Без темы
<<  Немного про smm от Media stars Нестор система распределенного компьютерного документирования устных выступлений и фонограмм речи  >>
Нестандартные способы поиска персонала:
Нестандартные способы поиска персонала:
Тайные покупатели
Тайные покупатели
Скрытая реклама о работе
Скрытая реклама о работе
Необычное размещение объявлений о работе сделало Volkswagen
Необычное размещение объявлений о работе сделало Volkswagen
Проведение конкурса
Проведение конкурса
Основатель Red5 записал персональное сообщение на каждый плейер, в
Основатель Red5 записал персональное сообщение на каждый плейер, в
Гонка робототехники от Министерства обороны США: Чтобы найти
Гонка робототехники от Министерства обороны США: Чтобы найти
Каждая команда-участник создала на 100% автономного робота, который
Каждая команда-участник создала на 100% автономного робота, который
Обеденный перерыв
Обеденный перерыв
Новая упаковка содержала следующую информацию: «Я должен остаться
Новая упаковка содержала следующую информацию: «Я должен остаться
100 000 экземпляров упаковки для сэндвичей были использованы за месяц
100 000 экземпляров упаковки для сэндвичей были использованы за месяц
Организация соревнования
Организация соревнования
Взлом сайта от SeatGeek: взломайте веб-сайт SeatGeek, чтобы выслать
Взлом сайта от SeatGeek: взломайте веб-сайт SeatGeek, чтобы выслать
Загадочный билборд от Google
Загадочный билборд от Google
Умник, который находил решение для этой математической загадки,
Умник, который находил решение для этой математической загадки,
«Хорошая работа
«Хорошая работа
Смелые реферальные программы
Смелые реферальные программы
Программа распространялась на все открытые позиции в компании (не
Программа распространялась на все открытые позиции в компании (не
Реферальная программа от Thumbtack (платформа для поиска заказов для
Реферальная программа от Thumbtack (платформа для поиска заказов для
Поездка на Гавайи с правом проживания 4 суток в номере Four Seasons
Поездка на Гавайи с правом проживания 4 суток в номере Four Seasons
Браконьерство
Браконьерство
Всего было выдано 400 сэндвичей и 500 чашек кофе Компания использовала
Всего было выдано 400 сэндвичей и 500 чашек кофе Компания использовала
Входные бонусы
Входные бонусы
Scopely раздавала принятым на работу инженерам много подарков с целью
Scopely раздавала принятым на работу инженерам много подарков с целью
Грузовая компания Omega Trucking выплачивала неслыханные бонусы в
Грузовая компания Omega Trucking выплачивала неслыханные бонусы в
Рекрутинговые коктейль-приемы
Рекрутинговые коктейль-приемы
На вечеринке в неограниченном количестве предоставлялся бесплатный
На вечеринке в неограниченном количестве предоставлялся бесплатный
И еще один интересный пример
И еще один интересный пример
При открытии нового магазина в Австралии в декабре 2011 года
При открытии нового магазина в Австралии в декабре 2011 года
Компания вкладывала «Карьерную инструкцию» внутрь каждой упаковки с
Компания вкладывала «Карьерную инструкцию» внутрь каждой упаковки с
Результат: компания получила 4285 качественных резюме, из которых
Результат: компания получила 4285 качественных резюме, из которых
Почему эта рекрутинговая стратегия гениальна
Почему эта рекрутинговая стратегия гениальна
Рекрутинговая стратегия согласована с образом бренда IKEA Это весело
Рекрутинговая стратегия согласована с образом бренда IKEA Это весело
Чему рекрутеры могут научиться у IKEA
Чему рекрутеры могут научиться у IKEA
Спасибо за внимание
Спасибо за внимание

Презентация на тему: «Нестандартные способы поиска персонала». Автор: ustimenko. Файл: «Нестандартные способы поиска персонала.ppt». Размер zip-архива: 491 КБ.

