Русская культура 18 века
<<  Культура и быт России в 14 – начале 16 вв Образование и наука в первой половине XIX века  >>
Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24
Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24
Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и
Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и
Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим
Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня
Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня
Задачи аттестации
Задачи аттестации
Повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление
Повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление
Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов
Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов
Определение необходимости повышения квалификации педагогических
Определение необходимости повышения квалификации педагогических
Аттестация педагогических работников образовательных учреждений
Аттестация педагогических работников образовательных учреждений
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его
Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения
Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических
Аттестации не подлежат:
Аттестации не подлежат:
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия
Основанием для проведения аттестации является представление
Основанием для проведения аттестации является представление
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно
Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно
ПОРЯДОК прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия
ПОРЯДОК прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия
6. Рассмотрение аттестационных материалов на заседании аттестационной
6. Рассмотрение аттестационных материалов на заседании аттестационной
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные
Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные
По результатам аттестации педагогического работника с целью
По результатам аттестации педагогического работника с целью
Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения
Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения
Нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия
Нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации
В случае признания педагогического работника по результатам аттестации
Порядок аттестации педагогических работников для установления
Порядок аттестации педагогических работников для установления
Аттестация педагогического работника для установления соответствия
Аттестация педагогического работника для установления соответствия
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с
Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с
Первая квалификационная категория может быть установлена
Первая квалификационная категория может быть установлена
Высшая квалификационная категория может быть установлена
Высшая квалификационная категория может быть установлена
По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из
По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из
ПОРЯДОК прохождения аттестации на квалификационную категорию Подача
ПОРЯДОК прохождения аттестации на квалификационную категорию Подача
4. Подготовка экспертного заключения о соответствии или несоответствии
4. Подготовка экспертного заключения о соответствии или несоответствии
7. Издание приказа регионального органа управления образованием о
7. Издание приказа регионального органа управления образованием о
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости
В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель
При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель
Алгоритм действий руководителя по аттестации педагогических кадров
Алгоритм действий руководителя по аттестации педагогических кадров
Выявить по состоянию на 1 января 2011 года всех педагогических
Выявить по состоянию на 1 января 2011 года всех педагогических
Направить все эти представления в аттестационную комиссию,
Направить все эти представления в аттестационную комиссию,
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской

Презентация: «Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24». Автор: ученик03. Файл: «Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24.ppt». Размер zip-архива: 479 КБ.

Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24

содержание презентации «Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24.ppt»
СлайдТекст
1 Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24

Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24

03.2010 О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений

2 Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и

Ввести Порядок аттестации педагогических работников государственных и

муниципальных образовательных учреждений в действие с 1 января 2011 года.

3 Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим

Установить, что квалификационные категории, присвоенные педагогическим

и руководящим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений до введения в действие Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.

4 Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня

Аттестация проводится в целях установления соответствия уровня

квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности.

5 Задачи аттестации

Задачи аттестации

Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации педагогических работников, их методологической культуры, личностного профессионального роста, использования ими современных педагогических технологий;

6 Повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление

Повышение эффективности и качества педагогического труда; выявление

перспектив использования потенциальных возможностей педагогических работников;

7 Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов

Учет требований федеральных государственных образовательных стандартов

к кадровым условиям реализации образовательных программ при формировании кадрового состава образовательных учреждений;

8 Определение необходимости повышения квалификации педагогических

Определение необходимости повышения квалификации педагогических

работников; обеспечение дифференциации уровня оплаты труда педагогических работников.

9 Аттестация педагогических работников образовательных учреждений

Аттестация педагогических работников образовательных учреждений

субъекта Российской Федерации проводится аттестационной комиссией, формируемой органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации

10 Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его

Педагогический работник имеет право лично присутствовать при его

аттестации на заседании аттестационной комиссии, о чем письменно уведомляет аттестационную комиссию. При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

11 Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения

Порядок аттестации педагогических работников с целью подтверждения

соответствия занимаемой должности

12 Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических

Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических

работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей).

13 Аттестации не подлежат:

Аттестации не подлежат:

педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; беременные женщины; женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; педагогические работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных работников возможна не ранее чем через два года после их выхода из указанных отпусков.

14 Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия

Для проведения аттестации с целью подтверждения соответствия

педагогического работника занимаемой должности в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации образовательного учреждения

15 Основанием для проведения аттестации является представление

Основанием для проведения аттестации является представление

работодателя. С представлением педагогический работник должен быть ознакомлен работодателем под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения аттестации.

16 Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно

Информация о дате, месте и времени проведения аттестации письменно

доводится работодателем до сведения педагогических работников, подлежащих аттестации, не позднее чем за месяц до ее начала.

17 ПОРЯДОК прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия

ПОРЯДОК прохождения аттестации с целью подтверждения соответствия

занимаемой должности 1. Издание распорядительного акта ОУ. 2. Написание представления на педагогического работника. 3. Ознакомление педагогического работника с представлением. 4. Внесение представления в аттестационную комиссию министерства образования и науки. 5. Прохождение квалификационного испытания.

18 6. Рассмотрение аттестационных материалов на заседании аттестационной

6. Рассмотрение аттестационных материалов на заседании аттестационной

комиссии. 7. Принятие решения аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии занимаемой должности. 8. Издание приказа регионального органа управления образованием на основании решения аттестационной комиссии. 9. Оформление аттестационных листов.

