Образовательные ресурсы
<<  Технологии IBM по обеспечению соответствия ИТ-сервисов бизнес-требованиям энергокомпании Что такое «QSOFT: Корпоративный портал»  >>
Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном
Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном
О чем это все
О чем это все
Элементы
Элементы
Список сотрудников и структура
Список сотрудников и структура
Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив и задают меньше
Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив и задают меньше
Заполнить: контактную информацию (мобильный, рабочий, добавочный)
Заполнить: контактную информацию (мобильный, рабочий, добавочный)
Заполняйте сразу Обновляйте сразу Поручите часть задач офис-менеджеру,
Заполняйте сразу Обновляйте сразу Поручите часть задач офис-менеджеру,
Повышаем информированность
Повышаем информированность
Отличия между блогами компании и отдела
Отличия между блогами компании и отдела
Как сделать внутренний блог компании
Как сделать внутренний блог компании
Публикуйте новости о новых сотрудниках
Публикуйте новости о новых сотрудниках
… Кадровых перестановках, новых обязанностях
… Кадровых перестановках, новых обязанностях
Публикуйте цели и планы
Публикуйте цели и планы
… Видение по спорным моментам
… Видение по спорным моментам
… Благодарности и награды
… Благодарности и награды
… Фотографии с отдыха и не только
… Фотографии с отдыха и не только
Публиковать новости своевременно писать простым языком отвечать на
Публиковать новости своевременно писать простым языком отвечать на
Блог группы
Блог группы
Когда нужно создавать блог отдела
Когда нужно создавать блог отдела
Блог группы или отдела
Блог группы или отдела
Что публиковать в блоге отдела
Что публиковать в блоге отдела
Учим
Учим
Зачем нужна корпоративная библиотека
Зачем нужна корпоративная библиотека
Корпоративная библиотека
Корпоративная библиотека
Корпоративная библиотека
Корпоративная библиотека
Важно помнить
Важно помнить
Личный опыт
Личный опыт
О компании
О компании
Нам доверяют
Нам доверяют
Евгений Свирко Почта: es@ichar
Евгений Свирко Почта: es@ichar

Презентация: «Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале». Автор: Elizaveta Shtoff. Файл: «Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале.pptx». Размер zip-архива: 7939 КБ.

Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале

содержание презентации «Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале.pptx»
СлайдТекст
1 Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном

Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном

портале

Евгений Свирко, рекрутинговое агентство iChar менеджер по работе с клиентами

2 О чем это все

О чем это все

iChar Рекрутинг Организационный консалтинг Очень важно: Не только найти, но и удержать Вовлечь Развивать Корпоративный портал – один из инструментов

3 Элементы

Элементы

Список сотрудников и структура Внутренний блог компании Внутренний блог отдела Корпоративная библиотека

4 Список сотрудников и структура

Список сотрудников и структура

Обмениваемся контактами. Список сотрудников и структура

5 Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив и задают меньше

Новые сотрудники быстрее вливаются в коллектив и задают меньше

вопросов сотрудники самостоятельно и быстро находят нужных коллег все помнят про поздравления

Зачем нужен список сотрудников и структура?

6 Заполнить: контактную информацию (мобильный, рабочий, добавочный)

Заполнить: контактную информацию (мобильный, рабочий, добавочный)

должность и подчиненность фотографии день рождения группы

Как сделать список сотрудников и структуру?

7 Заполняйте сразу Обновляйте сразу Поручите часть задач офис-менеджеру,

Заполняйте сразу Обновляйте сразу Поручите часть задач офис-менеджеру,

руководителям Проверяйте раз квартал Совет: составьте список дел при найме или переводе сотрудника

Рекомендации по ведению списка сотрудников

8 Повышаем информированность

Повышаем информированность

Внутренний блог компании

9 Отличия между блогами компании и отдела

Отличия между блогами компании и отдела

Блог компании

Блог отдела

Информирование сотрудников

Улучшение взаимодействия

Развитие культуры: помимо информирование донесение видения и ценностей

Развитие горизонтальных связей между ключевыми подразделениями

Важные новости, объявления, фотографии, благодарности

Обмен текущей информацией по услугам, промо-акциям, плановым техническим работам

Донесение официальной позиции

Обсуждения идей и предложений

Записи от руководства, HR, «официальный рупор»