Нестандартные способы поиска персонала

содержание презентации «Нестандартные способы поиска персонала.ppt»
СлайдТекст
1 Нестандартные способы поиска персонала:

Нестандартные способы поиска персонала:

лучшие практики Устименко Оксана старший консультант по подбору персонала 21.11.2014

2 Тайные покупатели

Тайные покупатели

First Merit Bank нанимает много персонала из розницы Интерес к таким кандидатам со стороны рекрутеров растет из-за их навыков обслуживания клиентов, которые могут быть применены к различным отраслям

3 Скрытая реклама о работе

Скрытая реклама о работе

Volkswagen послала «секретных» сотрудников с поврежденными автомобилями в ремонтные мастерские по всей Германии На ходовом устройстве каждого автомобиля крепилось объявление о работе

4 Необычное размещение объявлений о работе сделало Volkswagen

Необычное размещение объявлений о работе сделало Volkswagen

инновационной компанией и привлекло много талантливых механиков

5 Проведение конкурса

Проведение конкурса

Инициатива с iPod разработчика видеоигр Red5 Штат из 20 человек в Red5 составил список 250 ведущих разработчиков игр и потратил четыре месяца на то, чтобы изучить все, на что каждый из них был способен в профессиональном плане Каждый «кандидат мечты» получил iPod с персональной гравировкой и оригинальной упаковкой

6 Основатель Red5 записал персональное сообщение на каждый плейер, в

Основатель Red5 записал персональное сообщение на каждый плейер, в

котором говорилось о прошлой работе кандидата и сообщалось о том, что его приглашают в Red5 Более 90 человек из 100 ответили на предложение

7 Гонка робототехники от Министерства обороны США: Чтобы найти

Гонка робототехники от Министерства обороны США: Чтобы найти

талантливых разработчиков-новаторов, Министерство обороны спонсировало конкурс Grand Challenge В конкурсе участвовали десятки компаний, университетов и программистов

8 Каждая команда-участник создала на 100% автономного робота, который

Каждая команда-участник создала на 100% автономного робота, который

участвовал в 250-мильной гонке по трудному ландшафту Все участники соответствовали должностной инструкции

9 Обеденный перерыв

Обеденный перерыв

Gyro International, лондонское рекламное агентство, провело исследование и определило наиболее посещаемые сотрудниками конкурента заведения во время обеда Они договорились с заведениями заменить обычную упаковку для сэндвичей на упаковку от Gyro International

10 Новая упаковка содержала следующую информацию: «Я должен остаться

Новая упаковка содержала следующую информацию: «Я должен остаться

Или мне лучше уволиться?» и «В каком направлении развивается ваша карьера?»

11 100 000 экземпляров упаковки для сэндвичей были использованы за месяц

100 000 экземпляров упаковки для сэндвичей были использованы за месяц

В течение нескольких недель на 20% увеличился трафик на сайт компании Были закрыты три позиции высокого уровня, включая руководителя креативного подразделения

12 Организация соревнования

Организация соревнования

Задачки для решения от стартапа из Силиконовой долины Quixey: Получи $100 решив задачку по программированию за 60 секунд Победители уходили с наличными, а Quixey получала монопольный доступ к талантливым кандидатам

13 Взлом сайта от SeatGeek: взломайте веб-сайт SeatGeek, чтобы выслать

Взлом сайта от SeatGeek: взломайте веб-сайт SeatGeek, чтобы выслать

нам свое резюме SeatGeek применил этот прием и при найме специалистов по продажам и офисных управленцев Их просили анализировать некоторые данные компании, публиковать пост в блоге и продвигать этот пост через социальные медиа

14 Загадочный билборд от Google

Загадочный билборд от Google

15 Умник, который находил решение для этой математической загадки,

Умник, который находил решение для этой математической загадки,

попадал на сайт www.7427466391.com И когда он его посещал, ему предлагали справиться с другой проблемой Тех кто нашел правильный ответ перенаправляли на страницу с сообщением:

16 «Хорошая работа

«Хорошая работа

Ай да молодец! Вы добрались до Google Labs, и мы рады, что вы здесь. Одна вещь, которую мы выяснили, занимаясь Google, состоит в том, что легче найти то, что вы ищете, если оно ищет вас. Мы ищем лучших разработчиков в мире. Добро пожаловать!»

17 Смелые реферальные программы

Смелые реферальные программы

Реферальная программа от ThoughtSpot (разработка бизнес-софта): Выплата вознаграждения в размере $20 тыс. за нанятого реферала Участие в программе мог принимать любой «друг компании». Соответственно, ему тоже полагалось вознаграждение

18 Программа распространялась на все открытые позиции в компании (не

Программа распространялась на все открытые позиции в компании (не

только инженерные) Имея в штате всего 32 сотрудника, компания всего за месяц наняла 7 новых специалистов Мнение руководства: «Люди не всегда слушают рекрутеров, зато они слушают своих друзей»

19 Реферальная программа от Thumbtack (платформа для поиска заказов для

Реферальная программа от Thumbtack (платформа для поиска заказов для

поставщиков услуг): Бонус в размере $ 15 тыс. за тех, кто рекомендует гениального инженера

