частью интегрированной системы управления

знаниями и навыками

Профессия

Карьера

IBM

Навыки, уникальные для профессии Для каждого бизнес подразделения разработаны качества, уникальные для каждой профессиональной роли (например, углубленное знание продуктовых линеек)

Профессиональные качества, уникальные для карьеры 10 ключевых профессиональных качеств, необходимых для любой профессиональной роли, независимо от бизнес подразделения

Компетенции, уникальные для IBM 9 уникальных компетенций, сформулированных HR совместно с бизнес подразделениями 4 уровня развития лидеров

5

Embrace challenge

Help IBMers succeed

Communicate for impact

Collaborate globally

Act with a systemic perspective

Continuously transform

Influence through expertise

Build mutual trust

Partner for clients’ success

6 Компетенции IBM - IBMers at our best

Компетенции IBM - IBMers at our best

Embrace challenge

Partner for clients’ success

Help IBMers succeed

Communicate for impact

Collaborate globally

Act with a systemic perspective

Continuously transform

Influence through expertise

Build mutual trust

6

7 Карьерное консультирование

Карьерное консультирование

Ментор либо наставник

Сотрудник / Менеджер

Индивидуальное наставничество по вопросам профессионального роста и развития карьеры в IBM

Совместное обсуждение профессиональных устремлений и планов развития карьеры

Карьерный консультант

Электронная система карьерного консультирования

Сотрудник обращается за помощью карьерного консультанта через электронную систему

Ответы на вопросы, связанные с процессами, инструментами и ресурсами

7

8 “LEADing@IBM” Карта развития лидеров

“LEADing@IBM” Карта развития лидеров

Basic Blue for New Leaders

Leader Readiness

Leader Foundation

Совершенствование

Новый Этап Лидера

Совершенствование

Полная Готовность

Формирование Лидера

Топ таланты

Лидеры Высшего звена

Опытные Лидеры

Новые Лидеры

Кандидаты на роль лидера (6 месяцев до...)

Кандидаты на роль лидера (2 года до...)

Сотрудники

8

Центр развития карьеры

Центр развития карьеры

9 «Инновации, которые имеют значение для нашей компании и всего мира»:

«Инновации, которые имеют значение для нашей компании и всего мира»:

три элемента среды, стимулирующей инновации

9

10 Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по

Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по

персоналу IBM в России и СНГ

Роль и место кадрового резерва в системе модернизации России Москва, 06 июля 2010

«Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ»
http://900igr.net/prezentacija/geografija/razvitie-karery-v-ibm-ibm-careersmart-valentin-timakov-direktor-po-personalu-ibm-v-rossii-i-sng-188047.html
cсылка на страницу
Урок

География

196 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по географии > Без темы > Развитие карьеры в IBM IBM CareerSmart Валентин Тимаков, Директор по персоналу IBM в России и СНГ