19 Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные

Педагогические работники в ходе аттестации проходят квалификационные

испытания в письменной форме по вопросам, связанным с осуществлением ими педагогической деятельности по занимаемой должности.

20 По результатам аттестации педагогического работника с целью

По результатам аттестации педагогического работника с целью

подтверждения соответствия занимаемой должности аттестационная комиссия принимает одно из следующих решений: соответствует занимаемой должности не соответствует занимаемой должности

21 Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения

Имеет ли право педагогический работник отказаться от прохождения

аттестации с целью установления соответствия занимаемой должности?

22 Нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия

Нет, не имеет, поскольку аттестация с целью установления соответствия

занимаемой должности для педагогических работников является обязательной, если они не имеют квалификационной категории. Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. В соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

23 В случае признания педагогического работника по результатам аттестации

В случае признания педагогического работника по результатам аттестации

несоответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести педагогического работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

24 Порядок аттестации педагогических работников для установления

Порядок аттестации педагогических работников для установления

соответствия уровня их квалификации требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей)

25 Аттестация педагогического работника для установления соответствия

Аттестация педагогического работника для установления соответствия

уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника. Заявление педагогического работника о проведении аттестации должно быть рассмотрено аттестационной комиссией не позднее одного месяца со дня подачи.

26 Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с

Продолжительность аттестации для каждого педагогического работника с

начала ее проведения и до принятия решения аттестационной комиссии не должна превышать двух месяцев.

27 Первая квалификационная категория может быть установлена

Первая квалификационная категория может быть установлена

педагогическим работникам, которые:

владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте Российской Федерации.

28 Высшая квалификационная категория может быть установлена

Высшая квалификационная категория может быть установлена

педагогическим работникам, которые:

имеют установленную первую квалификационную категорию; владеют современными образовательными технологиями и методиками и эффективно применяют их в практической профессиональной деятельности; имеют стабильные результаты освоения обучающимися, воспитанниками образовательных программ и показатели динамики их достижений выше средних в субъекте РФ, в том числе с учетом результатов участия обучающихся и воспитанников во всероссийских, международных олимпиадах, конкурсах, соревнованиях; вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания.

29 По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из

По результатам аттестации аттестационная комиссия принимает одно из

следующих решений: а) уровень квалификации соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории; б) уровень квалификации не соответствует требованиям, предъявляемым к первой (высшей) квалификационной категории.

30 ПОРЯДОК прохождения аттестации на квалификационную категорию Подача

ПОРЯДОК прохождения аттестации на квалификационную категорию Подача

заявления в аттестационную комиссию министерства образования и науки Амурской области. 2. Подготовка к экспертизе деятельности. 3. Экспертиза (по индивидуальному графику).

31 4. Подготовка экспертного заключения о соответствии или несоответствии

4. Подготовка экспертного заключения о соответствии или несоответствии

состояния и результатов педагогической деятельности аттестуемого педагога требованиям заявленной квалификационной категории. 5. Рассмотрение аттестационных материалов на заседании главной аттестационной комиссии. 6. Принятие решения аттестационной комиссии о соответствии или несоответствии деятельности педагогического работника требованиям заявленной квалификационной категории.

32 7. Издание приказа регионального органа управления образованием о

7. Издание приказа регионального органа управления образованием о

присвоении работнику квалификационной категории на основании решения аттестационной комиссии. 8. Оформление аттестационных листов. 9.Внесение сведений о присвоении квалификационной категории по результатам аттестации в трудовую книжку аттестуемого.

33 В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости

В аттестационный лист педагогического работника в случае необходимости

аттестационная комиссия заносит рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника, о необходимости повышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

34 При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель

При наличии в аттестационном листе указанных рекомендаций работодатель

не позднее чем через год со дня проведения аттестации педагогического работника представляет в аттестационную комиссию информацию о выполнении рекомендаций аттестационной комиссии по совершенствованию профессиональной деятельности педагогического работника.

35 Алгоритм действий руководителя по аттестации педагогических кадров

Алгоритм действий руководителя по аттестации педагогических кадров

Внести в должностные инструкции всех педагогических работников, определенных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 05.05.2008 №216н, обязанность проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в случае отсутствия у них первой или высшей квалификационной категории.

36 Выявить по состоянию на 1 января 2011 года всех педагогических

Выявить по состоянию на 1 января 2011 года всех педагогических

работников, не имеющих квалификационной категории Написать на всех выявленных педагогических работников представления по занимаемым ими должностям

37 Направить все эти представления в аттестационную комиссию,

Направить все эти представления в аттестационную комиссию,

сформированную органом исполнительной власти субъекта РФ Составить график окончания срока действия второй квалификационной категории педагогических работников Составить график окончания срока действия первой и высшей квалификационной категории педагогических работников

38 Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской

Федерации от 26 августа 2010 г. № 761-н «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»».

«Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24»
http://900igr.net/prezentacija/istorija/prikaz-ministerstva-obrazovanija-i-nauki-rf-209-ot-24-130926.html
cсылка на страницу

Русская культура 18 века

24 презентации о русской культуре 18 века
Урок

История

150 тем
Слайды
900igr.net > Презентации по истории > Русская культура 18 века > Приказ Министерства образования и науки РФ № 209 от 24