20 Поездка на Гавайи с правом проживания 4 суток в номере Four Seasons

Поездка на Гавайи с правом проживания 4 суток в номере Four Seasons

для сотрудников, которые делают успешные рекомендации Сотрудник, который больше остальных в течение года делал качественные рекомендации, получал оплаченную поездку по всему миру

21 Браконьерство

Браконьерство

Браконьерский подход от BigCommerce (сервис для создания интернет-магазинов): Компания привлекала сотрудников Google, которые стояли в очереди на автобусных остановках Google, угощая их сэндвичами с яйцами-пашот и кофе

22 Всего было выдано 400 сэндвичей и 500 чашек кофе Компания использовала

Всего было выдано 400 сэндвичей и 500 чашек кофе Компания использовала

рекрутеров в роли послов бренда, чтобы те «продавали» вакансии Результаты, которые были достигнуты в течение одной недели: увеличение количества заявок на 150%, увеличение трафика на карьерный сайт на 54%, 8 собеседований

23 Входные бонусы

Входные бонусы

Бонусный пакет от Scopely (издатель мобильных игр): На создание бонусного подхода компанию вдохновила культовая рекламная кампания пива Dos Equis «Самый интересный человек в мире»

24 Scopely раздавала принятым на работу инженерам много подарков с целью

Scopely раздавала принятым на работу инженерам много подарков с целью

сделать их «самыми интересными инженерами в мире» Инженерам полагался портфель со следующим содержимым: $11 тыс., годовой запас пива Dos Equis, сшитый на заказ смокинг, сигары, одеколон, ружье, масло для ухода за бородой, портрет, написанный маслом

25 Грузовая компания Omega Trucking выплачивала неслыханные бонусы в

Грузовая компания Omega Trucking выплачивала неслыханные бонусы в

размере $25 тыс. для привлечения самозанятых водителей грузовиков Оплата производилась в течение 18-месячного периода, когда они работали в фирме

26 Рекрутинговые коктейль-приемы

Рекрутинговые коктейль-приемы

Рекрутеры компании BigCommerce подходили к сотрудникам Google, когда те стояли на автобусной остановке Google Они приглашали кандидатов на счастливые часы в компанию (рекрутинговые вечеринки), выдавая креативные приглашения

27 На вечеринке в неограниченном количестве предоставлялся бесплатный

На вечеринке в неограниченном количестве предоставлялся бесплатный

алкоголь, играла живая музыка, разыгрывались очки Google Glass Результаты, полученные в течение одной недели: 40 человек явились на вечеринку и 8 из них прошли интервью

28 И еще один интересный пример

И еще один интересный пример

В чем секрет успеха бизнеса IKEA? Гениальным – фундаментом бизнес-модели IKEA является ПРОСТОТА IKEA создала бренд, который значит больше, чем продукция компании. Когда люди покупают IKEA, они покупают бренд

29 При открытии нового магазина в Австралии в декабре 2011 года

При открытии нового магазина в Австралии в декабре 2011 года

требовалось заполнить 100 вакансий Было принято решение выработать прямой и экономически эффективный подход к процессу подбора

30 Компания вкладывала «Карьерную инструкцию» внутрь каждой упаковки с

Компания вкладывала «Карьерную инструкцию» внутрь каждой упаковки с

товарами Когда клиенты открывали упаковку с продуктами IKEA, они видели инструкции, описывающие, как «собрать будущее» с успешной шведской компанией

31 Результат: компания получила 4285 качественных резюме, из которых

Результат: компания получила 4285 качественных резюме, из которых

выбрала 280

32 Почему эта рекрутинговая стратегия гениальна

Почему эта рекрутинговая стратегия гениальна

IKEA была нацелена на кандидатов, которые любят бренд IKEA использовала ресурсы, которые у нее уже есть Это эффективная стратегия удержания

33 Рекрутинговая стратегия согласована с образом бренда IKEA Это весело

Рекрутинговая стратегия согласована с образом бренда IKEA Это весело

34 Чему рекрутеры могут научиться у IKEA

Чему рекрутеры могут научиться у IKEA

Пониманию целевого рынка Притягательности Демонстрации того, что вы представляете собой как компания в плане рекрутинга

35 Спасибо за внимание

Спасибо за внимание

!!

«Нестандартные способы поиска персонала»
http://900igr.net/prezentacija/informatika/nestandartnye-sposoby-poiska-personala-252520.html
cсылка на страницу

Без темы

778 презентаций
Урок

Информатика

130 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по информатике > Без темы > Нестандартные способы поиска персонала