Записи от всех сотрудников

Работают с большей отдачей и реже увольняются, многие спорные ситуации решаются разговором

Меньше разговоров о том, кто кому что вовремя на сказал. Меньше ошибок и негатива при работе с клиентами

10 Как сделать внутренний блог компании

Как сделать внутренний блог компании

Создайте группу @Компания Настройте права доступа: добавлять могут HR, офис-менеджер, руководители читать и вступать могут все Публикуйте в нее новости компании, важные объявления, фотографии с мероприятий

11 Публикуйте новости о новых сотрудниках

Публикуйте новости о новых сотрудниках

Внутренний блог компании

12 … Кадровых перестановках, новых обязанностях

… Кадровых перестановках, новых обязанностях

Внутренний блог компании

13 Публикуйте цели и планы

Публикуйте цели и планы

Внутренний блог компании

14 … Видение по спорным моментам

… Видение по спорным моментам

Разъяснения по спорным ситуациям

15 … Благодарности и награды

… Благодарности и награды

Внутренний блог компании

16 … Фотографии с отдыха и не только

… Фотографии с отдыха и не только

Внутренний блог компании

17 Публиковать новости своевременно писать простым языком отвечать на

Публиковать новости своевременно писать простым языком отвечать на

комментарии аккуратно подходить к оформлению (удобно читать, текст без ошибок и небрежности)

Рекомендации по ведению внутреннего блога компании

18 Блог группы

Блог группы

Улучшаем взаимодействие. Блог отдела

19 Когда нужно создавать блог отдела

Когда нужно создавать блог отдела

Когда нужно создавать ленту группу? Есть любая из этих связей: Маркетинг – Продажи – Сервис – Производство И периодические обновления, изменения услуг, условий предоставления Сменный график

20 Блог группы или отдела

Блог группы или отдела

Что сделать?

Создайте группу отдела, например «сервис и продажи» настройте права доступа: (чтение всем, запись руководителям, всем сотрудникам) публикуйте туда информацию об изменениях

21 Что публиковать в блоге отдела

Что публиковать в блоге отдела

Информацию и новости: о маркетинговых акциях (начало/завершение) новых услугах, изменении существующих предложения и идеи объявления о регламентных работах, авариях новости о важных инструментах

22 Учим

Учим

Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека

23 Зачем нужна корпоративная библиотека

Зачем нужна корпоративная библиотека

Доступный способ обучения Развитие сотрудников Идей больше, внедрять их проще – Электронные или бумажные книги? – И те, и те! Начать проще с электронных.

24 Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека

Что сделать? создать папку «Библиотека» купить эл. книги и разместить их опубликовать новость в блоге компании Желательно: создать wiki-страницу с обложками книг для физических книг сделать лист учета

25 Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека

26 Важно помнить

Важно помнить

Предоставьте права доступа Следите за актуальностью информации Своевременно публикуйте Отвечайте на предложения и идеи Комментируйте и отвечайте на комментарии Предлагайте сотрудникам активно участвовать

27 Личный опыт

Личный опыт

Триста записей в блоге за два года Свыше 5 реализованных идей значимых улучшений в услугах Карьерный рост четырех сотрудников

28 О компании

О компании

29 Нам доверяют

Нам доверяют

Разработчики игр Агрегаторы электронных платежей Высокотехнологичные стартапы Создатели iOS и Android приложений Аутсорсинговые компании Разработчики систем охраны и мониторинга Партнерские системы Pay-per-Action Социальные сети … и даже ­ продавцы воздушных шаров!

30 Евгений Свирко Почта: es@ichar

Евгений Свирко Почта: es@ichar

ru Телефон: +7 812 406-95-37

О компании

«Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале»
http://900igr.net/prezentacija/informatika/tipovye-no-ochen-vazhnye-dlja-hr-veschi-ispolzuemye-v-korporativnom-portale-171034.html
cсылка на страницу
Урок

Информатика

130 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по информатике > Образовательные ресурсы > Типовые, но очень важные для HR вещи, используемые в Корпоративном портале