№ | Слайд | Текст |
1 |
 |
Анализ эффектов реализации КПМО в Белгородской областиКоврижных Ю.В., начальник департамента образования, культуры и молодежной политики Белгородской области |
2 |
 |
Единое образовательное пространство Белгородской области |
3 |
 |
Новые подходы к формированию образовательной средыстопроцентный доступ во всемирную сеть Интернет Управляющие советы образовательных учреждений Построение школьных образовательных округов Формирование центров качества образования Переход к профильной школе Системы сопровождения детской одаренности Нормативно-подушевое финансирование Внедрение новой системы оплаты труда Укрепление материально - технической базы учебных заведений |
4 |
 |
Норматив расходов на одного обучающегося (2008-2009 учебный год) |
5 |
 |
Рост номинального значения средней зарплаты учителя в 2009 году поотношению к уровню 2006 года |
6 |
 |
Средняя заработная плата учителей |
7 |
 |
Минимальный уровень заработной платы учителей |
8 |
 |
Позитивные эффекты введения новой системы оплаты труда в регионе |
9 |
 |
Стимулирование работы учителей437 (3,3%) учителей получили президентский грант в размере 100 тысяч рублей (на общую сумму 43,7 миллионов рублей) ежемесячная поддержка классных руководителей суммарно составила 368 миллионов рублей |
10 |
 |
Сравнение доходов учителей с уровнем оплаты в производственной сфере(Белгородская область) |
11 |
 |
Контингент учащихся Белгородской области (человек) |
12 |
 |
Оптимизация сети муниципальных общеобразовательных учреждений |
13 |
 |
Создание эффективной сети образовательных учреждений75% школьников обучаются в школах, соответствующих современным требованиям определены 79 базовых (опорных) школ сформированы школьные и образовательные округа на оснащение школ направлено 311 миллионов рублей в базовые (опорные) школы поступили 275 специализированных кабинетов |
14 |
 |
Профильное обучение на старшей ступени62% старшеклассников охвачены профильным обучением (252 школы) Позволяет школьникам осознанно выбрать будущую профессию подготовиться к поступлению и обучению в учреждениях профессионального образования |
15 |
 |
Средняя наполняемость классов (2008-2009 учебный год) |
16 |
 |
Количество малокомплектных школ, имеющих поправочные коэффициенты |
17 |
 |
Системные эффекты реализации КПМОПолучение объективной картины соответствия общеобразовательных учреждений области современным требованиям, предъявляемым к условиям образовательного процесса Создание условий для повышения доступности качественного образования Создание основы для развития новых типов образовательных учреждений (базовая школа, ресурсный центр, школа ступеней ), реализация новых форм управления образованием |
18 |
 |
Модель региональной системы оценки качества образования Белгородскойобласти Управление по контролю и надзору в сфере образования Белгородский региональный центр оценки качества образования 22 муниципальных центра оценки качества образования Пункты проведения стандартизированных массовых контрольно-оценочных процедур |
19 |
 |
Разработка программы по контролю качества образованияВнедрение компьютерных программ аттестации педагогических кадров Управление по контролю и надзору в сфере образования Создание комплексной программы мониторинга и управления качеством Соблюдение законности в образовательной среде |
20 |
 |
Проведение контрольно-оценочных процедурСертифицированный банк разноуровневых тестовых заданий по основным предметам базисного учебного плана Стандартизированные оценочные процедуры Единый инструментарий оценивания Программы автоматической обработки результатов Включение заданий на оценивание компетентностей и расширение общественного участия в оценочных процедурах |
21 |
 |
Доля выпускников, прошедших независимые исследования качества обучения(2008-2009 учебный год) |
22 |
 |
Результаты ЕГЭ (2008-2009 учебный год) |
23 |
 |
Количество выпускников, набравших 100 баллов по результатам ЕГЭ |
24 |
 |
Средний тестовый балл по результатам ЕГЭ |
25 |
 |
Количество участников ЕГЭ, сдававших три предмета и более |
26 |
 |
Аккредитация общественных наблюдателей |
27 |
 |
Системные эффекты создания региональной системы оценки качестваобразования Качество образования – основной критерий для начисления стимулирующей части заработной платы Получение объективной информации о качестве предоставляемых образовательных услуг Переосмысление отношения педагогов к повышению квалификации Информатизация – неотъемлемая часть системы образования |
28 |
 |
Развитие форм государственно-общественного управления вобщеобразовательных учреждениях и на муниципальном уровне |
29 |
 |
Главный системный эффект развития форм государственно-общественногоуправления Рост правового и гражданского самосознания общественности, общественных управляющих, родителей и учащихся |
30 |
 |
Структурно-динамическая модель управления РКПМОРегиональный уровень Муниципальный уровень Уровень образовательных учреждений |
31 |
 |
Подготовка специалистов различных категорий |
32 |
 |
Система распространения актуального педагогического опыташкол-победителей и учителей-победителей ПНПО |
33 |
 |
Структурно-динамическая модель управления проектом позволилаСоздать нормативно-правовую базу Обеспечить непрерывность образования Обеспечить общественную составляющую процесса лицензирования, аккредитации и аттестации общеобразовательных учреждений, а также распределения стимулирующей части заработной платы работников и руководителей Преодолеть дефицит компетентных кадров, в частности, учителей профильной школы и руководителей-менеджеров Оперативно решать проблему трудоустройства высвобождающихся педагогических кадров |
34 |
 |
стимулирующий эффект реализации КПМОВовлечение родителей, старшеклассников и социума в управление учебным заведением Модернизация системы повышения квалификации педагогических кадров Преодоление существовавшего отчуждения школы от общества |
35 |
 |
Благодарю за внимание |
36 |
 |
Анализ эффектов реализации КПМО в Белгородской области |
«Анализ эффектов реализации КПМО в Белгородской области» |
http://900igr.net/prezentacija/informatika/analiz-effektov-realizatsii-kpmo-v-belgorodskoj-oblasti-234208.html